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8 Putzfrauen-Mythen: Welche Klischees sind wahr?

Suuberwoman

Putzfrau am putzen

Der Berufsstand einer Putzfrau ist mit vielen Mythen verbunden. Es gibt zahlreiche Klischees, die den Reinigungskräften nicht gerecht werden. Vielfach sind die Putzfrauen-Mythen dabei leider wenig schmeichelhaft.

Umso wichtiger ist, mit den bekannten und verbreiteten Mythen aufzuräumen. Lesen Sie also weiter und erfahren Sie, ob sich hinter dem einen oder anderen Mythos tatsächlich ein wahrer Kern verbirgt.

Putzfrauen arbeiten illegal

Tatsächlich ist die Schwarzarbeit im Bereich der haushaltsnahen Dienstleistungen weit verbreitet. Es gibt daher einige Reinigungskräfte, die nicht sozialversichert sind und daher weniger Geld verlangen. Ein böses Erwachen erwartet all jene Auftraggeber, die auf die Anmeldung verzichten und dabei erwischt werden. Spätestens ein Unfall ändert die komplette Betrachtung des vermeintlich günstigen Inserats.

Mit Suuber sind Sie jedoch auf der sicheren Seite, denn alle Putzkräfte werden über das Portal angemeldet. So wird der Schwarzarbeit ein Riegel vorgeschoben und Sie als Arbeitgeber können ein Gefühl der Sicherheit geniessen. Alle Putzkräfte sind umfassend versichert und arbeiten legal.

Wenn Putzfrauen etwas beschädigen, ist das mein Problem

Lassen Sie sich auf dubiose Inserate ein, ist der Putzfrauen-Mythos leider nicht von der Hand zu weisen. Zum Glück gehört eine umfassende Versicherung Ihres Haushalts bei Suuber mit zum Standard.

Kommt es also tatsächlich einmal zu einer Beschädigung des Mobiliars, so haftet die speziell dafür geschaffene Versicherung.

Nur Frauen putzen

Zugegeben, auch hier steckt ein Körnchen Wahrheit mit drin, denn auch heute ist es noch so, dass ein Grossteil der Putzkräfte weiblich ist. Bei etwa einem Viertel bis einem Drittel sind es jedoch inzwischen Männer, die zu Wischmopp, Staubwedel und Co. greifen.

Auch wenn Sie generell eine Putzfrau suchen, so gibt es durchaus gute männliche Putzkräfte, die im Haus für glänzende Sauberkeit sorgen können.

Putzkräfte wechseln häufig den Job

Nein, dieser bekannte Putzfrauen-Mythos ist schlichtweg falsch. Vielmehr ist das Gegenteil der Fall, denn die meisten Arbeitgeber schätzen es, wenn sie eine Putzfrau gefunden haben, der sie vertrauen können. Da Sie einer Putzfrau häufig einen Schlüssel zu den eigenen vier Wänden überlassen, muss die Chemie stimmen.

Dies bedeutet, dass Sie sicher sein müssen, dass Ihre privaten Angelegenheiten auch privat bleiben. Genau aus diesem Grund ist Verschwiegenheit ein wichtiges Thema, an die sich Profis natürlich halten.

Das aufgebaute Vertrauen zu halten, liegt dabei auch im eigenen Interesse der Putzkräfte. Denn schliesslich hängt der eigene Job davon ab, dass die Arbeit zufriedenstellend im Hintergrund abläuft.

Viele Putzfrauen wissen nicht, was sie tun

Auch hier ist eher das Gegenteil der Fall, denn die meisten Haushaltshilfen haben eine klare Vorstellung, in welcher Reihenfolge und mit welchen Reinigungsmitteln sie an die Arbeit gehen.

Daher gestaltet sich der professionelle Hausputz meist deutlich schneller und effektiver, als wenn Sie selbst zum Wischmopp und zum Putzlappen greifen.

Putzfrauen kümmern sich nicht um ihr Äusseres

Der klassische Putzfrauenkittel, den viele Menschen noch aus früheren Zeiten kennen, ist heute nur noch selten zu finden. Die Varianz der Kleidung hat deutlich zugenommen. So ist es keineswegs unüblich, auch gestylt zur Arbeit zu erscheinen, selbst wenn dies natürlich kein Muss ist.

Ein gepflegtes Äusseres gehört bei vielen Putzkräften jedoch mit zur Arbeit, denn schliesslich wird auf diese Art und Weise ein Eindruck von der eigenen Arbeitsweise vermittelt. Im Fokus steht allerdings stets die Praktikabilität, denn die Berufskleidung muss vor allem bequem sein, um mehrere Stunden damit arbeiten zu können.

Putzfrauen sind nur dann nötig, wenn man selbst keine Zeit hat

Zeit ist relativ. Das wusste nicht nur Albert Einstein, sondern wird Ihnen spätestens dann bewusst, wenn Sie einem langem Vortrag lauschen oder aber einen entspannten Abend mit Freunden geniessen. Mal vergeht die Zeit wie im Flug, in anderen Momenten scheint sie stillzustehen.

Beim Putzen ziehen sich die Minuten meist quälend lang hin. Zumindest geht dies vielen weniger putzbegeisterten Menschen so. Es kann sich daher durchaus bezahlt machen, etwas Geld auszugeben, um eine Putzfrau zu engagieren. So verbleibt Ihnen mehr Freizeit. Ob Sie diese jedoch entspannt vor dem Fernseher verbringen oder aber ein neues Hobby ausüben, bleibt ganz Ihnen überlassen. Letztlich ist es Ihre Zeit, mit der Sie machen können, was Sie für richtig halten.

Man muss viel Geld haben, um eine Putzfrau bezahlen zu können

Tatsächlich ist dies ein Grund, der viele Menschen davon abhält, die eigene Freizeit in vollen Zügen zu geniessen. Sicher richtig ist, dass Ihr Einkommen ausreichen muss, um das Haus, die Kinder sowie gemeinsame Urlaube finanzieren zu können.

Aber was ist all das wert, wenn letztlich kaum mehr Zeit für die eigenen Bedürfnisse verbleibt? Eine Putzfrau beschäftigen Sie in aller Regel nur für 2, 3 oder 4 Stunden in der Woche. Die Kosten halten sich damit absolut im Rahmen. Gleichzeitig können Sie über Plattformen, wie Suuber, schnell und einfach eine Putzfrau finden und sich selbst transparent über alle anstehenden Kosten informieren.

Nutzen Sie daher Ihre Chance und registrieren Sie sich noch heute kostenlos als Arbeitgeber, um die Dienste einer Putzfrau in Anspruch nehmen zu können.

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Conditions générales de vente

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1. définitions

Les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales : Partie contractante : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat ou un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Utilisateur : toute personne physique qui utilise la plateforme b13be8d.myraidbox.fr de PersonalApp AG. Employeur : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat avec PersonalApp AG. Employé : toute personne physique ayant conclu un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Site/plateforme Internet : "plateforme b13be8d.myraidbox.fr" ou "b13be8d.myraidbox.fr".

2ème domaine d'application

Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les relations contractuelles liant PersonalApp AG, dont le siège est à Zurich, à ses partenaires contractuels et à toute utilisation de la plateforme Internet b13be8d.myraidbox.fr.

3) Réserves contractuelles

Les services fournis par PersonalApp SA sont uniquement ceux qui sont expressément prévus dans les contrats convenus et signés par PersonalApp SA.

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5. début et fin des relations contractuelles

Les contrats que PersonalApp AG conclut avec ses partenaires contractuels déterminent leur validité dans le temps. La résiliation doit être communiquée par écrit à l'autre partie. Les effets juridiques correspondants ne se produisent qu'au moment de la réception. L'attention des parties contractantes est attirée sur le fait que la fin de la relation contractuelle entraîne la fin des couvertures d'assurance. Les employeurs doivent donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leurs employés contre les accidents et leur fournir toutes les autres couvertures d'assurance qui incombent à l'employeur, notamment en matière de prévoyance professionnelle.

6. accès à l'offre Internet

PersonalApp AG gère librement sa plateforme Internet et se réserve le droit de refuser des partenaires contractuels potentiels sans avoir à se justifier. Certaines prestations de la plate-forme ne sont accessibles qu'après la conclusion d'un contrat ou l'enregistrement. En règle générale, le site Internet est accessible tous les jours et 24 heures sur 24. PersonalApp AG décline toutefois toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou de blocage de comptes dont l'utilisation semble inappropriée, illégale ou immorale. En cas de violation des conditions générales, PersonalApp SA peut bloquer à tout moment et sans préavis l'accès de l'utilisateur aux informations et services proposés sur le site. En cas de dommage causé par la violation des présentes conditions par le client, PersonalApp SA se réserve le droit de faire valoir des droits à des dommages et intérêts, plus la cessation de l'utilisation inappropriée.

7. relation entre l'employeur et l'agent de nettoyage salarié

Le client qui s'inscrit en tant qu'employeur sur b13be8d.myraidbox.fr choisit l'agent de nettoyage souhaité sous sa propre responsabilité. Les accords sur le contenu du contrat de travail (salaire, horaires, lieu, etc.) sont conclus exclusivement entre l'employé et l'employeur. Une application avec fonction de géotracking de PersonalApp AG est mise à la disposition de l'employé, avec laquelle le décompte du temps peut être effectué et vérifié. L'app avec géotracking a notamment pour but de surveiller les performances (respect des heures de travail effectuées avec l'employeur).

8. obligations contractuelles envers PersonalApp AG

Le contrat conclu entre PersonalApp SA et ses partenaires contractuels détermine les obligations respectives des parties. Le contrat de mandat autorise PersonalApp SA à représenter le partenaire contractuel vis-à-vis des tiers concernés. Dans le cadre de la conclusion du contrat, l'employeur peut en outre autoriser PersonalApp SA, par le biais d'une procuration, à effectuer des actions prévues par le contrat. L'employeur et l'employé s'engagent à régler l'ensemble de la relation de travail via la plateforme b13be8d.myraidbox.de. Un règlement à cet effet en dehors de la plateforme b13be8d.myraidbox.fr, par exemple par la remise de justificatifs de décompte à la caisse de compensation, n'est pas autorisé. Les parties contractantes s'engagent à n'indiquer sur le site Internet de PersonalApp SA que des données correctes, tant en ce qui les concerne personnellement qu'en ce qui concerne la relation de travail (par exemple indication des heures). Toute modification de la relation de travail ou des données personnelles doit être communiquée à PersonalApp SA dans un délai de 14 jours. En cas de violation des obligations susmentionnées, PersonalApp SA se réserve le droit de facturer séparément à la partie fautive le travail supplémentaire occasionné à hauteur de 120 CHF (hors TVA) par heure ou de réclamer une indemnisation.

9. engagements financiers

Après la conclusion du contrat, PersonalApp SA crée un compte personnel pour le contractant, sur lequel celui-ci effectue des paiements d'avance afin de permettre à PersonalApp SA d'effectuer ses prestations. Le montant à payer par le contractant peut être consulté dans l'espace client privé du site Internet de PersonalApp SA. Le partenaire contractuel employeur est responsable de s'acquitter à temps des paiements dus. Les frais de rappel de tiers en cas de retard sont à la charge du partenaire contractuel employeur.L'employeur doit signaler toute réclamation dans un délai de trois jours ouvrables, faute de quoi la mission est automatiquement considérée comme terminée.Les paiements en faveur des employés sont effectués mensuellement, après confirmation de l'exécution du travail. En cas d'absence injustifiée, le droit à la rémunération s'éteint et celle-ci est créditée sur le compte du client.

10. rémunération/commission

PersonalApp AG présente de manière transparente les coûts d'assurance et d'administration. Cela permet de financer les opérations courantes.

11. garantie de satisfaction

Si un travail n'est pas effectué à la satisfaction du client, le travailleur est tenu de le corriger. Le donneur d'ordre doit toutefois fixer des délais réalistes et définir les priorités en conséquence.

12. garanties et exclusions de responsabilité

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