Des salaires équitables et pourtant les meilleurs prix de nettoyage de Suisse En savoir plus

Suuber.ch – So funktionierts

Suuberwoman

suuber

In der Reinigungsbranche gibt es viele Putzkräfte, die nicht gerecht bezahlt werden. Zum einen bekommen sie einen sehr unfairen Stundenlohn. Zum anderen bewirken die ganzen Abzügen wie die Mehrwertsteuer und Versicherungsgebühren und auch der Profit für die Reinigungsfirmen, dass noch weniger für die Angestellten übrig bleibt.

Suuber setzte sich zum Ziel, Putzkräften einen SUUBERen und fair bezahlten Arbeitsort zu ermöglichen, indem diese ihren (Netto-)Lohn selber bestimmen können, um es Ihnen zu ermöglichen genau das zu verdienen, was sie zufrieden stellt. Dies ermöglicht einen ausgezeichneten Service und volle Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen.

In diesem Post:

1. Was ist b13be8d.myraidbox.de?

2. Als Arbeitgeber registrieren

3. Als Putzkraft registrieren

4. Putz Job erstellen

1. Was ist b13be8d.myraidbox.de?

Suuber.ch ist der Marktplatz für gute, motivierte und fair bezahlte Putzkräfte der Schweiz. Bei uns können Sie als Putzkraft arbeiten und ihren Lohn selber bestimmen oder als Arbeitgeber eine Putzkraft für die Reinigung ihres Haushalts anstellen. Nachdem Sie als Arbeitgeber ein Job erstellt haben, können Sie Putzkräfte in Ihrer Nähe zum Job einladen und den Lohn sowie die Details direkt mit der Putzkraft über das Nachrichtensystem besprechen. Dies ermöglicht Ihnen von vollkommener Transparenz zu profitieren und eine tolle und strukturierte klare Arbeitsweise für die Putzkraft. Wir haben keine versteckten Kosten. Die einmalige Gebühr für die Verwaltung von den Arbeitsverträgen und Versicherungen kostet den Arbeitgeber CHF 39, falls Sie keinen Promocode haben. Danach berechnet sich der Preis aus Nettolohn der Putzkraft plus die Gebühren für die Versicherungen und eine minimale Gebühr für SUUBER. 

Oftmals ist es günstiger eine Reinigungskraft über b13be8d.myraidbox.de anzustellen, als dies privat selber zu tun, weil wir von super Versicherungskonditionen profitieren können und Ihnen somit einen günstigen Service anbieten, der Ihnen auch noch viel administrative Arbeit erspart. 

2. Als Arbeitgeber registrieren

Man kann sich als Arbeitgeber registrieren, wenn man eine Putzfrau sucht. Dies funktioniert einfach mit wenigen Angaben. Zum erstellen des Kontos braucht man folgende Angaben:

Name, Vorname, E-Mail und Passwort. 

Nachdem man die E-Mail bestätigt hat kann man sich einloggen und oben rechts auf den Pfeil und dann auf Profil aktualisieren klicken um das Profil zu vervollständigen.

Unter dem Reiter Persönliche Daten können Sie ihr Geschlecht, die Adresse sowie die AHV Nummer angeben. Die AHV Nummer wird benötigt um die Abrechnungen mit den Sozialversicherungen zu vereinfachen. Ausserdem können Sie ihre Telefonnummer eingeben und verifizieren, sodass sie per SMS benachrichtigt werden, falls ihre Putzkraft kurzfristig absagt oder falls Sie noch keine haben werden Sie benachrichtig sobald eine Putzfrau auf ihr Jobangebot reagiert oder eine Bewerbung gesendet hat. 

Ein Tipp: Um die Adresse korrekt zu erfassen müssen Sie nur die Strasse und die Strassennummer eingeben, dann wird von Google die vollständige Adresse schon vorgeschlagen und sie können darauf klicken und ersparen sich das tippen der Postleitzahl und des Ortes. Somit wird automatisch der Abstand von Ihnen zu den Putzkräften berechnet und korrekt angezeigt.

Da Suuber.ch im Moment nur eine Webseite, jedoch noch keine App besitzt, empfehlen wir es Ihnen sehr ihre Mobiltelefonnummer zu verifizieren, sodass sie keine kurzfristigen Änderungen ihrer laufenden oder offenen Reinigungsjobs verpassen. 

3. Als Putzkraft registrieren

Falls Sie sich als Putzkraft registrieren möchten, brauchen Sie zuerst auch nur Ihren Name, Vorname, E-Mail und ein Passwort um ein Konto zu erstellen.

Um ihr Profil jedoch zu vervollständigen braucht es einiges mehr als beim Arbeitgeber, da SUUBER feststellen muss, ob Sie überhaupt zur Arbeit berechtigt sind. Dazu brauchen Sie mindestens eine B oder C Arbeitsbewilligung, damit auch alles korrekt bei den Sozialversicherungen abgerechnet werden kann und Sie, sowie der Arbeitgeber und auch SUUBER rechtlich auf der sicheren und SUUBERen Seite sind. 

Neben persönlichen Informationen wie Geschlecht, Geburtsdatum und Adresse benötigen wir ausserdem:

– Foto/Scan der Arbeitsbewilligung – IBAN, damit wir auch Ihren Lohn Ihnen überweisen können. (die IBAN steht auf der Bankkarte)

– ein Foto/Scan der Vorderseite ihrer Identitätskarte

– ein Foto/Scan ihrer Krankenkassenkarte

– die AHV Nummer (diese ist auf der Krankenkassenkarte oder auf dem AHV-Ausweis zu finden)

– ihre Qualifikationen (wie viel Jahre Erfahrung im Putzen, aktuelle Situation(arbeitslos, angestellt etc.), welche Sprachen Sie sprechen und die Entfernung die sie noch okay finden um Jobangebote zu bekommen, Standard ist 20km)

– persönliche Daten wie, ihr Stundenlohn(Netto), ihre Mobilität(Auto? Führerschein vorhanden?), sind sie Nicht-Raucher oder Raucher?, sind Haustiere für Sie störend?

– Stundenplanung, wann ca. sind Sie für Reinigungsarbeiten verfügbar? jede Stunde 0-24Uhr kann markiert werden

– zu empfehlen ist noch ein Profilfoto hochzuladen, damit ihr Profil noch sympathischer wirkt

Wenn Sie als Putzkraft alle diese Informationen ausgefüllt haben sind sie fertig mit dem vervollständigen ihres Profils bei SUUBER und können sich nun auf Jobs bewerben oder von potenziellen Arbeitgebern eingeladen werden. Der SUUBERman empfiehlt auch noch Ihren Strafregisterauszug hochzuladen, diesen können Sie bei der Post oder online hier bestellen.

4. Putz Job erstellen

Der Arbeitgeber kann einen Job erstellen indem er die Informationen des zu reinigenden Haushalts angibt. Wie viele Zimmer zu reinigen sind, welche Art von Reinigung( Putzkraft, Bügeln, Kühlschrankreinigung, Recycling, Wäsche waschen und Fensterputzen), wie lange die Reinigung dauern sollte, bei welcher Adresse, wie regelmässig(einmalig, jede Woche oder alle zwei/vier Wochen) und den Preis pro Stunde und zum Schluss noch die Kreditkarte um den Job auch bezahlen zu können(Die Kreditkarte wird erst nach erfolgreicher Reinigung und Bestätigung durch den Arbeitgeber belastet).

Nachdem Sie die Kreditkarte als Zahlungsmittel hinterlegt haben können Sie den Job veröffentlichen und dieser ist nun für Putzkräfte sichtbar. Sie können auch Putzkräfte gezielt auf ihren Job einladen, falls Sie gerade jemanden sehen, der für den Job geeignet ist. 

Nun haben Sie ihr Profil komplett ausgefüllt und den ersten Job erstellt. Sobald eine Putzkraft ihren Job angenommen hat können Sie mit dieser die Details besprechen und den Termin bestätigen.

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Conditions générales de vente

Conditions générales de vente b13be8d.myraidbox.fr

1. définitions

Les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales : Partie contractante : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat ou un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Utilisateur : toute personne physique qui utilise la plateforme b13be8d.myraidbox.fr de PersonalApp AG. Employeur : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat avec PersonalApp AG. Employé : toute personne physique ayant conclu un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Site/plateforme Internet : "plateforme b13be8d.myraidbox.fr" ou "b13be8d.myraidbox.fr".

2ème domaine d'application

Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les relations contractuelles liant PersonalApp AG, dont le siège est à Zurich, à ses partenaires contractuels et à toute utilisation de la plateforme Internet b13be8d.myraidbox.fr.

3) Réserves contractuelles

Les services fournis par PersonalApp SA sont uniquement ceux qui sont expressément prévus dans les contrats convenus et signés par PersonalApp SA.

4. obligation de passer par PersonalApp AG

Si une relation de travail entre l'employé et l'employeur est établie par le biais de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr, l'engagement doit être effectué par le biais de PersonalApp AG. Il est interdit de facturer l'emploi procuré en dehors de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr. En cas d'infraction, une indemnité de 500 CHF est due par l'employeur.

5. début et fin des relations contractuelles

Les contrats que PersonalApp AG conclut avec ses partenaires contractuels déterminent leur validité dans le temps. La résiliation doit être communiquée par écrit à l'autre partie. Les effets juridiques correspondants ne se produisent qu'au moment de la réception. L'attention des parties contractantes est attirée sur le fait que la fin de la relation contractuelle entraîne la fin des couvertures d'assurance. Les employeurs doivent donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leurs employés contre les accidents et leur fournir toutes les autres couvertures d'assurance qui incombent à l'employeur, notamment en matière de prévoyance professionnelle.

6. accès à l'offre Internet

PersonalApp AG gère librement sa plateforme Internet et se réserve le droit de refuser des partenaires contractuels potentiels sans avoir à se justifier. Certaines prestations de la plate-forme ne sont accessibles qu'après la conclusion d'un contrat ou l'enregistrement. En règle générale, le site Internet est accessible tous les jours et 24 heures sur 24. PersonalApp AG décline toutefois toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou de blocage de comptes dont l'utilisation semble inappropriée, illégale ou immorale. En cas de violation des conditions générales, PersonalApp SA peut bloquer à tout moment et sans préavis l'accès de l'utilisateur aux informations et services proposés sur le site. En cas de dommage causé par la violation des présentes conditions par le client, PersonalApp SA se réserve le droit de faire valoir des droits à des dommages et intérêts, plus la cessation de l'utilisation inappropriée.

7. relation entre l'employeur et l'agent de nettoyage salarié

Le client qui s'inscrit en tant qu'employeur sur b13be8d.myraidbox.fr choisit l'agent de nettoyage souhaité sous sa propre responsabilité. Les accords sur le contenu du contrat de travail (salaire, horaires, lieu, etc.) sont conclus exclusivement entre l'employé et l'employeur. Une application avec fonction de géotracking de PersonalApp AG est mise à la disposition de l'employé, avec laquelle le décompte du temps peut être effectué et vérifié. L'app avec géotracking a notamment pour but de surveiller les performances (respect des heures de travail effectuées avec l'employeur).

8. obligations contractuelles envers PersonalApp AG

Le contrat conclu entre PersonalApp SA et ses partenaires contractuels détermine les obligations respectives des parties. Le contrat de mandat autorise PersonalApp SA à représenter le partenaire contractuel vis-à-vis des tiers concernés. Dans le cadre de la conclusion du contrat, l'employeur peut en outre autoriser PersonalApp SA, par le biais d'une procuration, à effectuer des actions prévues par le contrat. L'employeur et l'employé s'engagent à régler l'ensemble de la relation de travail via la plateforme b13be8d.myraidbox.de. Un règlement à cet effet en dehors de la plateforme b13be8d.myraidbox.fr, par exemple par la remise de justificatifs de décompte à la caisse de compensation, n'est pas autorisé. Les parties contractantes s'engagent à n'indiquer sur le site Internet de PersonalApp SA que des données correctes, tant en ce qui les concerne personnellement qu'en ce qui concerne la relation de travail (par exemple indication des heures). Toute modification de la relation de travail ou des données personnelles doit être communiquée à PersonalApp SA dans un délai de 14 jours. En cas de violation des obligations susmentionnées, PersonalApp SA se réserve le droit de facturer séparément à la partie fautive le travail supplémentaire occasionné à hauteur de 120 CHF (hors TVA) par heure ou de réclamer une indemnisation.

9. engagements financiers

Après la conclusion du contrat, PersonalApp SA crée un compte personnel pour le contractant, sur lequel celui-ci effectue des paiements d'avance afin de permettre à PersonalApp SA d'effectuer ses prestations. Le montant à payer par le contractant peut être consulté dans l'espace client privé du site Internet de PersonalApp SA. Le partenaire contractuel employeur est responsable de s'acquitter à temps des paiements dus. Les frais de rappel de tiers en cas de retard sont à la charge du partenaire contractuel employeur.L'employeur doit signaler toute réclamation dans un délai de trois jours ouvrables, faute de quoi la mission est automatiquement considérée comme terminée.Les paiements en faveur des employés sont effectués mensuellement, après confirmation de l'exécution du travail. En cas d'absence injustifiée, le droit à la rémunération s'éteint et celle-ci est créditée sur le compte du client.

10. rémunération/commission

PersonalApp AG présente de manière transparente les coûts d'assurance et d'administration. Cela permet de financer les opérations courantes.

11. garantie de satisfaction

Si un travail n'est pas effectué à la satisfaction du client, le travailleur est tenu de le corriger. Le donneur d'ordre doit toutefois fixer des délais réalistes et définir les priorités en conséquence.

12. garanties et exclusions de responsabilité

PersonalApp SA fournit toutes les prestations convenues dans le contrat sur la base des heures de travail réellement effectuées, telles qu'elles sont communiquées par le cocontractant via la plateforme b13be8d.myraidbox.fr. PersonalApp SA n'est pas tenue d'effectuer les décomptes conformément au contrat si l'activité de l'employé n'a pas été enregistrée sur le portail client du site Internet de PersonalApp SA ou si le compte client ne dispose pas d'un solde suffisant. PersonalApp SA informe le partenaire contractuel d'une telle lacune, au plus tard à la date prévue pour le paiement du salaire. PersonalApp SA décline toute responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale ou autres en raison d'informations incomplètes ou manquantes fournies par le cocontractant ou de paiements anticipés insuffisants en faveur de PersonalApp SA. PersonalApp SA n'est pas responsable d'un éventuel découvert de la caisse de compensation dû à la poursuite ultérieure des cotisations. En tant qu'employeur, le partenaire contractuel est seul responsable de la bonne exécution de la relation de travail. PersonalApp SA décline toute responsabilité en cas de litige relevant du droit du travail entre le cocontractant et son employé.

13. sécurité informatique et cookies

PersonalApp AG s'engage à protéger toutes les données personnelles et à veiller à ce que les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels sous son contrôle soient conformes à l'état actuel de la technique en matière de sécurité. Les utilisateurs doivent veiller à la sécurité de tous les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels se trouvant dans leur zone d'influence. PersonalApp AG utilise notamment des réseaux sécurisés, protégés par des pare-feu conformes aux normes du secteur et un mot de passe. PersonalApp SA dispose de mesures de sécurité contre la perte, l'utilisation abusive et la modification des données utilisateur. La plate-forme Internet de PersonalApp SA utilise des cookies. PersonalApp SA attire l'attention des partenaires contractuels sur le fait que le refus des cookies peut avoir pour conséquence que certains services et fonctions de la plate-forme Internet ne peuvent pas être utilisés dans leur intégralité.

14. protection des données

PersonalApp SA s'engage à ne pas transmettre à des tiers les données personnelles échangées sur la plateforme, sauf en cas d'obligation légale. PersonalApp SA garantit que le traitement des données personnelles est conforme aux dispositions en vigueur en matière de protection des données et s'engage à transmettre les données fournies par le cocontractant concernant sa personne ou son employé (nom, adresse, date de naissance, numéro AVS, état civil, type de permis de séjour, etc.) exclusivement aux assurances sociales ou autres assurances selon les prestations convenues, ainsi qu'à l'administration fiscale cantonale. En signant le contrat avec PersonalApp SA et en utilisant la plate-forme, les parties contractantes se déclarent d'accord avec le traitement de leurs données personnelles aux fins susmentionnées. PersonalApp SA attire l'attention de chaque utilisateur sur le fait qu'il est responsable de la protection des données auxquelles il accède via le site Internet et qu'il doit respecter les dispositions suisses en matière de protection des données, quel que soit le pays dans lequel il se trouve. Pour plus d'informations sur la collecte et le traitement des données, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité également disponible sur le site b13be8f.myraidbox.fr.

15) Clause de sauvegarde

L'éventuelle nullité d'une ou plusieurs des dispositions susmentionnées n'affecte en rien la validité des présentes conditions générales ou des contrats signés entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels.

16. juridiction compétente et droit applicable

Toutes les relations contractuelles entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels sont soumises au droit matériel suisse, indépendamment de leur domicile. Le lieu de juridiction exclusif est Zurich. Version : 30.10.2019.

En cas de doute, la version allemande fait foi.