Putzfrau in Dietikon gesucht? – ganz einfach mit b13be8d.myraidbox.com Ihre Reinigungskraft in Dietikon finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Dietikon und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie Putzkräfte zu Ihrem Jobinserat ein.
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Dietikon liegt nordwestlich von Zürich. Etwa 20 Kilometer trennen Dietikon von Zurigo. Rund 28.000 Personen leben in der Gemeinde Dietikon. Das Kunstmuseum des Bruno Weber Parks ist eine besondere Sehenswürdigkeit – zwar erscheint dieser Park nicht mehr in seinem früheren Glanz, doch die Kunstwerke sind noch immer beeindruckend. Die Skulpturen entführen weiterhin in eine Fantasiewelt und sind sowohl für Kinder wie auch Erwachsene sehenswert.
Für Horrorfans bietet sich „Mission: Escape“ an. In diesem Escape und Adventure Room steigt der Nervenkitzel!
Wie schön wäre es, wenn Sie nach Hause kämen und der Abwasch vom Vortag wäre verschwunden? Die Streifen auf den Fensterscheiben einfach weggezaubert?
Mit einer Haushaltshilfe ist das möglich. Ihr Haushalt wird für Sie geschmissen – ganz nach Ihren Vorstellungen. Sogar die Häufigkeit der Besuche können Sie völlig individuell bestimmen und absprechen.
Wenn das Alter sie langsam einholt und Ihnen verschiedene Tätigkeiten im Haushalt zunehmend schwerer fallen, kann eine Putzkraft eine grossartige Investition sein. Auch wenn sie krank oder verletzt sind und deshalb zeitweilig ausfallen, ist eine solche Unterstützung Gold wert.
Über uns, SUUBER, können Sie genau diese Unterstützung erhalten.
SUUBER übernimmt für Sie die rechtlichen Aspekte einer Anstellung, damit Sie sich nicht mit Verträgen und Versicherungen plagen müssen.
Zu einer Anstellung gehört tatsächlich sehr viel Papierkram!
Wenn Sie auf eigene Faust eine Anstellung durchführen möchten, müssen Sie sich darauf gefasst machen, viele Unterlagen zu durchkämmen. Ihre Putzkraft muss schliesslich vollständig sozialversichert sein, eine Arbeitsbewilligung vorweisen können, zudem wäre ein leeres Strafregister angebracht …
Zum Glück gibt es uns. Wenn Sie über SUUBER eine Putzkraft anstellen, übernehmen wir all die Formalitäten für Sie.
Damit wir passende Personen für Sie finden können, benötigen wir Ihre Postleitzahl und einige kurze Angaben zu Ihren Vorstellungen.
Um ein Jobangebot aufzugeben, müssen Sie ein Profil erstellen. Danach werden Sie direkt von uns an die Hand genommen und durch die Registrierung geführt.
In der Regel dauert dies nur wenige Minuten.
Sobald Ihr Profil bestätigt wurde, können Sie Ihr Gebot abgeben. Stellen Sie hierfür ein, welche Dienste erledigt werden sollen und wie hoch Ihr Budget ist.
Nach Abschluss Ihrer Anzeige können Sie völlig frei und selbstständig mit verschiedenen Putzkräften in Verbindung treten. Wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt, erledigen wir den Rest.
Um Ihnen die Angabe zu Ihrem Budget zu erleichtern, haben wir hier eine Übersicht über das Gehalt einer Reinigungskraft innerhalb der Schweiz erstellt:
Durchschnittlich verdienen Reinigungskräfte 3.362 bis 4.744 CHF im Monat.
Der Grossteil liegt bei rund 3.900 CHF.
Die meisten unserer Putzkräfte geben einen Stundenlohn von 31 Franken an. Damit liegen diese in der mittleren Preisklasse.
Der Vorteil an SUUBERS-Putzkräften ist jedoch ein völlig anderer!
Sie entscheiden, wer mit Ihnen zusammenarbeiten soll. Wenn Sie hingegen eine Reinigungsfirma beauftragen, werden Sie in den seltensten Fällen entscheiden können, welche Reinigungskraft die Arbeit erledigt. Sie müssen also mit den Mitarbeitern vorlieb nehmen, die eben gerade verfügbar sind.
Bei SUUBER ist das nicht so. Hier können Sie die Mitarbeiter kennenlernen, sich persönlich absprechen und sogar entscheiden, welche Putzkraft, wann und wofür zu Ihnen kommt. Das Arbeitsverhältnis ist dementsprechend persönlicher und weitaus angenehmer für beide Parteien.
Wenn Sie sich auf SUUBER nach passenden Jobs umsehen möchten, müssen Sie ein Profil erstellen. Wählen Sie dafür die Putzkraft-Option aus und legen Sie Ihr Profil an.
Im nächsten Schritt benötigen wir ein Strafregisterauszug, ihre Bankinformationen sowie einige persönliche Daten.
Ausserdem müssen Sie Ihre Sozialversicherung und Ihre Arbeitsbewilligung hochladen, damit wir diese auf ihre Echtheit prüfen können.
Ihre Daten werden selbstverständlich nicht mit Dritten geteilt.
Ihren Stundenlohn sowie andere Arbeitsbedingungen können Sie unter „Arbeitsbedingungen“ festlegen.
Einen Stundenlohn festzulegen, fällt fast allen Personen am Anfang ziemlich schwer. Verzweifeln Sie nicht, falls Sie noch keine Ahnung haben, wie viel Geld Sie verlangen möchten.
Es bietet sich an, hierfür kurz unsere Übersicht zu lesen:
Die meisten Putzkräfte verlangen 31 Franken pro Arbeitsstunde. Einige verlangen 28 Franken und wieder andere ganze 33 Franken.
Tatsächlich hängt der Lohn aber nicht nur von Ihren Wünschen ab – auch Ihre Qualifikationen, Rezensionen und vorherige Ergebnisse haben grossen Einfluss.
Um hierbei das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, sollten Sie sich um Ihr Profil auf SUUBER kümmern.
Obendrein bieten sich auch Probeaufträge an, in den Sie Ihren möglichen Kunden zeigen können, was Sie leisten. Meistens sind diese Probeaufträge zwar bezahlt, werfen jedoch nicht den endgültigen Lohn ab. Überzeugen Sie Ihre Kunden von sich selbst und geben Sie Ihr Bestes. Natürlich können Sie die Probeaufträge und deren Konditionen ebenfalls schriftlich festhalten lassen – vergessen Sie nicht, dass Sie auch bei diesen Aufträgen rechtlich abgesichert und versichert sein müssen!
Dieses ist ab jetzt Ihr Aushängeschild. Geben Sie so viele Daten wie möglich an.
Verkaufen Sie Ihre Zeit nicht unter Wert, aber bleiben Sie dennoch fair und primär ehrlich. Es ist absolut okay, wenn Ihre Erfahrungen noch nicht so weitreichend sind. Geben Sie diese Informationen in Ihrem Profil an.
Sobald Sie mit den Angaben zufrieden sind, sollten Sie diese auf Rechtschreib- und Grammatikfehler untersuchen.
Eine gelungene Vorstellung enthält so viele wichtige Daten in so kurzer Zeit wie möglich, völlig fehlerfrei.
Vergessen Sie nicht, dass Sie in Ihrem Profil angeben können, ob Haustiere beim Arbeitgeber okay für Sie sind. Sollten Sie unter Ängsten oder Allergien leiden, könnte diese Information von grösster Wichtigkeit für Sie und die andere Partei sein!
Ihre Vorstellung können Sie natürlich jederzeit erneut bearbeiten.
Tipp: Nutzen Sie ein Profilbild. Profilbilder erzeugen mehr Aufrufe auf Ihrem Profil und sorgen dafür, dass Ihre Chancen auf einen grossartigen Job als Reinigungskraft steigen!
Iniziate direttamente con la vostra registrazione su SUUBER!
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1. definizioni
I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma b13be8d.myraidbox.de di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".
2ª area di applicazione
Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. riserve contrattuali
I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.
4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG
Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.
5. inizio e fine del rapporto contrattuale
I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.
6. accesso al sito web
PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.
7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito
Il cliente che si registra come datore di lavoro su b13be8d.myraidbox.de è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).
8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG
Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.
9. obblighi finanziari
Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.
10. remunerazione/commissione
PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.
11. garanzia di soddisfazione
Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.
12 Garanzie e rinunce
PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.
13. sicurezza informatica e cookie
PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.
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16 Foro competente e legge applicabile
Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.
In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.
