Putzfrau in Dietikon gesucht? – ganz einfach mit b13be8d.myraidbox.de Ihre Reinigungskraft in Dietikon finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Dietikon und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie Putzkräfte zu Ihrem Jobinserat ein.
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Dietikon liegt nordwestlich von Zürich. Etwa 20 Kilometer trennen Dietikon von Zürich. Rund 28.000 Personen leben in der Gemeinde Dietikon. Das Kunstmuseum des Bruno Weber Parks ist eine besondere Sehenswürdigkeit – zwar erscheint dieser Park nicht mehr in seinem früheren Glanz, doch die Kunstwerke sind noch immer beeindruckend. Die Skulpturen entführen weiterhin in eine Fantasiewelt und sind sowohl für Kinder wie auch Erwachsene sehenswert.
Für Horrorfans bietet sich „Mission: Escape“ an. In diesem Escape und Adventure Room steigt der Nervenkitzel!
Wie schön wäre es, wenn Sie nach Hause kämen und der Abwasch vom Vortag wäre verschwunden? Die Streifen auf den Fensterscheiben einfach weggezaubert?
Mit einer Haushaltshilfe ist das möglich. Ihr Haushalt wird für Sie geschmissen – ganz nach Ihren Vorstellungen. Sogar die Häufigkeit der Besuche können Sie völlig individuell bestimmen und absprechen.
Wenn das Alter sie langsam einholt und Ihnen verschiedene Tätigkeiten im Haushalt zunehmend schwerer fallen, kann eine Putzkraft eine grossartige Investition sein. Auch wenn sie krank oder verletzt sind und deshalb zeitweilig ausfallen, ist eine solche Unterstützung Gold wert.
Über uns, SUUBER, können Sie genau diese Unterstützung erhalten.
SUUBER übernimmt für Sie die rechtlichen Aspekte einer Anstellung, damit Sie sich nicht mit Verträgen und Versicherungen plagen müssen.
Zu einer Anstellung gehört tatsächlich sehr viel Papierkram!
Wenn Sie auf eigene Faust eine Anstellung durchführen möchten, müssen Sie sich darauf gefasst machen, viele Unterlagen zu durchkämmen. Ihre Putzkraft muss schliesslich vollständig sozialversichert sein, eine Arbeitsbewilligung vorweisen können, zudem wäre ein leeres Strafregister angebracht …
Zum Glück gibt es uns. Wenn Sie über SUUBER eine Putzkraft anstellen, übernehmen wir all die Formalitäten für Sie.
Damit wir passende Personen für Sie finden können, benötigen wir Ihre Postleitzahl und einige kurze Angaben zu Ihren Vorstellungen.
Um ein Jobangebot aufzugeben, müssen Sie ein Profil erstellen. Danach werden Sie direkt von uns an die Hand genommen und durch die Registrierung geführt.
In der Regel dauert dies nur wenige Minuten.
Sobald Ihr Profil bestätigt wurde, können Sie Ihr Gebot abgeben. Stellen Sie hierfür ein, welche Dienste erledigt werden sollen und wie hoch Ihr Budget ist.
Nach Abschluss Ihrer Anzeige können Sie völlig frei und selbstständig mit verschiedenen Putzkräften in Verbindung treten. Wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt, erledigen wir den Rest.
Um Ihnen die Angabe zu Ihrem Budget zu erleichtern, haben wir hier eine Übersicht über das Gehalt einer Reinigungskraft innerhalb der Schweiz erstellt:
Durchschnittlich verdienen Reinigungskräfte 3.362 bis 4.744 CHF im Monat.
Der Grossteil liegt bei rund 3.900 CHF.
Die meisten unserer Putzkräfte geben einen Stundenlohn von 31 Franken an. Damit liegen diese in der mittleren Preisklasse.
Der Vorteil an SUUBERS-Putzkräften ist jedoch ein völlig anderer!
Sie entscheiden, wer mit Ihnen zusammenarbeiten soll. Wenn Sie hingegen eine Reinigungsfirma beauftragen, werden Sie in den seltensten Fällen entscheiden können, welche Reinigungskraft die Arbeit erledigt. Sie müssen also mit den Mitarbeitern vorlieb nehmen, die eben gerade verfügbar sind.
Bei SUUBER ist das nicht so. Hier können Sie die Mitarbeiter kennenlernen, sich persönlich absprechen und sogar entscheiden, welche Putzkraft, wann und wofür zu Ihnen kommt. Das Arbeitsverhältnis ist dementsprechend persönlicher und weitaus angenehmer für beide Parteien.
Wenn Sie sich auf SUUBER nach passenden Jobs umsehen möchten, müssen Sie ein Profil erstellen. Wählen Sie dafür die Putzkraft-Option aus und legen Sie Ihr Profil an.
Im nächsten Schritt benötigen wir ein Strafregisterauszug, ihre Bankinformationen sowie einige persönliche Daten.
Ausserdem müssen Sie Ihre Sozialversicherung und Ihre Arbeitsbewilligung hochladen, damit wir diese auf ihre Echtheit prüfen können.
Ihre Daten werden selbstverständlich nicht mit Dritten geteilt.
Ihren Stundenlohn sowie andere Arbeitsbedingungen können Sie unter „Arbeitsbedingungen“ festlegen.
Einen Stundenlohn festzulegen, fällt fast allen Personen am Anfang ziemlich schwer. Verzweifeln Sie nicht, falls Sie noch keine Ahnung haben, wie viel Geld Sie verlangen möchten.
Es bietet sich an, hierfür kurz unsere Übersicht zu lesen:
Die meisten Putzkräfte verlangen 31 Franken pro Arbeitsstunde. Einige verlangen 28 Franken und wieder andere ganze 33 Franken.
Tatsächlich hängt der Lohn aber nicht nur von Ihren Wünschen ab – auch Ihre Qualifikationen, Rezensionen und vorherige Ergebnisse haben grossen Einfluss.
Um hierbei das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, sollten Sie sich um Ihr Profil auf SUUBER kümmern.
Obendrein bieten sich auch Probeaufträge an, in den Sie Ihren möglichen Kunden zeigen können, was Sie leisten. Meistens sind diese Probeaufträge zwar bezahlt, werfen jedoch nicht den endgültigen Lohn ab. Überzeugen Sie Ihre Kunden von sich selbst und geben Sie Ihr Bestes. Natürlich können Sie die Probeaufträge und deren Konditionen ebenfalls schriftlich festhalten lassen – vergessen Sie nicht, dass Sie auch bei diesen Aufträgen rechtlich abgesichert und versichert sein müssen!
Dieses ist ab jetzt Ihr Aushängeschild. Geben Sie so viele Daten wie möglich an.
Verkaufen Sie Ihre Zeit nicht unter Wert, aber bleiben Sie dennoch fair und primär ehrlich. Es ist absolut okay, wenn Ihre Erfahrungen noch nicht so weitreichend sind. Geben Sie diese Informationen in Ihrem Profil an.
Sobald Sie mit den Angaben zufrieden sind, sollten Sie diese auf Rechtschreib- und Grammatikfehler untersuchen.
Eine gelungene Vorstellung enthält so viele wichtige Daten in so kurzer Zeit wie möglich, völlig fehlerfrei.
Vergessen Sie nicht, dass Sie in Ihrem Profil angeben können, ob Haustiere beim Arbeitgeber okay für Sie sind. Sollten Sie unter Ängsten oder Allergien leiden, könnte diese Information von grösster Wichtigkeit für Sie und die andere Partei sein!
Ihre Vorstellung können Sie natürlich jederzeit erneut bearbeiten.
Tipp: Nutzen Sie ein Profilbild. Profilbilder erzeugen mehr Aufrufe auf Ihrem Profil und sorgen dafür, dass Ihre Chancen auf einen grossartigen Job als Reinigungskraft steigen!
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Profil erstellenAGB b13be8d.myraidbox.de
1. Definitionen
In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die b13be8d.myraidbox.de-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „b13be8d.myraidbox.de-Plattform“ oder „b13be8d.myraidbox.de“
2. Anwendungsbereich
Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der b13be8d.myraidbox.de-Internetplattform anwendbar.
3. Vertragliche Vorbehalte
Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.
4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG
Kommt ein über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.
5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen
Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.
6. Zugang zum Internetangebot
Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.
7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft
Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei b13be8d.myraidbox.de registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).
8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG
Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.
9. Finanzielle Verpflichtungen
Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.
10. Vergütung/Provision
Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.
11. Zufriedenheitsgarantie
Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.
12. Garantien und Haftungsausschlüsse
Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie b13be8d.myraidbox.de-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.
13. Computersicherheit und Cookies
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.
14. Datenschutz
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website b13be8d.myraidbox.de aufzufinden ist.
15. Salvatorische Klausel
Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.
16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht
Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.
Im Zweifel gilt die deutsche Version.
