Salari equi e ancora i migliori prezzi per le pulizie in Svizzera Per saperne di più

Was macht eine gute Putzfrau aus?

Suuberwoman

Gute Putzfrau

Eine zuverlässige Putzfrau zu finden ist für viele Privatpersonen besonders wichtig. Dabei stehen nicht nur das Geschick, sondern auch die Aspekte der Pünktlichkeit, der Höflichkeit sowie der Kenntnisse im Fokus.

Im Kern sollte sich jede gute Putzfrau mit Reinigungsmitteln auskennen und offen kommunizieren. Zudem ist Zuverlässigkeit ein wichtiger Baustein einen dauerhaft produktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden. Aber was bedeuten diese Aussagen eigentlich? Wir haben genau hingesehen, damit Sie leicht überprüfen können, in welchen Bereichen Sie bereits auf höchsten Niveau agieren und wo noch etwas Potenzial nach oben besteht.

Zuverlässigkeit: Für viele Arbeitgeber das wichtigste Auswahlkriterium einer guten Putzfrau

Arbeitgeber, die eine gute Reinigungskraft für zu Hause suchen, sind in aller Regel an einer regelmässigen Beauftragung interessiert. Auf diese Art und Weise lassen sich viele Aufgaben systematisch übertragen.

So ist es beispielsweise üblich, eine Putzkraft für 2 oder 3 Stunden pro Woche zu engagieren. In dieser Zeit kann das Haus geputzt werden oder aber die Hemden werden gebügelt. Je nach Umstand und Zeitkontigent können weitere Aufgaben, wie die Reinigung des Badezimmers oder aber das Aufräumen der Küche hinzukommen.

Generell zeigt sich jedoch nur bei einer regelmässigen Inanspruchnahme der Leistungen, welche Aufgaben permanent abgegeben werden können. So müssen sich die Eigentümer einer Immobilie nicht länger darum kümmern, den Müll rauszubringen oder die Fenster zu putzen.

All diese Aufgaben erfordern eine gewisse Regelmässigkeit. Es ist daher elementar, dass eine Putzkraft zuverlässig ist.
Zu den No-Gos einer guten Putzfrau gehören die folgenden Fauxpas:

  • kurzfristiges Absagen des Termins (Ausnahmen bilden Krankheitsfälle)
  • häufiges Verschieben von Terminen
  • nicht zur vereinbarten Zeit erscheinen
  • zu spätes Erscheinen

Da es für Arbeitgeber besonders wichtig ist, eine zuverlässige Putzkraft zu finden, kann sich dies auch in einer kontinuierlichen Beauftragung sowie einer höheren Bezahlung widerspiegeln. Es liegt also im eigenen Interesse, viel Wert auf Zuverlässigkeit zu legen. So lässt sich auch langfristig planen.

Tipp: Sind Arbeitgeber mit Ihnen zufrieden, so wirkt sich dies positiv auf die Freude an der Arbeit aus. Gleichzeitig steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie weiterempfohlen werden und so mehr arbeiten können. Dies gilt selbstverständlich auch für eine positive Bewertung bei Suuber

Gute Putzfrauen treffen klare Absprechen

Um genau planen zu können, müssen sich Arbeitgeber und Putzkräfte über die wichtigsten Aspekte einigen. Längst nicht alle Privatpersonen wissen, wie viel Zeit eine bestimmte Tätigkeit erfordert.

Damit die Aufgaben, die gewünscht sind, jedoch erledigt werden können, ist eine klare Absprache wichtig. Konkret geht es darum, einen Putzplan aufzustellen, um möglichst effizient verschiedene Aufgaben innerhalb einer kurzen Zeitspanne bewältigen zu können

Jede gute Reinigungskraft entwickelt im Laufe der Jahre ein sehr gutes Gespür dafür, wie viel Zeit bestimmte Tätigkeiten erfordern. So können Missverständnisse von Anfang an vermieden werden.

Suggerimento: Überzogene Erwartungen einiger Auftraggeber sollten direkt angesprochen werden. Nur so lassen sich spätere Komplikationen vermeiden.

guter Arbeitgeber

Materialkunde: Der richtige Umgang mit Putzmitteln aller Art

Manchmal wird der Job als Putzfrau eher belächelt. Auf den ersten Blick erscheint es, als wenn jeder Mensch durchaus in der Lage ist, die Wohnung zu reinigen. Tatsächlich ist es jedoch etwas völlig anderes, die eigene Wohnung zu putzen oder aber ein fremdes Haus zu säubern.

Zu Hause kennen die meisten Menschen die nötigen Putzmittel. Wer zu Hause allerdings keinen Marmorboden besitzt und nun einen solchen reinigen soll, steht vor der ersten Herausforderung.

Es ist keine Schande, nicht alle Reinigungsmittel im Blick zu haben. Es ist jedoch wichtig, sich intensiv mit den verschiedenen Reinigern auseinanderzusetzen. So lassen sich Schäden durch eine unsachgemässe Handhabung verhindern. Wie gelingt der Hausputz ohne starke Chemie? Umweltschonend zu putzen ist auch nicht so einfach.

Besondere Aufmerksamkeit gilt in folgenden Bereichen:

  • Fliesen: Nicht immer sind Allzweckreiniger die beste Wahl. Natursteinböden sind besonders empfindlich und benötigen Spezialreiniger. Potenzielle Probleme mit bestimmten Reinigern sollte jede gute Putzfrau direkt ansprechen.
  • Holzböden: Laminat ist recht unempfindlich. Bei Parkett und Dielen ist hingegen wesentlich mehr Fingerspitzengefühl gefragt.
  • Küchenarbeitsplatten: Neben beschichteten Holzplatten finden sich in vielen hochwertigen Küchen auch Arbeitsplatten aus Marmor oder Granit. Das Reinigungsmittel muss hier stets angepasst werden.

 

Suggerimento: Gute Sprachkenntnisse sind wichtig, denn auf der Flasche der Reiniger finden sich meist wichtige Hinweise für die Verwendung.

Gegenseitiger Respekt: Gute Putzfrauen achten die Privatsphäre

Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Höflichkeit sind Aspekte, die in unserer Gesellschaft von immenser Bedeutung sind. Dies sollte auch für das Verhältnis zwischen Putzkräften und Arbeitgebern gelten. Eine Besonderheit besteht jedoch in dem sehr engen Bezug.

Als Reinigungskraft betreten Sie die Wohnung einer anderen Familie und dringen so weit in die Privatsphäre ein. Die meiste Zeit sind Sie dabei unbeobachtet. Umso wichtiger ist es, dass sich Arbeitgeber auf Ihre Diskretion verlassen können.

Eine gute Putzfrau sollte sich daher streng auf die eigenen Aufgaben konzentrieren. Andere Bereiche, die nicht zum Aufgabenfeld gehören, sind schlichtweg nicht von Bedeutung für die eigene Tätigkeit.

Ansonsten sollten zuverlässige Putzkräfte auf ein freundliches Auftreten achten. Das Erscheinungsbild spielt dabei eine nicht zu unterschätzende Rolle. Auch wenn Sie einer anstrengenden Tätigkeit nachgehen, sollte Ihr Äusseres tadellos sein. So zeigen Sie Auftraggebern, dass Sie mit der Wohnung ähnlich perfektionistisch umgehen wie mit sich selbst.

Lascia un commento

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Contributi simili

L'ufficio non è solo un luogo in cui si svolgono attività professionali, ma anche uno spazio in cui prosperano creatività, produttività e lavoro di squadra.

Suuberwoman

Termini e condizioni generali

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definizioni

I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma b13be8d.myraidbox.de di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2ª area di applicazione

Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. riserve contrattuali

I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.

4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG

Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.

5. inizio e fine del rapporto contrattuale

I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.

6. accesso al sito web

PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.

7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito

Il cliente che si registra come datore di lavoro su b13be8d.myraidbox.de è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).

8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG

Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.

9. obblighi finanziari

Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.

10. remunerazione/commissione

PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.

11. garanzia di soddisfazione

Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.

12 Garanzie e rinunce

PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.

13. sicurezza informatica e cookie

PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.

14. protezione dei dati

PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web b13be8d.myraidbox.de.

15. Clausola di separazione

L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.

16 Foro competente e legge applicabile

Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.

In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.