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Winterthur liegt nordöstlich von Zürich, nah an der Grenze zu Deutschland. Etwa 25 Kilometer trennen Winterthur von Zurigo. Rund 110.000 Menschen leben in und um Winterthur herum. Sowohl in der Schweiz wie auch in Deutschland ist Winterthur für sein Swiss Sciene Center „Technorama“ bekannt. In diese befinden sich über 500 Experimentstationen, an denen sich völlig selbstständig experimentieren lässt.
Das Kunstmuseum Winterthur ist ebenfalls äusserst bekannt – hier sind sowohl einige Werke des Pablo Ruiz Picasso, wie auch viele Werke der modernen Kunst auffindbar.
Zeitschriften, Aushänge und Onlineportale bieten gute Anhaltspunkte für Ihre Suche. Winterthur bietet, aufgrund seiner Nähe zu Zürich, verhältnismässig viele Reinigungsfirmen an. Im Internet werden Sie jedoch am schnellsten fündig: kompetente Beratung und sichere Abwicklung über ein Onlineportal machen die Suche äusserst angenehm.
Reinigungskräfte müssen vollumfänglich versichert sein, korrekt angemeldet werden und die Rahmenbedingungen Ihrer Zusammenarbeit sollten schriftlich festgehalten werden – für genau diese Dinge sorgen die Betreiber der Onlineportale. Plattformen wie SUUBER betreuen Sie hierbei gerne und vollständig.
Anhand Ihrer Postleitzahl und Ihren angegebenen Wünschen ermitteln wir, welche Putzkraft zu Ihnen passen könnte. Die endgültige Entscheidung liegt jedoch weiterhin bei Ihnen.
Wenn Sie ein Jobangebot inserieren möchten, müssen Sie sich ein Profil als Arbeitgeber anlegen. Nachdem das Profil bestätigt wurde, können Sie genauere Angaben zu Ihren Wünschen machen. In diesem Abschnitt könne Sie festlegen, welche Reinigungsdienstleistungen erfüllt werden sollen. Ausserdem können Sie Angaben zu Haustieren und geduldetem Rauchverhalten in ihren Räumlichkeiten machen.
Zudem dürfen Sie Ihr Budget festlegen. Um alle rechtlichen Aspekte, wie Verträge und Versicherungen, kümmern wir uns.
Innerhalb der Schweiz ist ein Stundenlohn von 28 CHF bis 33 CHF für Reinigungskräfte üblich. Behalten Sie im Hinterkopf, dass Ihr Budget ausreichend hoch ausfallen sollte, um diese Richtwerte zu erfüllen! Sie wissen selbst, wie viel Arbeit der Haushalt und alles, was dazugehört, macht.
Im Monat verdient eine Putzkraft also rund 3.950 CHF.
Sobald Sie sich für eine Arbeitskraft entschieden haben, raten wir Ihnen dazu, einen Probeauftrag mit dieser auszuhandeln. Schlagen Sie auch hier eine angemessene Summe vor. Wenn Ihnen und der Putzkraft die Arbeit zusagt, können Sie erneut über eine endgültige Summe sprechen.
Auch diese Absprache können und sollten Sie selbstverständlich kurz schriftlich festhalten. So sichern sich beide Parteien ab und bei einem Schadensfall ist Ihre Putzkraft vollständig versichert. So lässt es sich in Ruhe arbeiten und leben.
Starten Sie jetzt Ihre Suche nach einer geeigneten Putzkraft
Um sich als Putzkraft bei SUUBER zu registrieren, benötigen Sie ein Profil. Zudem müssen Sie, für eine reibungslose Abwicklung, Ihre persönlichen und Bankdaten eintragen. Nötig ist ausserdem ein Strafregisterauszug, Angaben zu Ihrer Sozialversicherung und Ihre Arbeitsbewilligung.
Den Stundenlohn und Ihre Fähigkeiten können Sie im Reiter „Arbeitsbedingungen“ festlegen. Bei herkömmlichen Stellenanzeigen oder einer Anstellung innerhalb einer Reinigungsfirma werden Sie als Putzkraft nach vorgegebenem Stundenlohn bezahlt. Bei SUUBER haben Sie hingegen die Möglichkeit Ihren eigenen Stundenlohn festzulegen und somit zu einem angemessenen Lohn zu arbeiten.
Obendrein können Sie sich Ihre Kundschaft völlig unverbindlich ansehen und für genau die Kunden arbeiten, für die Sie auch tatsächlich arbeiten möchten. Das gibt Ihnen die Freiheit, Ihren beruflichen Alltag selbstständig und unabhängig von einem Arbeitgeber zu gestalten. Als, in einer Reinigungsfirma, angestellte Putzkraft arbeiten Sie hingegen bei den Kunden, die Ihnen zugewiesen werden.
Sie sind sich unsicher, wie hoch Sie Ihren Stundenlohn ansetzen sollten? Das kommt ganz darauf an, wie viel Erfahrung Sie bereits gesammelt haben und wie oft Sie zuvor bewertet wurden. Starten Sie mit einem tendenziell niedrigeren Lohn – ein Stück über der untersten Grenze. So haben Sie die grösstmögliche Chance, dass Sie zu einigen Probeaufträgen eingeladen werden und nehmen im gleichen Zug den psychologischen Nutzen mit! Produkte, aber auch Angestellte, die sich nicht unter ihrem Wert verkaufen, werden erwiesenermassen häufiger bezahlt als Produkte oder Arbeitskräfte, die aufgrund ihres geringen Preises „billig“ wirken.
Seien Sie bei der Stundenlohnauswahl also fair. Ihre Arbeit und Zeit ist wertvoll, genau wie die Ihres Arbeitgebers.
Tipp: Profile mit Profilbildern werden häufiger aufgerufen. Ihr Profilbild sollte möglichst professionell, aber freundlich aussehen. Zudem machen Profile, die möglichst viele Fragen beantwortet haben und ihren Besitzer vollumfänglich darstellen, einen besonders guten Eindruck. Erzählen Sie daher in Ruhe ein wenig über sich selbst, weisen Sie Ihre Qualifikationen nach und überprüfen Sie die Rechtschreibung und Grammatik in Ihren Texten. Ein gepflegtes Profil ohne Schreib- oder Tippfehler wirkt direkt ansprechender.
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1. definizioni
I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma b13be8d.myraidbox.de di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".
2ª area di applicazione
Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. riserve contrattuali
I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.
4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG
Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.
5. inizio e fine del rapporto contrattuale
I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.
6. accesso al sito web
PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.
7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito
Il cliente che si registra come datore di lavoro su b13be8d.myraidbox.de è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).
8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG
Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.
9. obblighi finanziari
Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.
10. remunerazione/commissione
PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.
11. garanzia di soddisfazione
Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.
12 Garanzie e rinunce
PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.
13. sicurezza informatica e cookie
PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.
14. protezione dei dati
PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web b13be8d.myraidbox.de.
15. Clausola di separazione
L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.
16 Foro competente e legge applicabile
Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.
In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.
