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Thalwil in der Schweiz ist eine Gemeinde im Bezirk Horgen im Kanton Zurique. Der Ort liegt wunderschön gelegen auf mehreren Stufen an den Hängen des Zimmerbergs. Direkt am westlichen Ufer des Zürichsees gelegen, hat man in Thalwil einen herrlichen Blick über den gesamten See.
Auf der anderen Seite in Richtung des Sihlwalds, im Mittelalter als Urwald bezeichnet, liegen zwei künstliche Weiher, der Waldweiher und der Gattikerweiher. Diese beiden Weiher wurden künstlich angelegt und wurden als Stauseen für den Betrieb der gesamten Industrien in Gattikon angelegt. Obwohl diese beiden Weiher für die Industrien in Gattikon errichtet wurden, werden diese gern als Naherholungsgebiet von den Bürgern in Thalwil genutzt.
Das einstige Bauerndorf Thalwil umfasst die früher selbständigen Wachten Ober- und Unterdorf, sowie Ludretikon und die heute eigenständige Gemeinde Langnau. Der Hof selber war in früheren Zeiten im Besitz der Grafen von Habsburg, die ihn der Freiherren von Eschenbach zu Lehen gaben. Die Landwirtschaft war früher der Haupterwerbszweig, dazu noch der Rebbau, und vereinzelt auch die Schifffahrt und die Fischerei. Schliesslich bot sich der Zürichsee ideal zum Fischen an. In den herrschaftlichen Häusern arbeiten auch die Putzfrauen, die alles in Schuss halten.
Grössere Grundstücke besass zu damaliger Zeit die Kirche, und damit verbunden das Kloster Muri mit seinem Amtshaus am See und den Lehenshöfen, welche ebenfalls von den Putzfrauen gereinigt werden. Ferner besass auch das Kloster Wettingen hier am Zürichsee einige Ländereien und hatte auch Kollaturrecht über die Kirche. Thalwil hat die älteste Holzkorporation im Kanton Zürich, die Banegg-Waldung, die vor rund 550 Jahren noch dem Kloster Muri gehörte und im Jahre 1483 in einer Urkunde an die zwölf Nutzniesser der Hofstätten des Klosters überging. Heute ist die Holzkorporation im Besitz von insgesamt 16 Banegg-Genossen und auch der Gemeinde Thalwil. Daneben liegen auch auf dem Gebiet der Gemeinde der Landforst mit seinen Gemeindewaldungen. Im Jahre 1713 erfolgte die Abtrennung der Wacht Langnau, welche jetzt eine eigenständige Gemeinde mit einer Kirche ist.
Im Laufe des 19. und 20. Jahrhundert wuchs die Bevölkerung derart stark, da Thalwil nicht allzu weit weg von Zürich ist. Mit seinen Nachbargemeinden Rüschlikon, Oberrieden und Langnau ist Thalwil praktisch zusammengewachsen. Zudem nimmt Ihnen eine Putzfrau eine Menge Putzstress ab. Nach dem 1. Weltkrieg wurden von Thalwil unter der Leitung von Jakob Bosshard „Hungerzüge“ von Thalwil aus organisiert, welche unter der Bewachung der Armee gesammelte Nahrungsmittel an die hungernden Gebiete in Osteuropa transportierten.
Der Ortsname von Thalwil könnte durch mehrere spätmittelalterlichen Urkunden zunächst unterschiedlich aufgeschlüsselt sein. So wurde um 1140 herum erstmals in einer Urkunde der Ort vicus Telwil erwähnt. Im Jahre 1159 gab es den Namen Tellewilare, im Jahr 1275 die Bezeichnung Tällewiler und um 1336 Telwile genannt. Die erste Lautung mit inliegendem -a- wurde im Jahre 1331 mit Tallwile nachgewiesen. Da insgesamt 95 Prozent der Deutschschweizer Ortsnamen, welche mit -will- gebildet wurden, im vorderen Teil einen althochdeutschen Vornamen aufweisen, ist der Ortsname Thalwil mit grosser Wahrscheinlichkeit als Hofsiedlung des Tello zu deuten. Der in späteren Jahren nicht mehr bekannte althochdeutsche Name Tello wurde laut Experten später zu Tal umgedeutet. Der Name Thalwil wurde erstmals im Jahre 1486 in einer Züricher Chronik erwähnt.
Eine Putzfrau in Thalwil finden kann sehr vorteilhaft sein, denn diese erledigt die Reinigung der Böden und auch der Wände. Eine solche Putzfrau zu finden kann auf verschiedenen Wegen funktionieren. Da wäre zuerst einmal die Mundpropaganda, denn mit der Mundpropaganda kann sich die betreffende Familie sicher sein, dass diese gute Arbeit leistet und qualitativ hochwertige Arbeit abliefert. Ganz wichtig für die Hausbesitzer ist das Gefühl, nach Hause zu kommen und alles sauber zu haben, denn nur dann kann sich auch die Hausfrau schnell und gut entspannen. Schliesslich ist es doch für jeden viel schöner, wenn jemand nach Hause kommt und die lästige und zeitaufwändige Putzarbeit bereits verrichtet ist.
Neben der bereits erwähnten Mundpropaganda, welches die beste Art ist, sich auch für andere Aufgaben zu empfehlen, ist eine Zeitungsannonce. Hier allerdings wissen Sie noch nicht, was Sie erwartet und auf wen Sie sich verlassen können, denn schliesslich lassen Sie ihre Putzfrau in Ihr Allerheiligstes, Ihr Zuhause. Sie haben aber dann zunächst die Qual der Wahl, ob Ihnen die Putzfrau in Thalwil zusagt oder ob Sie sofort ein Gefühl der Ablehnung empfinden. Da können Sie zunächst aussortieren und ihre neue Putzfrau zuerst einmal für zwei bis drei Wochen zur Probe arbeiten lassen, bevor Sie sich endgültig festlegen. Des Weiteren sind Sie am Ende der neue Arbeitgeber der neuen Putzfrau in Thalwil und müssen Ihre Reinigungskraft zunächst einmal anmelden und auch noch richtig versichern.
Die dritte Möglichkeit, sich eine Putzfrau in Thalwil ins Haus zu holen, ist ein Anruf in einer bereits bestehenden Gebäudereinigung. Hier haben Sie zunächst einmal den Vorteil, dass Sie eine bereits zuverlässige Putzfrau erwarten können. Diese wird schon für andere Aufgaben der Gebäudereinigung gearbeitet haben, wobei der Chef des Unternehmens diese Mitarbeiterin bereits mehrfach getestet hat und mit der Arbeit dieser Putzfrau zufrieden ist. Des Weiteren ist diese Gute Putzfee bereits über den Arbeitgeber versichert, sodass Sie lediglich noch die Rechnung des Reinigungsunternehmens begleichen müssen.
Die letzte Möglichkeit, um eine gute Putzfrau in Thalwil zu bekommen, ist über die Plattform im Internet. Hier haben Sie den entscheidenden Vorteil, dass diese Putzfrau bereits für mehrere Auftraggeber gearbeitet hat und auch dementsprechende Kritiken im Internet geschrieben wurden. Auf diese Weise können Sie sofort wissen, ob und wie zuverlässig diese Arbeitskraft war, und ob Sie ihr von vornherein bedingungslos vertrauen können. Nur gute Kritiken können von vornherein eine gute Empfehlung sein. Hier müssen Sie aber im Vorfeld abklären, ob Sie diese neue Putzfrau noch extra versichern müssen und ob diese versicherungstechnisch bereits angemeldet ist. Auch können Sie entscheiden, ob Sie den Salário mínimo oder bei sehr guter Leistung auch etwas mehr als den Mindestlohn zahlen möchten. Auf alle Fälle sollten Sie zunächst zu Ihrer neuen Putzfrau ein Vertrauensverhältnis aufbauen, damit eine gute Zusammenarbeit zustande kommen kann.
AGB b13be8d.myraidbox.de
1. definições
Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma b13be8d.myraidbox.de da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" ou "b13be8d.myraidbox.de"
2º domínio de aplicação
Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. reservas contratuais
Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.
4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG
Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma b13be8d.myraidbox.de, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.
5. início e fim da relação contratual
Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.
6. acesso ao sítio web
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7. relação entre empregador e empregado mais limpa
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8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG
O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.
9. obrigações financeiras
Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.
10. remuneração/comissão
A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.
11. garantia de satisfação
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12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade
A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.
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15. Cláusula de separação
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16 Local de jurisdição e lei aplicável
Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.
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