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Wir haben gefunden 18 Reiniger in Ihrer Region.
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Die Gemeinde Stäfa ist eine Gemeinde im Kanton Zürich in der Schweiz. Sie liegt am rechten Ufer des Zürichsees, der sogenannten Goldküste am südöstlichen Ende des Pfannenstiels im Bezirk Mellen im Kanton Zürich. Die Höhenlage von Stäfa liegt zwischen 613 Meter über dem Meeresspiegel beim Stäfnertürli und 403 Meter am Seeufer. Die Gemeinde umfasst die Ortschaften Stäfa, Kehlhof, Uerikon sowie den Weiler Mutzmalen.
Stäfa besteht aus mehreren Ortsteilen, und zwar Oetikon direkt am Hafen, Grundhalden und Uelikon direkt am Pfannenstielhang, Oberhusen und Dorf am Zusammenschluss von Schmitten- und Dorfbach. Des Weiteren gehören zur Gemeinde auch noch die Ortschaften Kehlhof und Uerikon sowie der Weiler Mutzmalen zwischen dem See und dem Fluss der Buechhalden-Reben. Insgesamt beträgt die Fläche von Stäfa 859 Hektar, davon 46 % für die Landwirtschaft, 19 % Wald, 27 % Siedlungen und 7% für den Verkehr.
Das Ufer des Zürichsees ist bereits seit der Jungsteinzeit besiedelt, wie 1937 in Uerikon gefundene Spuren einer damaligen Siedlung belegen. 1874 bereits wurden Im Ortsteil Oberredlikon ein Mädchengrab mit verschiedenen Grabbeilagen gefunden, das auf etwa 400 v. Chr. datiert wurde. 1794/95 gab die Gemeinde einer Auseinandersetzung über die politische und wirtschaftliche Benachteiligung der Züricher Landschaft gegenüber der Stadt ihren Namen. Im Jahre 1837 wurde der obere Teil des Stäfner Kirchturms vom Architekten Ferdinand Stadler neu aufgebaut.
Anfang 1952 begann Robert Barth, Begründer des Unternehmens „Milkin-Institut Robert R. Barth“ in einer ehemaligen Weinhandlung in Stäfa mit der Produktion des Schweizer Erfolgsgetränks Rivella, das heute als Nationalgetränk in der Schweiz den zweiten Platz hinter Coca-Cola belegt.
Eine Putzfrau in Stäfa finden kann sehr vorteilhaft sein, denn diese erledigt die Reinigung der Böden und auch der Wände. Eine solche Putzfrau zu finden kann auf verschiedenen Wegen funktionieren. Da wäre zuerst einmal die Mundpropaganda, denn mit der Mundpropaganda kann sich die betreffende Familie sicher sein, dass diese gute Arbeit leistet und qualitativ hochwertige Arbeit abliefert. Ganz wichtig für die Hausbesitzer ist das Gefühl, nach Hause zu kommen und alles sauber zu haben, denn nur dann kann sich auch die Hausfrau schnell und gut entspannen. Schliesslich ist es doch für jeden viel schöner, wenn jemand nach Hause kommt und die lästige und zeitaufwändige Putzarbeit bereits verrichtet ist.
Neben der bereits erwähnten Mundpropaganda, welches die beste Art ist, sich auch für andere Aufgaben zu empfehlen, ist eine Zeitungsannonce. Hier allerdings wissen Sie noch nicht, was Sie erwartet und auf wen Sie sich verlassen können, denn schliesslich lassen Sie ihre Putzfrau in Ihr Allerheiligstes, Ihr Zuhause. Sie haben aber dann zunächst die Qual der Wahl, ob Ihnen die Putzfrau in Stäfa zusagt oder ob Sie sofort ein Gefühl der Ablehnung empfinden. Da können Sie zunächst aussortieren und ihre neue Putzfrau zuerst einmal für zwei bis drei Wochen zur Probe arbeiten lassen, bevor Sie sich endgültig festlegen. Des Weiteren sind Sie am Ende der neue Arbeitgeber der neuen Putzfrau in Stäfa und müssen Ihre Reinigungskraft zunächst einmal anmelden und auch noch richtig versichern.
Eine weitere Möglichkeit, um eine gute Putzfrau in Stäfa zu bekommen, ist über die Plattform im Internet. Hier haben Sie den entscheidenden Vorteil, dass diese Putzfrau bereits für mehrere Auftraggeber gearbeitet hat und auch dementsprechende Kritiken im Internet geschrieben wurden. Auf diese Weise können Sie sofort wissen, ob und wie zuverlässig diese Arbeitskraft war, und ob Sie ihr von vornherein bedingungslos vertrauen können. Nur gute Kritiken können von vornherein eine gute Empfehlung sein. Hier müssen Sie aber im Vorfeld abklären, ob Sie diese neue Putzfrau noch extra versichern müssen und ob diese versicherungstechnisch bereits angemeldet ist. Auch können Sie entscheiden, ob Sie den Mindestlohn oder bei sehr guter Leistung auch etwas mehr als den Mindestlohn zahlen möchten. Auf alle Fälle sollten Sie zunächst zu Ihrer neuen Putzfrau ein Vertrauensverhältnis aufbauen, damit eine gute Zusammenarbeit zustande kommen kann.
In Stäfa gibt es auch noch einige herrschaftliche Häuser, erbaut zwischen den beiden Weltkriegen, als Zeichen des Wohlstands einiger Bürger. Hier sind die Häuser so gross, dass es sich lohnt, eine Putzfrau einzustellen, die mit der Reinigung des gesamten Hauses, allerdings in täglichen Abständen, beschäftigt ist. Bei einigen hohen Bürgern gehört die Reinigungskraft mit zum Haushalt, da sie in dem Haus eine kleine Kammer bewohnt.
Im Kanto Zürich ist Stäfa das grösste Weinanbaugebiet und blickt auf eine lange Weinbautradition zurück, da die Lage der sonnigen Goldküste, der Zürichsee als Wärmespeicher und die oftmals vorkommenden Föhnlagen ideale Bedingungen für einen guten Weinanbau sind. Bereits 1969 wurden die Rebberge Kirchbühl, Lattenberg und Sternenhalde sowie Risi Uerikon durch eine Gemeindeversammlung vor der Überbauung gewahrt und unter Schutz gestellt wurde. Somit dürfen die Weinbaugebiete nicht für andere Zwecke verbaut werden. Der Reblehrpfad in Stäfa Uerikon über Reben und die Arbeiten im Weinberg.
Rund um den Zürichsee gibt es zwei Verkehrsbetriebe, die Verkehrsbetriebe Zürichsee und Oberland, welche auch die kleinen Ortschaften im Bezirk Mellen bedienen.
Die Stadt Stäfa liegt an der Seestrasse, der Hauptstrasse 17, welche sich rund um den Zürichsee schlängelt. In Uerikon gibt es den Anschluss an die sogenannte Pfannenstiel-Hochstrasse, welche nach Männedorf-Uerikon am See und nach Mellen führt. Daneben gibt es eine direkte Verbindung in den nördlichen Teil von Zürich und auch ins Züricher Oberland. Über Nebenstrassen gelangt man zu den Gemeinden Oetwil am See sowie Hombrechtikon.
In Stäfa gibt es eine Menge an Sehenswürdigkeiten, zum Beispiel auch das Gasthaus Alte Krone, wo nachweislich Johann Wolfgang von Goethe im Jahr 1797 beim Besuch seines Freundes Heinrich Meyer übernachtete. Eine Gedenktafel erinnert die Besucher auch noch heute daran. neben der Gedenktafel befindet sich das sogenannte Goethebänkli, von wo man einen herrlichen Blick über den Zürichsee , die Insel Ufenau, den Etzel und die Alpen geniesst. Einer Sage nach soll sich hier Johann Wolfgang von Goethe auch hat malen lassen. Somit ist dieses Goethebänkli auch in bestimmten Museen zu sehen. Architektonisch interessant ist die Villa des Ferdinand Stadler, fertiggestellt im Jahre 1850.
Eine weitere Sehenswürdigkeit ist die Villa Sunneschy, welche bereits 1906 im Jugendstil errichtet wurde und 2001 sehr umfangreich umgebaut wurde. Die Rückkehr zur freigelegten Originalsubstanz brachte Räume ans Tageslicht, welche durch ihre Farbigkeit die Besucher fasziniert. Die Villa mit ihrer grossen Wiese ist heute im Besitz der Gemeinde und wird öffentlich genutzt.
AGB b13be8d.myraidbox.de
1. Definitionen
In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die b13be8d.myraidbox.de-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „b13be8d.myraidbox.de-Plattform“ oder „b13be8d.myraidbox.de“
2. Anwendungsbereich
Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der b13be8d.myraidbox.de-Internetplattform anwendbar.
3. Vertragliche Vorbehalte
Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.
4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG
Kommt ein über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.
5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen
Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.
6. Zugang zum Internetangebot
Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.
7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft
Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei b13be8d.myraidbox.de registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).
8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG
Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.
9. Finanzielle Verpflichtungen
Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.
10. Vergütung/Provision
Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.
11. Zufriedenheitsgarantie
Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.
12. Garantien und Haftungsausschlüsse
Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie b13be8d.myraidbox.de-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.
13. Computersicherheit und Cookies
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