Suchen Sie eine Haushaltshilfe in Zürich? Erstellen Sie ganz einfach eine Stellenanzeige auf suuber.ch, erhalten Sie Angebote und wählen Sie die Reinigungskraft nach Ihren Bedrüfnissen.
Günstiger und effizienter als selbst anzustellen.
Zürich ist bekannt für seine hohe Lebensqualität, sein urbanes Leben und die wunderschöne Lage am Zürichsee – doch der Alltag in der Grossstadt kann auch stressig sein. Damit Sie mehr Zeit haben, all das zu geniessen, was Zürich so besonders macht, finden Sie mit Suuber Ihre Haushaltshilfe schnell, unkompliziert und zuverlässig. Unser Service macht es Ihnen leicht, professionelle Unterstützung für Ihren Haushalt zu finden – genau dann, wenn Sie sie brauchen. Suuber.ch bietet massgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen und faire Preise sowie angemessene Löhne gewährleisten.
Eine professionelle Haushaltshilfe bringt zahlreiche Vorteile mit sich, die weit über das hinausgehen, was informelle Arrangements mit Freunden oder Familie bieten können. Eine professionelle Haushaltshilfe gewährleistet zuverlässige und konstante Unterstützung. Sie bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich der Hauswirtschaft, einschliesslich Aufgaben wie Putzen, Bügeln und allgemeine Organisation. Das ist besonders wichtig, da Sie sich auf die Gründlichkeit und Zuverlässigkeit der Reinigungskräfte verlassen können.
Bei SUUBER kommt nicht irgendeine Reinigungskraft, sondern genau die für welche Sie sich entschieden haben. Anhand der Bewertungen sehen Sie welche Reinigungskräfte sich bewährt haben.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die emotionale Unterstützung, die eine Haushaltshilfe bieten kann. Besonders für Senioren kann die Anwesenheit einer Haushaltshilfe in der Nähe das Gefühl der Einsamkeit lindern und eine wertvolle soziale Interaktion bieten.
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Suuber.ch bietet zahlreiche Vorteile, die es zur besten Wahl für die Suche nach einer Haushaltshilfe in Zürich machen. Ein wesentlicher Vorteil ist die Sicherheit. Eine Unfallversicherung für Haushaltshilfen ist verpflichtend und kostet etwa 100 Franken jährlich. Wenn eine Haushaltshilfe nicht ordnungsgemäss versichert ist, haftet der Arbeitgeber im Falle eines Unfalls. Das zeigt, wie wichtig es ist, eine vertrauenswürdige Plattform wie Suuber.ch zu nutzen, die sicherstellt, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Klarheit der Vertragsbedingungen. Oft wird ein Vertrag empfohlen, um die Konditionen und Vergütung klar zu regeln und Missverständnisse zu vermeiden. Suuber.ch bietet transparente und faire Vertragsbedingungen, die sowohl für die Haushaltshilfe als auch für den Arbeitgeber vorteilhaft sind.
Ehemalige Kunden berichten von kulanten Vertragsauflösungen ohne zusätzliche Gebühren, was das Vertrauen in den Marktplatz stärkt. Diese Flexibilität und Kulanz sind wichtige Faktoren, die Suuber.ch von anderen Anbietern unterscheiden und es zur besten Wahl für die Suche nach einer Haushaltshilfe in Zürich machen.
Nicht zuletzt hilft die Nutzung von Suuber.ch, hohe Geldstrafen und Nachzahlungen zu vermeiden, die durch das Versäumnis, eine Haushaltshilfe ordnungsgemäss anzumelden, entstehen können. Dies unterstreicht die Bedeutung der Nutzung einer professionellen Plattform für die Verwaltung Ihrer Haushaltshilfe.
Ein grosser Vorteil ist die Übernahme der gesamten Administration. So übernimmt Suuber die Vermittlung der Putzfrau sowie alle rechtlichen Aspekte wie Verträge und Versicherungsmanagement. Dies spart Ihnen nicht nur Zeit, sondern auch Nerven, da Sie sich nicht um die bürokratischen Details kümmern müssen.
Zudem bieten viele Dienstleister flexible Arbeitszeiten und verschiedene Anstellungsarten, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen lassen. Egal, ob Sie eine Haushaltshilfe für ein paar Stunden pro Woche oder eine Vollzeitkraft benötigen, es gibt zahlreiche Möglichkeiten, die zu Ihrer Lebenssituation passen.
Letztendlich geht es darum, die richtige Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und einem sauberen, ordentlichen Zuhause zu finden. Eine zuverlässige Haushaltshilfe kann Ihnen dabei helfen, diese Balance zu erreichen und mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu haben.
Die Vermittlung von Haushaltshilfen in Zürich bietet verschiedene Anstellungsmodelle, die flexibel auf die Lebenssituation der Beschäftigten abgestimmt werden können. Anstellungsmöglichkeiten wie Minijobs, Teilzeit und Vollzeit sind weit verbreitet und ermöglichen es den Angestellten, ihre Arbeitszeiten optimal an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Zu den Aufgaben im Bereich der Hauswirtschaft gehören unter anderem Putzen, Bügeln und die allgemeine Organisation des Haushalts.
Viele Anbieter von Haushaltshilfen bieten zudem familienfreundliche Arbeitszeiten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Dies ist besonders hilfreich für Familien mit Kindern oder Senioren im Haushalt, da es ihnen ermöglicht, die notwendige Hilfe zu erhalten, ohne ihre eigenen beruflichen Verpflichtungen zu vernachlässigen.
Ein weiterer Vorteil der Vermittlung über professionelle Plattformen ist die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen wie Haushaltshilfe oder Alltagsbegleitung zu arbeiten. Dies ermöglicht es den Angestellten, ihre individuellen Stärken zu nutzen und sich auf die Aufgaben zu konzentrieren, in denen sie am besten sind.
Zudem bieten diese Plattformen die Wahl zwischen stundenweiser und Live-in-Betreuung, wodurch Haushalte entsprechend ihren spezifischen Bedürfnissen entscheiden können. Durch gezielte Rekrutierung können passende Pflegekräfte für verschiedene Pflegebedarfe ausgewählt werden, was den individuellen Anforderungen der Haushalte gerecht wird.
Eine Haushaltshilfe übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben im Haushalt, die weit über das einfache Putzen hinausgehen. Zu den typischen Aufgaben im Bereich der Hauswirtschaft gehört das Staubsaugen und Wischen der Böden, um diese in allen Räumen sauber zu halten. Darüber hinaus gehört das Staubwischen zu ihren Aufgaben, um Oberflächen regelmässig von Staub zu befreien.
Auch das Wechseln der Bettwäsche und das Ordnen der Betten fällt in ihren Aufgabenbereich. Eine ordentliche und saubere Umgebung trägt wesentlich zum Wohlbefinden bei. Wäsche waschen und aufhängen sowie das Bügeln und Zusammenlegen von Kleidung sind ebenfalls wichtige Aufgaben, die eine Haushaltshilfe übernimmt.
Weitere typische Aufgaben sind das Erledigen von Einkäufen und die Zubereitung von Mahlzeiten. Dies spart Ihnen Zeit und stellt sicher, dass immer frische Lebensmittel im Haus sind. Nicht zu vergessen sind allgemeine Hausreinigungsaufgaben wie das Reinigen der Küche und des Badezimmers, das Entsorgen des Mülls und das Giessen der Pflanzen.
Über diese grundlegenden Aufgaben hinaus kann eine Haushaltshilfe auch Haustiere füttern und versorgen, Post entgegennehmen und bei Bedarf Kinder oder ältere Personen kurz betreuen. Allgemeine Besorgungen ausserhalb des Haushalts gehören ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich.
Die Anmeldung und Abrechnung mit SUUBER ist einfach und unkompliziert. Sie müssen sich lediglich bei SUUBER registrieren und eine Vollmacht unterziechnen um alle Versicherungen in Ihrem Namen abzuschliessen. Um alles Andere kümmert sich dann SUUBER.
Um die Anmeldung bei der Ausgleichskasse, Familienausgleichskasse Unfallversicherung und auch Krankentaggeld kümmert sich SUUBER.
Und dies günstiger als es für Einzelpersonen möglich ist, dank den Versicherungs-Poolverträgen von SUUBER.
Haben Sie offene Fragen oder Unklarheiten? Besuchen Sie unsere Hilfe Seite und lesen Sie meist gestellte Fragen und Antworten. Falls Sie keine Antworten gefunden haben, können Sie uns jederzeit per Email oder telefonisch kontaktieren.
Lesen Sie in unserem Blog über spannende Themen und erfahren Sie Tipps und Tricks rund ums Putzen, über die Reinigungsbranche und wie man eine Putzfrau findet, richtig anmeldet und versichert.
Registrieren Sie sich noch Heute ganz einfach und bequem als Arbeitgeber oder Putzkraft und finden Sie auf unserer Plattform Ihre ideale Haushaltshilfe oder Ihren idalen Putz Job in der Nähe.
Eine professionelle Haushaltshilfe bietet den Vorteil von Ausbildung und Erfahrung und sorgt für zuverlässige Unterstützung im Haushalt.
Suuber.ch ist die ideale Wahl für die Suche nach einer Haushaltshilfe, da es transparente Verträge, notwendige Versicherungen und flexible Konditionen bietet. Dies gewährleistet sowohl Sicherheit als auch Flexibilität in der Auswahl Ihrer Haushaltshilfe. Zudem erhalten SUUBER Reinigungskräfte höhere Löhne und für Arbeitgeber ist es dennoch günstiger.
Die Anmeldung bei Suuber.ch erfolgt durch Registrierung auf der Plattform, inklusive AHV-Anmeldung und Wahl eines Unfallversicherers.
AGB suuber.ch
1. Definitionen
In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen suuber.ch-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die suuber.ch-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen suuber.ch-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „suuber.ch-Plattform“ oder „suuber.ch“
2. Anwendungsbereich
Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der suuber.ch-Internetplattform anwendbar.
3. Vertragliche Vorbehalte
Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.
4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG
Kommt ein über die suuber.ch-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der suuber.ch-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.
5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen
Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.
6. Zugang zum Internetangebot
Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.
7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft
Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei suuber.ch registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).
8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG
Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die suuber.ch-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der suuber.ch-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.
9. Finanzielle Verpflichtungen
Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.
10. Vergütung/Provision
Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.
11. Zufriedenheitsgarantie
Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.
12. Garantien und Haftungsausschlüsse
Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie suuber.ch-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.
13. Computersicherheit und Cookies
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.
14. Datenschutz
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website suuber.ch aufzufinden ist.
15. Salvatorische Klausel
Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.
16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht
Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.
Im Zweifel gilt die deutsche Version.
