Faire Löhne und trotzdem die besten Reinigungspreise der Schweiz Erfahren Sie mehr

Wie man Kinder zum Aufräumen animiert

Suuberwoman

kinder aufräumen

Trotz der unzähligen Optionen der möglichen Zusammenarbeit zwischen Eltern und Kindern, geben nur ca 14% der Eltern an, dass sie ihre Kinder in die alltäglichen Haushaltstätigkeiten integrieren. Dabei lernen Kinder durch das Mithelfen wichtige Eigenschaften für das selbstständige Leben, wie Verantwortung für ihr Eigentum und ihre Handlungen zu übernehmen, selbstbewusstes und zielgerichtetes Handeln und das Einordnen von Prioritäten. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen ein paar Tipps und Tricks mitgeben, wie Sie das Familienleben und die Hausarbeit etwas harmonischer gestalten können.

Im alltäglichen Familienleben hat jeder seine Aufgaben im Haushalt zu erledigen. Ganz egal ob Eltern oder Kinder, jeder sollte mithelfen. Neben der Arbeit kochen, putzen und waschen die Eltern. Kinder können neben der Schule und der Freizeit den Esstisch decken und nach dem Essen wieder abräumen, die Spülmaschine ein- und ausräumen, die Kleinen können ihre eigenen Spielzeuge sortieren und aufräumen.

Diese einfachen und wirksamen Elterntipps werden Ihnen dabei helfen, Ihren Kindern spielerisch Sauberkeit und Ordnung näherzubringen. Somit wird Aufräumen und Putzen mit den Kindern zum spaßigen Zusammensein.

Seien Sie ein gutes Vorbild!

Von klein an, spiegeln Kinder ganz natürlich das Verhalten, das Ihnen vorgelebt wird. Wenn vor jedem Essen erst die Stühle freigeräumt und der Esstisch aufwändig aufgeräumt werden muss, so können Ihre Kinder keine Ordnung lernen.
Werden Schuhe aber jedes Mal nach dem Nachhausekommen direkt ordentlich verstaut und die Jacke nicht aufs Bett oder über einen Stuhl geworfen, sondern auf einem Kleiderbügel in den Schrank gehangen, so lernen die Kinder von klein auf, dass gewisse Dinge ihre Ordnung haben.

kinder aufräumen

Leben Sie Sauberkeit und Ordnung stets vor!
Zur Integration Ihrer Kinder sollten Sie nach dem Motto handeln: 


Gemeinsam macht Aufräumen am meisten Spaß! 

So können Sie Arbeit und qualitativ hochwertige Zeit mit Ihren Kindern spielerisch verbinden. Zudem ist es wichtig, dass Sie Ihre Kinder nach dem Abschluss einer Aufgabe Loben und vielleicht sogar ab und an mal mit einer Kleinigkeit belohnen. Die Assoziation mit Positivem stärkt das Selbstbewusstsein des Kindes und macht mehr Lust auf zukünftige Arbeiten.

Passen Sie die Aufgaben an Ihre Kinder an

Kinder entwickeln mit fortgeschrittenem Alter neue und ausgereiftere Fertigkeiten, somit können die älteren Kinder anspruchsvollere Aufgaben erledigen als die Kleinen. 

Kleine Kinder können Socken und Schuhe nach Paaren sortieren. Diese Tätigkeit stärkt das Verständnis von Formen, Farben und Mustern spielerisch und ohne große Anstrengung.

zusammen aufräumen

Sie können das strukturierte und routinierte Arbeiten von Schulkindern durch Rituale stärken. Nach den Hausaufgaben wird direkt der Schreibtisch aufgeräumt und die Schultasche für den nächsten Tag gepackt.

Irgendwann können die Kinder Staubsaugen, den Müll rausbringen und beim Erstellen der Einkaufsliste helfen. Die gemeinsame Planung von Gerichten und Snacks für die kommende Woche stärken das Selbstbewusstsein und eigenständige Denken Ihrer Kinder. Das Mithelfen können Sie auch auf den Einkauf ausweiten, Ihre Kinder kommen mit zum Supermarkt, dürfen den Einkaufswagen schieben und bei der weiteren Auswahl mitbestimmen. Ihre Kinder werden sich verstanden und berücksichtigt fühlen.

Aufräumen muss man lernen

Kinder sind nicht von Natur aus ordentlich und sauber, ganz im Gegenteil eigentlich. So muss den Kindern die Relevanz und Kunst des Aufräumens beigebracht werden. Leichte Puzzle und Spiele, bei denen Farben, Formen und Muster geordnet werden müssen, fördern den Sinn für Ordnung.

Diese Förderung resultiert darin, dass es den Kindern leichter fällt Sachen, wie Socken, zu sortieren und geordnet wegzuräumen. Das Verständnis von gewissen Zusammenhängen wird auch gefördert, beispielsweise, dass die Jacke auf den Haken oder den Kleiderbügel gehängt wird, anstatt über dem Stuhl oder auf dem Bett zu landen.

Ordnung und Struktur sind das A und O

Sie schauen einmal kurz weg und schon versinkt die Zimmer Ihrer Kinder im Chaos – überall liegen Spielzeugautos und Figuren auf dem Boden, wie kleine Stolperfallen.

Setzen Sie Sich mit Ihren Kindern zusammen und diskutieren Sie gemeinsam, wo die “Garagen” für die Spielzeugautos sind oder wo die Puppe nachts schläft. Lassen Sie Ihre Kinder mitentscheiden, denn schließlich geht es darum, dass Ihre Kinder die Ordnung wiederherstellen und auch beibehalten können.

Die Absprache und das Treffen der Entscheidungen stärken das Selbstbewusstsein der Kinder und bringt die Verantwortung für die Ordnung näher.

Führen Sie ein Gute-Nacht-Ritual ein, bei dem Ihre Kinder alle Spielfiguren und Puppen abends ins Bett bringen und die Spielzeugautos in die “Garage” fahren.

Somit ergibt sich spielerisch eine routinierte Ordnung, die Ihre Kinder leichter aufrechterhalten können.

Klare Strukturen im Kinderzimmer

Sind die Zimmer Ihrer Kinder klar strukturiert und eingerichtet, so ist das Aufräumen einfacher und logischer. Für eine klare Struktur können “Themenecken” etabliert werden. Um das Bett herum ist die Kuschel- und Leseecke, mit dem Bett und einem kleinen Bücherregal. Vor dem Schrank oder der Kommode wird sich umgezogen. Die Mitte des Raumes ist der “Spielplatz”, wo wild getobt und nach herzenslust gespielt werden kann.

Neben der klaren Raumaufteilung, sollten Sie Kisten für das Spielzeug bereitstellen, die groß genug sind. In den Schubladen sollte genug Platz für die vorher sortierten Sockenpaare sein. Ist immer genug Platz da, so kann weniger Unordnung herrschen.

Auch einzelne Teile sollten feste Plätze haben. Die Puppe schläft auf dem Thron im Regal, die Spielzeugautos haben ihre festen “Garagen” in der Kiste unter dem Bett. So rutscht keiner mehr auf herumliegenden Spielzeugautos aus und keine Puppe verschwindet mehr im Chaos.

Je kleiner und jünger die Kinder sind, desto einfacher sollten die Spielsachen verstaubar sein – keine schweren Kisten und nichts auf hohen Regalen.

Zum Abschluss noch 5 praktische und einfache Elterntipps zum Aufräumen:

1. Tägliche Rituale

Mit ein wenig Disziplin zu Anfang, gehen die meisten Aufgaben schnell ganz einfach und selbstverständlich von der Hand. Jeden Abend vor dem Schlafengehen werden alle Spielzeuge an ihren Ort zurückgestellt, damit auch sie eine gute Nacht haben. Schuhe und Jacken werden direkt nach dem Nachhausekommen eingeräumt und weggehängt.

2. Was Spaß macht, fällt leichter

Jeder hat Favoriten, was den Haushalt und das Putzen angeht. Der eine Staubsaugt lieber als der andere. Sie räumen vielleicht lieber die Spülmaschine ein und aus, während Ihr Partner das Abwischen des Tisches und der Küche bevorzugt. Nehmen Sie soweit es geht Rücksicht auf die Vorlieben und Bedürfnisse der anderen, so ist der Widerstand von Anfang an geringer.

3. Drücken Sie Sich so klar wie möglich aus

Ihre Kinder sind unkoordiniert und ungenau nach Ihrer Aufforderung: “Bitte Aufräumen”?
Seien Sie genauer bei den Anweisungen, wie:”Bitte bring deine Plüschtiere ins Bett und bring deine Autos in die Garage”. Durch klare Anweisungen können keine Missverständnisse entstehen und Ihre Kinder haben ein stärkeres Gefühl der Vollendung der Aufgaben. Es ist wie auf einer Checkliste mehrere Punkte abhaken zu können. Formulieren Sie auch Ihr Lob so genau wie möglich, denn so ist das Lob am wirkungsvollsten.

4. Fördern Sie Kreativität

Die meisten Kinder lieben es ihren Eltern selbstgemalte Bilder zu schenken. Richten Sie eine kleine Galerie ein, in der Sie die Kunstwerke Ihrer Kinder stolz präsentieren können. In dieser Galerie können Sie gerahmte Bilder aufhängen und das gebastelte Papierhaus ausstellen. So werden Ihre Kinder motiviert sich kreativ auszuleben und das Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein wird gestärkt.

5. Lassen Sie Raum für Fehler

Kinder sind nicht perfekt, sie lernen stetig Neues dazu und machen ab und an mal Fehler oder vergessen etwas. Seien Sie nicht zu genau, denn das demotiviert und nimmt den Spaß an der Sache. Haben Sie Verständnis und Geduld, zeigen Sie lieber einmal mehr wo das Feuerwehrauto geparkt wird. Zudem können Sie mit einer übersichtlichen Menge an Spielsachen für eine einfachere Grundordnung sorgen.

Einen Kommentar hinterlassen

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Ähnliche Beiträg

Das Büro ist nicht nur ein Ort, an dem berufliche Aufgaben erledigt werden, sondern auch ein Raum, in dem Kreativität, Produktivität und Teamarbeit gedeihen.

Suuberwoman

Allgemeine Geschäftsbedingungen

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Definitionen

In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die b13be8d.myraidbox.de-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „b13be8d.myraidbox.de-Plattform“ oder „b13be8d.myraidbox.de“

2. Anwendungsbereich

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der b13be8d.myraidbox.de-Internetplattform anwendbar.

3. Vertragliche Vorbehalte

Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.

4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG

Kommt ein über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.

5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen

Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.

6. Zugang zum Internetangebot

Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.

7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft

Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei b13be8d.myraidbox.de registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).

8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG

Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.

9. Finanzielle Verpflichtungen

Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.

10. Vergütung/Provision

Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.

11. Zufriedenheitsgarantie

Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.

12. Garantien und Haftungsausschlüsse

Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie b13be8d.myraidbox.de-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.

13. Computersicherheit und Cookies

Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.

14. Datenschutz

Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website b13be8d.myraidbox.de aufzufinden ist.

15. Salvatorische Klausel

Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.

16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht

Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.

Im Zweifel gilt die deutsche Version.