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Putzfrau anstellen, lohnt sich das für mich?

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putzfrau anstellen

Eine Putzfrau anzustellen, ist mit einer zusätzlichen Ausgabe verbunden. Auf der anderen Seite haben Sie so mehr Freizeit. Aber rechnet sich das Verhältnis? Wir haben die wichtigsten Argumente zusammengestellt, um es Ihnen leichter zu machen, sich für oder gegen eine Reinigungskraft zu entscheiden.

Die Kosten: Wie viel muss ich für eine Putzkraft bezahlen?

Nicht jede Putzkraft verdient gleich viel. Der Durchschnittslohn liegt jedoch in aller Regel in einem Bereich zwischen 20 und 30 CHF, wobei sehr günstige Angebote eher selten sind.

Der Lohn, den eine Haushaltshilfe pro Stunde erhält, ist jedoch nicht der einzige Kostenfaktor. Zusätzlich müssen Sie Sozialversicherungsbeiträge entrichten, wenn Sie als Arbeitgeber auftreten.

Die Kosten fallen somit automatisch an. Diese betragen insgesamt 10,1 % für die AHV, die IV, die EO sowie die ALV und fallen zu gleichen Teilen Ihnen als potenziellem Arbeitgeber als auch der Putzkraft selbst zur Last.

Bei einem tatsächlichen Stundenlohn von 25 CHF werden dementsprechend etwas mehr als 5 % für die Versicherungen aufgewendet. Sie kämen somit auf einen Betrag von 26,25 CHF, sodass Ihrer privat beschäftigten Putzkraft 23,75 CHF zur Verfügung stehen würden.

Zusätzlich erforderlich ist der Abschluss einer Unfallversicherung, die für die Zeit greift, in der die Haushaltshilfe bei Ihnen arbeitet. Bis zu 8 Stunden wöchentlich sind dabei über eine reguläre Arbeitnehmerunfallversicherung abgedeckt. Hier müssen Sie mit jährlichen Kosten von etwa 100 CHF rechnen.

Eine Putzkraft anstellen: Geht es auch einfacher?

Sie haben keine Lust auf bürokratische Hürden? In diesem Fall bietet es sich an, eine Vermittlungsplattform, wie Suuber, zu nutzen. So erhalten Sie eine einfache Gegenüberstellung aller Kosten. Zudem können Sie sämtliche Versicherungen sowie Anmeldungen über das Portal erledigen.

Die Kosten fallen moderat aus und belasten Ihr Budget nur mit etwa 1,40 CHF pro Stunde zusätzlich. Gerade im Hinblick auf die Kosten einer eigenen Versicherung kann sich dies sogar finanziell auszahlen.

Selbst putzen: Kann ich den Haushalt nicht einfach selbst machen?

Jeder hat das Recht, sich für oder gegen eine Haushaltshilfe zu entscheiden. Gerade bei fordernden Jobs, die eine Menge Zeit in Anspruch nehmen, ist es jedoch nicht immer einfach, genügend Freizeit zu haben.

Letztlich stellt sich Ihnen also eine einfache Frage: Wie viel Zeit ist Ihnen Ihre Freizeit wert?

Den eigenen Stundenlohn als Basis nutzen

Um den Wert einer Putzhilfe zu bemessen, sind objektive Kriterien nicht immer leicht zu finden. Dennoch bietet das Herunterrechnen des eigenen Lohns einen guten Anhaltspunkt, um zu überprüfen, ob es sich lohnt, eine Putzkraft für einige Stunden einzustellen.

Rechnen Sie daher am besten Ihren eigenen Stundenlohn aus und überlegen Sie, ob es für Sie nicht sinnvoller wäre, eine Stunde Zeit zu gewinnen, da Sie regulär vermutlich wesentlich mehr verdienen würden, als Sie für die Bezahlung einer Haushaltshilfe aufwenden müssen.

Die verbleibende Zeit in Relation zu den Kosten setzen

Neben den puren Kosten, die sicherlich eine hohe Relevanz haben, wird vor allem der Zeitfaktor für das Sauberhalten der eigenen Wohnung unterschätzt. Am besten machen Sie sich dies anhand eines üblichen Arbeitstags klar.

Wenn Sie regulär 8 Stunden arbeiten, nur 30 Minuten Pause einrechnen und ebenfalls nur 30 Minuten zur Arbeitsstätte fahren, so sind Sie mindestens 9 Stunden nicht zu Hause. Für die tägliche Pflege, Essen etc. wenden Sie ebenfalls 1 oder sogar 2 Stunden auf, sodass Ihnen bei 8 Stunden Schlaf nur noch 5 oder 6 Stunden an Restzeit verbleiben.

Bedenken Sie, dass Sie so noch keine Zeit mit Ihrer Familie hatten und auch kein Hobby ausgeübt haben. Die Zeit für notwendige Tätigkeiten, die anderweitig verteilbar sind, sollte also nicht unterschätzt werden.

Qualität und Geschwindigkeit

Arbeiten Sie in Ihrem Job schon einige Jahre, so haben Sie gewisse Routinen entwickelt und sind sicherlich schneller als neue Kollegen, oder? Genauso wird es Ihnen im Vergleich zu einer erfahrene Putzkraft ergehen.

Optimierte Arbeitsabläufe, die richtigen Reinigungsmittel sowie die permanente Beschäftigung mit dem Thema führen dazu, dass Putzkräfte in aller Regel deutlich schneller und effizienter arbeiten, als Sie es selbst schaffen würden.

Ganz nebenbei bemerkt gibt es wesentlich angenehmere Aufgaben, als die Toilette zu putzen, die Duschwand von Kalkflecken zu befreien oder aber den Boden zu wischen.

Purer Luxus: Darf ich es geniessen, nicht mehr putzen zu müssen?

Je mehr Verpflichtungen Sie haben, desto wichtiger wird es, sich Zeit für die wirklich wichtigen Dinge des Lebens zu nehmen. Eine Wohnung sauber und gepflegt zu erhalten, ist sicherlich wichtig, jedoch zum Glück übertragbar.

Nutzen Sie daher Ihre Möglichkeiten und freuen Sie sich jeden Tag darüber, in ein sauberes, frisch geputztes Haus zurückzukehren, ohne etwas dafür tun zu müssen.

Mit Suuber zu mehr Freiheit

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich kostenlos bei Suuber anzumelden und direkt nach einer Putzkraft in Ihrer Nähe zu suchen. So wird aus dem Wunsch schnell Realität und Sie können dank zahlreicher Anpassungskriterien den Preis sowie die Aufgaben stets im Blick behalten.

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Allgemeine Geschäftsbedingungen

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Definitionen

In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die b13be8d.myraidbox.de-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „b13be8d.myraidbox.de-Plattform“ oder „b13be8d.myraidbox.de“

2. Anwendungsbereich

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der b13be8d.myraidbox.de-Internetplattform anwendbar.

3. Vertragliche Vorbehalte

Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.

4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG

Kommt ein über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.

5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen

Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.

6. Zugang zum Internetangebot

Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.

7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft

Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei b13be8d.myraidbox.de registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).

8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG

Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.

9. Finanzielle Verpflichtungen

Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.

10. Vergütung/Provision

Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.

11. Zufriedenheitsgarantie

Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.

12. Garantien und Haftungsausschlüsse

Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie b13be8d.myraidbox.de-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.

13. Computersicherheit und Cookies

Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.

14. Datenschutz

Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website b13be8d.myraidbox.de aufzufinden ist.

15. Salvatorische Klausel

Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.

16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht

Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.

Im Zweifel gilt die deutsche Version.