Allgemeine Geschäftsbedingungen
AGB suuber.ch
1. Definitions
Die folgenden Begriffe werden in diesen allgemeinen Geschäftsbedingungen verwendet: Vertragspartei: Jede natürliche Person, die einen Dienstleistungsvertrag oder einen suuber.ch-Plattformvertrag mit der PersonalApp AG abgeschlossen hat. Nutzer: Jede natürliche Person, welche die suuber.ch-Plattform der PersonalApp AG nutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die einen Dienstleistungsvertrag mit der PersonalApp AG abgeschlossen hat. Arbeitnehmer: Jede natürliche Person, die einen suuber.ch-Plattformvertrag mit der PersonalApp AG abgeschlossen hat. Website/Plattform: „SUUBER.CH-Plattform“ oder „SUUBER.CH“
2. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Vertragsverhältnisse, die die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich mit ihren Vertragspartnern eingeht, sowie für jede Nutzung der Internetplattform SUUBER.CH.
3. Vertragliche Vorbehalte
Die von der PersonalApp AG erbrachten Dienstleistungen sind nur diejenigen, die in den von der PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen ausdrücklich festgelegt sind.
4. Pflicht zur Abwicklung über die PersonalApp AG
Kommt über die Plattform suuber.ch ein Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber zustande, muss der Einstellungsprozess über die PersonalApp AG abgewickelt werden. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der suuber.ch-Plattform abzuwickeln. Bei Zuwiderhandlung haftet der Arbeitgeber auf Schadenersatz in Höhe von CHF 500.
5. Beginn und Ende der Vertragsverhältnisse
Die Verträge, welche die PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren Gültigkeitsdauer. Die Kündigung ist der anderen Partei schriftlich mitzuteilen. Die entsprechenden Rechtswirkungen treten erst mit Erhalt der schriftlichen Mitteilung ein. Die Vertragspartner werden hiermit darüber informiert, dass die Beendigung des Vertragsverhältnisses die Beendigung des Versicherungsschutzes nach sich zieht. Arbeitgeber müssen daher die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Arbeitnehmer gegen Unfälle zu versichern und ihnen alle anderen ihnen obliegenden Versicherungsschutzleistungen zukommen zu lassen, insbesondere im Bereich der beruflichen Vorsorge.
6. Zugang zur Website
Die PersonalApp AG verwaltet ihre Internetplattform unabhängig und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Plattformdienste werden erst nach Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Website ist in der Regel 24 Stunden am Tag erreichbar. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keine Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Nutzung unsachgemäss, rechtswidrig oder sittenwidrig erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Nutzers zu den auf der Website angebotenen Informationen und Diensten jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle von Schäden, die durch einen Verstoss des Kunden gegen diese Bedingungen verursacht werden, behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, Schadensersatz geltend zu machen, zusätzlich zu der Forderung, dass der Nutzer die unsachgemässe Nutzung einstellt.
7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Reinigungskraft
Der Kunde, der sich als Arbeitgeber auf suuber.ch registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenständig aus. Alle Vereinbarungen bezüglich des Arbeitsvertrags (Lohn, Arbeitszeiten, Ort usw.) werden ausschliesslich zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber getroffen. Dem Arbeitnehmer wird eine App mit Geotracking-Funktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, die eine Zeiterfassung und -überprüfung ermöglicht. Der Hauptzweck der App besteht in der Leistungsüberwachung (Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten).
8. Vertragliche Verpflichtungen gegenüber der PersonalApp AG
Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern geschlossene Vertrag definiert die jeweiligen Pflichten der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG zusätzlich mittels Vollmacht ermächtigen, vertraglich festgelegte Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer vereinbaren, alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses über die suuber.ch-Plattform abzuwickeln. Jegliche Abwicklung ausserhalb der suuber.ch-Plattform, beispielsweise durch das Einreichen von Lohnunterlagen bei der Ausgleichskasse, ist untersagt. Die Vertragspartner verpflichten sich, auf der Website der PersonalApp AG nur korrekte Daten anzugeben, sowohl in Bezug auf sich selbst als auch in Bezug auf das Arbeitsverhältnis (z. B. geleistete Arbeitsstunden). Jegliche Änderungen des Arbeitsverhältnisses oder der persönlichen Daten sind der PersonalApp AG innerhalb von 14 Tagen mitzuteilen. Im Falle eines Verstosses gegen die vorgenannten Pflichten behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei den entstandenen Mehraufwand separat mit CHF 120 (exkl. MwSt.) pro Stunde in Rechnung zu stellen oder Schadenersatz zu verlangen.
9. Finanzielle Verpflichtungen
Nach Vertragsabschluss richtet die PersonalApp AG für den Kunden ein persönliches Konto ein, auf welches der Kunde Vorauszahlungen leistet, damit die PersonalApp AG ihre Dienstleistungen erbringen kann. Der vom Kunden zu zahlende Betrag ist im Privatkundenbereich der Website der PersonalApp AG ersichtlich. Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, dass Zahlungen fristgerecht erfolgen. Etwaige Mahngebühren, die bei Zahlungsverzug von Dritten erhoben werden, gehen zu Lasten des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber muss etwaige Reklamationen innerhalb von drei Werktagen melden; andernfalls gilt der Auftrag automatisch als abgeschlossen. Zahlungen an die Arbeitnehmer erfolgen monatlich nach Bestätigung der Arbeitserledigung. Bleibt ein Arbeitnehmer unentschuldigt der Arbeit fern, verfällt der Anspruch auf Bezahlung, und die Zahlung wird dem Konto des Kunden wieder gutgeschrieben.
10. Vergütung/Provision
Die PersonalApp AG legt die Kosten für Versicherung und Verwaltung transparent offen. Durch diese Kosten wird der laufende Betrieb finanziert.
11. Zufriedenheitsgarantie
Wird eine Aufgabe nicht zur Zufriedenheit des Kunden ausgeführt, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, diese entsprechend nachzubessern. Der Kunde muss jedoch realistische Zeitvorgaben machen und die Prioritäten festlegen.
12. Garantien und Haftungsausschlüsse
Die PersonalApp AG erbringt alle vertraglich vereinbarten Dienstleistungen auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, wie vom Kunden über die suuber.ch-Plattform mitgeteilt. Die PersonalApp AG ist nicht verpflichtet, vertragsgemässe Zahlungen abzuwickeln, wenn die Tätigkeit des Arbeitnehmers nicht auf dem Kundenportal der PersonalApp AG registriert ist oder wenn das Kundenkonto keine ausreichende Deckung aufweist. Die PersonalApp AG wird den Kunden spätestens am geplanten Lohnabrechnungsdatum über einen solchen Mangel informieren. Die PersonalApp AG lehnt jede Haftung für Sozialversicherungs- oder sonstige Beiträge ab, die sich aus unvollständigen oder fehlenden Informationen des Kunden oder aus unzureichenden Vorauszahlungen an die PersonalApp AG ergeben. Die PersonalApp AG haftet nicht für einen allfälligen Fehlbetrag in der Ausgleichskasse aufgrund einer nachträglichen Beitragserhebung. Der Kunde ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jede Haftung ab, die sich aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Kunden und seinem Arbeitnehmer ergibt.
13. Computersicherheit und Cookies
Die PersonalApp AG verpflichtet sich, alle personenbezogenen Daten zu schützen und sicherzustellen, dass ihre Computersysteme, Programme und sonstige Software den aktuellen Sicherheitsstandards entsprechen. Die Nutzer sind für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme und sonstiger Software unter ihrer Kontrolle verantwortlich. Die PersonalApp AG verwendet sichere Netzwerke, die durch branchenübliche Firewalls und Passwörter geschützt sind. Die PersonalApp AG hat Sicherheitsmassnahmen ergriffen, um Verlust, Missbrauch und Änderung von Nutzerdaten zu verhindern. Die Internetplattform der PersonalApp AG verwendet Cookies. Die PersonalApp AG weist ihre Vertragspartner darauf hin, dass die Ablehnung von Cookies sie daran hindern kann, bestimmte Dienste und Funktionen der Internetplattform vollständig zu nutzen.
14. Datenschutz
Die PersonalApp AG verpflichtet sich, keine auf der Plattform ausgetauschten personenbezogenen Daten an Dritte weiterzugeben, es sei denn, sie ist gesetzlich dazu verpflichtet. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt, und verpflichtet sich, die vom Vertragspartner über sich selbst oder seine Arbeitnehmer bereitgestellten Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung usw.) ausschliesslich an Sozialversicherungen oder andere Versicherungsanbieter gemäss den vereinbarten Leistungen sowie an die kantonalen Steuerbehörden zu übermitteln. Durch die Vertragsunterzeichnung mit der PersonalApp AG und die Nutzung der Plattform stimmen die Vertragspartner der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten für die vorgenannten Zwecke zu. Die PersonalApp AG weist jeden Nutzer darauf hin, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Website zugreift, und dass er unabhängig von seinem Standort die Schweizer Datenschutzbestimmungen einhalten muss. Weitere Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung finden Sie in der Datenschutzerklärung, die ebenfalls auf der Website suuber.ch verfügbar ist.
15. Salvatorische Klausel
Die mögliche Ungültigkeit einer oder mehrerer der oben genannten Bestimmungen hat keinen Einfluss auf die Gültigkeit dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.
16. Gerichtsstand und anwendbares Recht
Alle Vertragsverhältnisse zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen dem materiellen Schweizer Recht, unabhängig von ihrem Wohnsitz. Ausschliesslicher Gerichtsstand ist Zürich. Letzte Aktualisierung: 30. Oktober 2019. Im Zweifelsfall ist die deutsche Version massgebend.
the German version shall prevail.