Putzfrau in Regensdorf gesucht? – ganz einfach mit b13be8d.myraidbox.fr Ihre Reinigungskraft in Regensdorf finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Regensdorf und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie eine Haushaltshilfe zu Ihrem Jobinserat ein.
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Regensdorf liegt, wie einige andere politische Gemeinden, im Bezirk Dielsdorf. Etwa 16 Kilometer trennen Zurich und Regensdorf voneinander. Die Gemeinde wird von Besuchern, egal ob von nah oder fern, besonders für ihre gut ausgebauten und professionellen Spa- und Massagesalons gelobt.
Auch einige ältere Ruinen, wie etwa die Ruine Alt Regensberg, ziehen viele Besucher an. Gerade in den warmen Jahreszeiten lässt es sich hier wunderbar entspannen.
Natürlich lassen sich auch beide dieser Punkte in Regensdorf miteinander vereinen! Wie wäre es, mit einem Tagesausflug an die Ruine und zum Abschluss eine Hotstone-Massage?
Das Angebot an Reinigungskräften ist in Städten wie beispielsweise Zurich ziemlich gross. Davon profitieren auch die umliegenden Städte, Bezirke und Gemeinden. Oft ist es nicht leicht, eine Reinigungsfirma aufzutreiben, die auch in andere Gemeinden kommt. Das liegt oft an den Fahrtwegen – diese lohnen sich nur in einem bestimmten Umkreis. Zudem benötigen bereits viele Privatpersonen und Firmen innerhalb der grossen Städte Unterstützung.
Damit Sie mit Ihren vier Wänden, ob Eigenheim oder kleine Firma, nicht leer ausgehen, sollten Sie sich auf SUUBER umsehen. SUUBER ist keine Reinigungsfirma – wir sind eine Vermittlung zwischen selbstständigen Reinigungsdienstleistern und Kunden. Das macht uns nicht nur äusserst flexibel, sondern auch nützlich.
Lassen Sie uns kurz erklären, wieso Sie sich lieber für SUUBER als für eine herkömmliche Reinigungsfirma entscheiden sollten.
Eine Reinigungsfirma besteht aus mehreren Mitarbeitern, die einen vorgefertigten Stundenlohn erhalten und die Aufträge abarbeiten, zu denen sie eben geschickt werden. So weit, so gut – bei SUUBER sieht das anders aus.
Unsere Putzkräfte sind selbstständig. Das heisst, dass wir keinen Einfluss auf das Einkommen der Personen haben. Der Salaire horaire, der vom jeweiligen Reinigungsdienstleister veranschlagt wird, wurde selbstständig von ebendiesem festgelegt.
Das ist der erste Pluspunkt: Unsere Putzkräfte verdienen so viel, wie sie und der Kunde für angemessen halt. Diese Möglichkeit merzt langsam aber sicher die chronische Unterbezahlung in der Reinigungsbranche aus.
Der zweite positive Aspekt bezieht sich auf das Arbeitsumfeld. Anstatt dorthin zu gehen, wo man gerade verlangt wird, können unsere Putzkräfte ihre Jobs selbst auswählen. So profitiert der Kunde, denn er wird nicht jedes Mal eine neue Putzkraft einweisen müssen und dieser auch nicht blind vertrauen und die Putzkraft kann ihre Jobs nach einigen Wiederholungen immer zügiger und sorgfältiger abarbeiten.
Die Routine machts.
Neben diesen Punkten spielt natürlich auch die vertragliche Regelung der Anstellung eine wichtige Rolle. Die vertraglichen und rechtlichen Seiten das Anstellungsverfahren übernimmt unser Team von SUUBER für Sie. Wir prüfen jeden unserer Reinigungsdienstleister aufs genauste. Dazu empfangen wir offizielle Dokumente, die eine Sozialversicherung nachweisen und vieles mehr.
Falls also ein mal etwas kaputtgehen sollte oder eine Person verletzt wird, kommt die jeweils zuständige Versicherung für den Schaden auf. Bei Privatanstellungen, die nicht über das notwendige Know-how verfügen, passiert es häufig, dass der Kunde später auf Schäden sitzenbleibt. Das liegt primär daran, dass der Papierkram ab einem bestimmten Punkt unübersichtlich werden kann und somit wichtige Details wie eben eine Sozialversicherung wegfallen.
Um diese Probleme müssen Sie sich bei SUUBER aber keine Gedanken machen. Sobald Sie mit einer Person zusammenarbeiten möchten, legen wir los und regeln alle wichtigen vertraglichen Dinge für Sie.
Auch Probeaufträge sollten im übrigen vertraglich oder zumindest schriftlich festgehalten werden. So gibt es im Nachhinein keine Probleme.
SUUBER nutzt ein, eigentlich sehr simples, Suchsystem. Wir fragen dafür die Postleitzahlen des Kunden und jeder Reinigungskraft ab. Je näher die Postleitzahlen aneinanderliegen, desto wahrscheinlicher könnten diese beiden Personen einen Treffer ergeben.
Wenn es keine Reinigungsdienstleister in der Nähe gibt, empfehlen wir Ihnen, es mit der Postleitzahl der nächst grösseren Gemeinde zu probieren. Da Zürich ebenfalls nicht weit von Regensdorf entfernt ist, lohnt sich auch ein Blick auf die Suchergebnisse in und um Zürich herum.
Neben der Postleitzahlen spielen auch die Angaben, die von den Personen in deren Profilen gemacht wurden, eine grosse Rolle. Durch die Filteroption können wir so Reinigungsdienstleister und Kunden miteinander vernetzen, die ähnliche Arbeitsbedingungen und -vorstellungen angegeben habe.
Ein Beispiel:
Wenn ein Reinigungsdienstleister angegeben hat, dass er aufgrund einer Allergie nicht in einem Arbeitsumfeld arbeiten kann, das normalerweise Katzen beherbergt, wird dieser bereits aussortiert, falls der Kunde angibt Katzen zu halten.
Genauso funktioniert auch jede andere Einstellung in den Filteroptionen.
Damit Sie die passenden Ergebnisse vorgeschlagen bekommen, benötigen Sie ein Profil bei uns. Die Anmeldung dauert nur wenige Minuten und wird mit der Bestätigungsmail, die Sie aktivieren müssen, abgeschlossen.
Danach beginnt die Profilerstellung. Bei dieser können Sie alle wichtigen Informationen angeben, die sich mit Ihrem Auftrag beschäftigen.
Sobald Sie fertig sind, können Sie Ihren Auftrag veröffentlichen und entweder selbst nach Reinigungskräften suchen oder abwarten, bis diese sich bei Ihnen vorstellen.
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Um als Putzkraft bei SUUBER angemeldet zu werden, benötigen Sie ein Profil bei uns. In diesem werden wichtige Daten über Sie hinterlegt.
Unter anderem Ihr Wohnort, Ihr Name und Ihre Arbeitsbedingungen.
Zudem können Sie dort auch Ihren Stundenlohn angeben. Alle Angaben, die Sie machen, können Sie jederzeit löschen oder verändern. Neben den möglichen Angaben gibt es noch einen Pflichtteil.
Dieser besteht aus offiziellen Dokumenten, wie etwa einem Sozialversicherungsnachweis oder einem Auszug aus Ihrem Strafregister.
Die Überprüfung dieser Dokumente dient lediglich der Sicherheit, dass Ihnen im Schadensfall unter die Arme gegriffen werden kann.
Bitte laden Sie die Dokumente auf SUUBER zur Überprüfung hoch. Alle Dokumente, die wir von Ihnen erhalten, werden keinesfalls mit Dritten geteilt.
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Créer un profilConditions générales de vente b13be8d.myraidbox.fr
1. définitions
Les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales : Partie contractante : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat ou un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Utilisateur : toute personne physique qui utilise la plateforme b13be8d.myraidbox.fr de PersonalApp AG. Employeur : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat avec PersonalApp AG. Employé : toute personne physique ayant conclu un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Site/plateforme Internet : "plateforme b13be8d.myraidbox.fr" ou "b13be8d.myraidbox.fr".
2ème domaine d'application
Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les relations contractuelles liant PersonalApp AG, dont le siège est à Zurich, à ses partenaires contractuels et à toute utilisation de la plateforme Internet b13be8d.myraidbox.fr.
3) Réserves contractuelles
Les services fournis par PersonalApp SA sont uniquement ceux qui sont expressément prévus dans les contrats convenus et signés par PersonalApp SA.
4. obligation de passer par PersonalApp AG
Si une relation de travail entre l'employé et l'employeur est établie par le biais de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr, l'engagement doit être effectué par le biais de PersonalApp AG. Il est interdit de facturer l'emploi procuré en dehors de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr. En cas d'infraction, une indemnité de 500 CHF est due par l'employeur.
5. début et fin des relations contractuelles
Les contrats que PersonalApp AG conclut avec ses partenaires contractuels déterminent leur validité dans le temps. La résiliation doit être communiquée par écrit à l'autre partie. Les effets juridiques correspondants ne se produisent qu'au moment de la réception. L'attention des parties contractantes est attirée sur le fait que la fin de la relation contractuelle entraîne la fin des couvertures d'assurance. Les employeurs doivent donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leurs employés contre les accidents et leur fournir toutes les autres couvertures d'assurance qui incombent à l'employeur, notamment en matière de prévoyance professionnelle.
6. accès à l'offre Internet
PersonalApp AG gère librement sa plateforme Internet et se réserve le droit de refuser des partenaires contractuels potentiels sans avoir à se justifier. Certaines prestations de la plate-forme ne sont accessibles qu'après la conclusion d'un contrat ou l'enregistrement. En règle générale, le site Internet est accessible tous les jours et 24 heures sur 24. PersonalApp AG décline toutefois toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou de blocage de comptes dont l'utilisation semble inappropriée, illégale ou immorale. En cas de violation des conditions générales, PersonalApp SA peut bloquer à tout moment et sans préavis l'accès de l'utilisateur aux informations et services proposés sur le site. En cas de dommage causé par la violation des présentes conditions par le client, PersonalApp SA se réserve le droit de faire valoir des droits à des dommages et intérêts, plus la cessation de l'utilisation inappropriée.
7. relation entre l'employeur et l'agent de nettoyage salarié
Le client qui s'inscrit en tant qu'employeur sur b13be8d.myraidbox.fr choisit l'agent de nettoyage souhaité sous sa propre responsabilité. Les accords sur le contenu du contrat de travail (salaire, horaires, lieu, etc.) sont conclus exclusivement entre l'employé et l'employeur. Une application avec fonction de géotracking de PersonalApp AG est mise à la disposition de l'employé, avec laquelle le décompte du temps peut être effectué et vérifié. L'app avec géotracking a notamment pour but de surveiller les performances (respect des heures de travail effectuées avec l'employeur).
8. obligations contractuelles envers PersonalApp AG
Le contrat conclu entre PersonalApp SA et ses partenaires contractuels détermine les obligations respectives des parties. Le contrat de mandat autorise PersonalApp SA à représenter le partenaire contractuel vis-à-vis des tiers concernés. Dans le cadre de la conclusion du contrat, l'employeur peut en outre autoriser PersonalApp SA, par le biais d'une procuration, à effectuer des actions prévues par le contrat. L'employeur et l'employé s'engagent à régler l'ensemble de la relation de travail via la plateforme b13be8d.myraidbox.de. Un règlement à cet effet en dehors de la plateforme b13be8d.myraidbox.fr, par exemple par la remise de justificatifs de décompte à la caisse de compensation, n'est pas autorisé. Les parties contractantes s'engagent à n'indiquer sur le site Internet de PersonalApp SA que des données correctes, tant en ce qui les concerne personnellement qu'en ce qui concerne la relation de travail (par exemple indication des heures). Toute modification de la relation de travail ou des données personnelles doit être communiquée à PersonalApp SA dans un délai de 14 jours. En cas de violation des obligations susmentionnées, PersonalApp SA se réserve le droit de facturer séparément à la partie fautive le travail supplémentaire occasionné à hauteur de 120 CHF (hors TVA) par heure ou de réclamer une indemnisation.
9. engagements financiers
Après la conclusion du contrat, PersonalApp SA crée un compte personnel pour le contractant, sur lequel celui-ci effectue des paiements d'avance afin de permettre à PersonalApp SA d'effectuer ses prestations. Le montant à payer par le contractant peut être consulté dans l'espace client privé du site Internet de PersonalApp SA. Le partenaire contractuel employeur est responsable de s'acquitter à temps des paiements dus. Les frais de rappel de tiers en cas de retard sont à la charge du partenaire contractuel employeur.L'employeur doit signaler toute réclamation dans un délai de trois jours ouvrables, faute de quoi la mission est automatiquement considérée comme terminée.Les paiements en faveur des employés sont effectués mensuellement, après confirmation de l'exécution du travail. En cas d'absence injustifiée, le droit à la rémunération s'éteint et celle-ci est créditée sur le compte du client.
10. rémunération/commission
PersonalApp AG présente de manière transparente les coûts d'assurance et d'administration. Cela permet de financer les opérations courantes.
11. garantie de satisfaction
Si un travail n'est pas effectué à la satisfaction du client, le travailleur est tenu de le corriger. Le donneur d'ordre doit toutefois fixer des délais réalistes et définir les priorités en conséquence.
12. garanties et exclusions de responsabilité
PersonalApp SA fournit toutes les prestations convenues dans le contrat sur la base des heures de travail réellement effectuées, telles qu'elles sont communiquées par le cocontractant via la plateforme b13be8d.myraidbox.fr. PersonalApp SA n'est pas tenue d'effectuer les décomptes conformément au contrat si l'activité de l'employé n'a pas été enregistrée sur le portail client du site Internet de PersonalApp SA ou si le compte client ne dispose pas d'un solde suffisant. PersonalApp SA informe le partenaire contractuel d'une telle lacune, au plus tard à la date prévue pour le paiement du salaire. PersonalApp SA décline toute responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale ou autres en raison d'informations incomplètes ou manquantes fournies par le cocontractant ou de paiements anticipés insuffisants en faveur de PersonalApp SA. PersonalApp SA n'est pas responsable d'un éventuel découvert de la caisse de compensation dû à la poursuite ultérieure des cotisations. En tant qu'employeur, le partenaire contractuel est seul responsable de la bonne exécution de la relation de travail. PersonalApp SA décline toute responsabilité en cas de litige relevant du droit du travail entre le cocontractant et son employé.
13. sécurité informatique et cookies
PersonalApp AG s'engage à protéger toutes les données personnelles et à veiller à ce que les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels sous son contrôle soient conformes à l'état actuel de la technique en matière de sécurité. Les utilisateurs doivent veiller à la sécurité de tous les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels se trouvant dans leur zone d'influence. PersonalApp AG utilise notamment des réseaux sécurisés, protégés par des pare-feu conformes aux normes du secteur et un mot de passe. PersonalApp SA dispose de mesures de sécurité contre la perte, l'utilisation abusive et la modification des données utilisateur. La plate-forme Internet de PersonalApp SA utilise des cookies. PersonalApp SA attire l'attention des partenaires contractuels sur le fait que le refus des cookies peut avoir pour conséquence que certains services et fonctions de la plate-forme Internet ne peuvent pas être utilisés dans leur intégralité.
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15) Clause de sauvegarde
L'éventuelle nullité d'une ou plusieurs des dispositions susmentionnées n'affecte en rien la validité des présentes conditions générales ou des contrats signés entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels.
16. juridiction compétente et droit applicable
Toutes les relations contractuelles entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels sont soumises au droit matériel suisse, indépendamment de leur domicile. Le lieu de juridiction exclusif est Zurich. Version : 30.10.2019.
En cas de doute, la version allemande fait foi.
