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Thalwil in der Schweiz ist eine Gemeinde im Bezirk Horgen im Kanton Zúrich. Der Ort liegt wunderschön gelegen auf mehreren Stufen an den Hängen des Zimmerbergs. Direkt am westlichen Ufer des Zürichsees gelegen, hat man in Thalwil einen herrlichen Blick über den gesamten See.
Auf der anderen Seite in Richtung des Sihlwalds, im Mittelalter als Urwald bezeichnet, liegen zwei künstliche Weiher, der Waldweiher und der Gattikerweiher. Diese beiden Weiher wurden künstlich angelegt und wurden als Stauseen für den Betrieb der gesamten Industrien in Gattikon angelegt. Obwohl diese beiden Weiher für die Industrien in Gattikon errichtet wurden, werden diese gern als Naherholungsgebiet von den Bürgern in Thalwil genutzt.
Das einstige Bauerndorf Thalwil umfasst die früher selbständigen Wachten Ober- und Unterdorf, sowie Ludretikon und die heute eigenständige Gemeinde Langnau. Der Hof selber war in früheren Zeiten im Besitz der Grafen von Habsburg, die ihn der Freiherren von Eschenbach zu Lehen gaben. Die Landwirtschaft war früher der Haupterwerbszweig, dazu noch der Rebbau, und vereinzelt auch die Schifffahrt und die Fischerei. Schliesslich bot sich der Zürichsee ideal zum Fischen an. In den herrschaftlichen Häusern arbeiten auch die Putzfrauen, die alles in Schuss halten.
Grössere Grundstücke besass zu damaliger Zeit die Kirche, und damit verbunden das Kloster Muri mit seinem Amtshaus am See und den Lehenshöfen, welche ebenfalls von den Putzfrauen gereinigt werden. Ferner besass auch das Kloster Wettingen hier am Zürichsee einige Ländereien und hatte auch Kollaturrecht über die Kirche. Thalwil hat die älteste Holzkorporation im Kanton Zürich, die Banegg-Waldung, die vor rund 550 Jahren noch dem Kloster Muri gehörte und im Jahre 1483 in einer Urkunde an die zwölf Nutzniesser der Hofstätten des Klosters überging. Heute ist die Holzkorporation im Besitz von insgesamt 16 Banegg-Genossen und auch der Gemeinde Thalwil. Daneben liegen auch auf dem Gebiet der Gemeinde der Landforst mit seinen Gemeindewaldungen. Im Jahre 1713 erfolgte die Abtrennung der Wacht Langnau, welche jetzt eine eigenständige Gemeinde mit einer Kirche ist.
Im Laufe des 19. und 20. Jahrhundert wuchs die Bevölkerung derart stark, da Thalwil nicht allzu weit weg von Zürich ist. Mit seinen Nachbargemeinden Rüschlikon, Oberrieden und Langnau ist Thalwil praktisch zusammengewachsen. Zudem nimmt Ihnen eine Putzfrau eine Menge Putzstress ab. Nach dem 1. Weltkrieg wurden von Thalwil unter der Leitung von Jakob Bosshard „Hungerzüge“ von Thalwil aus organisiert, welche unter der Bewachung der Armee gesammelte Nahrungsmittel an die hungernden Gebiete in Osteuropa transportierten.
Der Ortsname von Thalwil könnte durch mehrere spätmittelalterlichen Urkunden zunächst unterschiedlich aufgeschlüsselt sein. So wurde um 1140 herum erstmals in einer Urkunde der Ort vicus Telwil erwähnt. Im Jahre 1159 gab es den Namen Tellewilare, im Jahr 1275 die Bezeichnung Tällewiler und um 1336 Telwile genannt. Die erste Lautung mit inliegendem -a- wurde im Jahre 1331 mit Tallwile nachgewiesen. Da insgesamt 95 Prozent der Deutschschweizer Ortsnamen, welche mit -will- gebildet wurden, im vorderen Teil einen althochdeutschen Vornamen aufweisen, ist der Ortsname Thalwil mit grosser Wahrscheinlichkeit als Hofsiedlung des Tello zu deuten. Der in späteren Jahren nicht mehr bekannte althochdeutsche Name Tello wurde laut Experten später zu Tal umgedeutet. Der Name Thalwil wurde erstmals im Jahre 1486 in einer Züricher Chronik erwähnt.
Eine Putzfrau in Thalwil finden kann sehr vorteilhaft sein, denn diese erledigt die Reinigung der Böden und auch der Wände. Eine solche Putzfrau zu finden kann auf verschiedenen Wegen funktionieren. Da wäre zuerst einmal die Mundpropaganda, denn mit der Mundpropaganda kann sich die betreffende Familie sicher sein, dass diese gute Arbeit leistet und qualitativ hochwertige Arbeit abliefert. Ganz wichtig für die Hausbesitzer ist das Gefühl, nach Hause zu kommen und alles sauber zu haben, denn nur dann kann sich auch die Hausfrau schnell und gut entspannen. Schliesslich ist es doch für jeden viel schöner, wenn jemand nach Hause kommt und die lästige und zeitaufwändige Putzarbeit bereits verrichtet ist.
Neben der bereits erwähnten Mundpropaganda, welches die beste Art ist, sich auch für andere Aufgaben zu empfehlen, ist eine Zeitungsannonce. Hier allerdings wissen Sie noch nicht, was Sie erwartet und auf wen Sie sich verlassen können, denn schliesslich lassen Sie ihre Putzfrau in Ihr Allerheiligstes, Ihr Zuhause. Sie haben aber dann zunächst die Qual der Wahl, ob Ihnen die Putzfrau in Thalwil zusagt oder ob Sie sofort ein Gefühl der Ablehnung empfinden. Da können Sie zunächst aussortieren und ihre neue Putzfrau zuerst einmal für zwei bis drei Wochen zur Probe arbeiten lassen, bevor Sie sich endgültig festlegen. Des Weiteren sind Sie am Ende der neue Arbeitgeber der neuen Putzfrau in Thalwil und müssen Ihre Reinigungskraft zunächst einmal anmelden und auch noch richtig versichern.
Die dritte Möglichkeit, sich eine Putzfrau in Thalwil ins Haus zu holen, ist ein Anruf in einer bereits bestehenden Gebäudereinigung. Hier haben Sie zunächst einmal den Vorteil, dass Sie eine bereits zuverlässige Putzfrau erwarten können. Diese wird schon für andere Aufgaben der Gebäudereinigung gearbeitet haben, wobei der Chef des Unternehmens diese Mitarbeiterin bereits mehrfach getestet hat und mit der Arbeit dieser Putzfrau zufrieden ist. Des Weiteren ist diese Gute Putzfee bereits über den Arbeitgeber versichert, sodass Sie lediglich noch die Rechnung des Reinigungsunternehmens begleichen müssen.
Die letzte Möglichkeit, um eine gute Putzfrau in Thalwil zu bekommen, ist über die Plattform im Internet. Hier haben Sie den entscheidenden Vorteil, dass diese Putzfrau bereits für mehrere Auftraggeber gearbeitet hat und auch dementsprechende Kritiken im Internet geschrieben wurden. Auf diese Weise können Sie sofort wissen, ob und wie zuverlässig diese Arbeitskraft war, und ob Sie ihr von vornherein bedingungslos vertrauen können. Nur gute Kritiken können von vornherein eine gute Empfehlung sein. Hier müssen Sie aber im Vorfeld abklären, ob Sie diese neue Putzfrau noch extra versichern müssen und ob diese versicherungstechnisch bereits angemeldet ist. Auch können Sie entscheiden, ob Sie den Mindestlohn oder bei sehr guter Leistung auch etwas mehr als den Mindestlohn zahlen möchten. Auf alle Fälle sollten Sie zunächst zu Ihrer neuen Putzfrau ein Vertrauensverhältnis aufbauen, damit eine gute Zusammenarbeit zustande kommen kann.
AGB b13be8d.myraidbox.de
1. definiciones
En estas condiciones generales se utilizan los siguientes términos: Socio contractual: Cualquier persona física que haya celebrado un contrato de mandato o un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Usuario: cualquier persona física que utilice la plataforma b13be8d.myraidbox.de de PersonalApp AG. Empleador: toda persona física que haya suscrito un contrato de mandato con PersonalApp AG. Empleado: cualquier persona física que haya celebrado un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sitio web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".
2º ámbito de aplicación
Las presentes Condiciones Generales se aplican a todas las relaciones contractuales que PersonalApp AG, con sede en Zúrich, establece con sus socios contractuales y a cualquier uso de la plataforma de Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. reservas contractuales
Los servicios prestados por PersonalApp AG son únicamente los previstos expresamente en los contratos acordados y firmados por PersonalApp AG.
4. obligación de tratamiento a través de PersonalApp AG
Si se establece una relación laboral entre empleado y empleador a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, la contratación deberá realizarse a través de PersonalApp AG. Queda prohibido liquidar el empleo mediado fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. En caso de infracción, el empleador deberá abonar una indemnización de 500 CHF.
5. inicio y fin de la relación contractual
Los contratos que PersonalApp AG celebra con sus socios contractuales determinan su validez temporal. La rescisión debe comunicarse a la otra parte por escrito. Los efectos jurídicos correspondientes sólo surtirán efecto en el momento de la recepción. Se llama la atención de los socios contractuales sobre el hecho de que la finalización de la relación contractual conlleva la finalización de la cobertura del seguro. Por lo tanto, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para asegurar a sus empleados contra accidentes y proporcionarles todas las demás coberturas de seguro que incumben al empresario, en particular en el ámbito de las prestaciones profesionales.
6. acceso al sitio web
PersonalApp AG gestiona su plataforma de Internet libremente y se reserva el derecho a rechazar posibles socios contractuales sin indicar los motivos. Determinados servicios de la plataforma sólo son accesibles previa celebración de un contrato o registro. Por lo general, el sitio web está accesible las 24 horas del día. No obstante, PersonalApp AG no se hace responsable de las interrupciones temporales ni del bloqueo de cuentas cuyo uso parezca inadecuado, ilegal o inmoral. En caso de incumplimiento de las Condiciones Generales, PersonalApp AG podrá bloquear el acceso del usuario a la información y los servicios ofrecidos en el sitio web en cualquier momento y sin previo aviso. En caso de daños causados por el incumplimiento de estas condiciones por parte del cliente, PersonalApp AG se reserva el derecho a reclamar daños y perjuicios, además de la omisión del uso indebido.
7. relación entre el empresario y el empleado limpiador
El cliente que se registra como empleador en b13be8d.myraidbox.de es responsable de seleccionar al limpiador deseado. Los acuerdos sobre el contenido del contrato de trabajo (salario, horario, ubicación, etc.) se realizan exclusivamente entre el empleado y el empleador. Al empleado se le proporciona una aplicación con función de geolocalización de PersonalApp AG, que puede utilizarse para llevar a cabo y comprobar la contabilidad del tiempo. El objetivo principal de la app con geotracking es controlar el rendimiento (cumplimiento de la jornada laboral acordada con el empresario).
8 Obligaciones contractuales con PersonalApp AG
El contrato celebrado entre PersonalApp AG y sus socios contractuales determina las obligaciones respectivas de las partes. El contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar al socio contractual frente a terceros afectados. En el marco de la celebración del contrato, el empleador puede autorizar adicionalmente a PersonalApp AG, mediante un poder notarial, a llevar a cabo las acciones previstas en el contrato. El empresario y el trabajador se comprometen a liquidar la totalidad de la relación laboral a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. No está permitida ninguna liquidación fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, por ejemplo, mediante la presentación de documentos de liquidación en la caja de compensación. Los socios contractuales se comprometen a facilitar en el sitio web de PersonalApp AG únicamente datos correctos, tanto personales como relativos a la relación laboral (por ejemplo, horas trabajadas). Cualquier cambio en la relación laboral o en los datos personales deberá comunicarse a PersonalApp AG en un plazo de 14 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones mencionadas, PersonalApp AG se reserva el derecho a cobrar al culpable por separado el trabajo adicional causado a razón de 120 CHF (sin IVA) por hora o a reclamar una indemnización.
9. obligaciones financieras
Tras la celebración del contrato, PersonalApp AG crea una cuenta personal para el socio contractual, en la que éste realiza pagos por adelantado para que PersonalApp AG pueda prestar sus servicios. El importe que debe abonar el socio contractual puede consultarse en el área privada de clientes del sitio web de PersonalApp AG. El socio contractual empleador es responsable de cumplir puntualmente con los pagos adeudados. El empleador deberá comunicar cualquier reclamación en el plazo de tres días laborables; de lo contrario, el pedido se reconocerá automáticamente como realizado.Los pagos a favor del empleado se realizan mensualmente tras la confirmación del trabajo. Si un empleado se ausenta del trabajo sin excusa, se extingue el derecho a la remuneración y ésta se abona a su vez en la cuenta del cliente.
10. remuneración/comisión
PersonalApp AG informa con transparencia de los costes de seguros y administración. Estos se utilizan para financiar las operaciones en curso.
11. garantía de satisfacción
Si un pedido no se completa a satisfacción del cliente, el empleado está obligado a rectificar en consecuencia. No obstante, el cliente debe fijar plazos realistas y establecer prioridades en consecuencia.
12 Garantías y descargos de responsabilidad
PersonalApp AG presta todos los servicios acordados contractualmente sobre la base de las horas reales trabajadas, comunicadas por el socio contractual a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG no está obligada a realizar la facturación de conformidad con el contrato si la actividad del empleado no se ha registrado en el portal del cliente del sitio web de PersonalApp AG o si la cuenta del cliente tiene un saldo insuficiente. PersonalApp AG informará al socio contractual de tal deficiencia a más tardar en la fecha prevista para el pago del salario. PersonalApp AG declina toda responsabilidad por las cotizaciones a la seguridad social o de otro tipo debidas a información incompleta o faltante facilitada por el socio contractual o a pagos anticipados insuficientes a favor de PersonalApp AG. PersonalApp AG no se hace responsable de una posible infrafinanciación del fondo de compensación debido al cobro posterior de las cotizaciones. Como empleador, el socio contractual es el único responsable de la correcta ejecución de la relación laboral. PersonalApp AG rechaza cualquier responsabilidad derivada de litigios de derecho laboral entre el socio contractual y su empleado.
13. seguridad informática y cookies
PersonalApp AG se compromete a proteger todos los datos personales y a garantizar que los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control correspondan al estado actual de la tecnología de seguridad. Los usuarios deben garantizar la seguridad de todos los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control. En particular, PersonalApp AG utiliza redes seguras que están protegidas por cortafuegos estándar del sector y una contraseña. PersonalApp AG cuenta con medidas de seguridad para evitar la pérdida, el uso indebido y la alteración de los datos de los usuarios. La plataforma de Internet de PersonalApp AG utiliza las denominadas cookies. PersonalApp AG llama la atención de las partes contratantes sobre el hecho de que el rechazo de las cookies puede implicar que determinados servicios y funciones de la plataforma de Internet no puedan utilizarse en su totalidad.
14. protección de datos
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15. cláusula de separabilidad
La posible invalidez de una o varias de las disposiciones mencionadas no afecta a la validez de las presentes Condiciones generales ni a los contratos firmados entre PersonalApp AG y sus socios contractuales.
16 Jurisdicción y ley aplicable
Todas las relaciones contractuales entre PersonalApp AG y sus socios contractuales están sujetas al derecho sustantivo suizo, independientemente de su lugar de residencia. El lugar exclusivo de jurisdicción es Zúrich. Estado: 30.10.2019.
En caso de duda, se aplica la versión alemana.
