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Suuber.ch – So funktionierts

Suuberwoman

suuber

In der Reinigungsbranche gibt es viele Putzkräfte, die nicht gerecht bezahlt werden. Zum einen bekommen sie einen sehr unfairen Stundenlohn. Zum anderen bewirken die ganzen Abzügen wie die Mehrwertsteuer und Versicherungsgebühren und auch der Profit für die Reinigungsfirmen, dass noch weniger für die Angestellten übrig bleibt.

Suuber setzte sich zum Ziel, Putzkräften einen SUUBERen und fair bezahlten Arbeitsort zu ermöglichen, indem diese ihren (Netto-)Lohn selber bestimmen können, um es Ihnen zu ermöglichen genau das zu verdienen, was sie zufrieden stellt. Dies ermöglicht einen ausgezeichneten Service und volle Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen.

In diesem Post:

1. Was ist b13be8d.myraidbox.de?

2. Als Arbeitgeber registrieren

3. Als Putzkraft registrieren

4. Putz Job erstellen

1. Was ist b13be8d.myraidbox.de?

Suuber.ch ist der Marktplatz für gute, motivierte und fair bezahlte Putzkräfte der Schweiz. Bei uns können Sie als Putzkraft arbeiten und ihren Lohn selber bestimmen oder als Arbeitgeber eine Putzkraft für die Reinigung ihres Haushalts anstellen. Nachdem Sie als Arbeitgeber ein Job erstellt haben, können Sie Putzkräfte in Ihrer Nähe zum Job einladen und den Lohn sowie die Details direkt mit der Putzkraft über das Nachrichtensystem besprechen. Dies ermöglicht Ihnen von vollkommener Transparenz zu profitieren und eine tolle und strukturierte klare Arbeitsweise für die Putzkraft. Wir haben keine versteckten Kosten. Die einmalige Gebühr für die Verwaltung von den Arbeitsverträgen und Versicherungen kostet den Arbeitgeber CHF 39, falls Sie keinen Promocode haben. Danach berechnet sich der Preis aus Nettolohn der Putzkraft plus die Gebühren für die Versicherungen und eine minimale Gebühr für SUUBER. 

Oftmals ist es günstiger eine Reinigungskraft über b13be8d.myraidbox.de anzustellen, als dies privat selber zu tun, weil wir von super Versicherungskonditionen profitieren können und Ihnen somit einen günstigen Service anbieten, der Ihnen auch noch viel administrative Arbeit erspart. 

2. Als Arbeitgeber registrieren

Man kann sich als Arbeitgeber registrieren, wenn man eine Putzfrau sucht. Dies funktioniert einfach mit wenigen Angaben. Zum erstellen des Kontos braucht man folgende Angaben:

Name, Vorname, E-Mail und Passwort. 

Nachdem man die E-Mail bestätigt hat kann man sich einloggen und oben rechts auf den Pfeil und dann auf Profil aktualisieren klicken um das Profil zu vervollständigen.

Unter dem Reiter Persönliche Daten können Sie ihr Geschlecht, die Adresse sowie die AHV Nummer angeben. Die AHV Nummer wird benötigt um die Abrechnungen mit den Sozialversicherungen zu vereinfachen. Ausserdem können Sie ihre Telefonnummer eingeben und verifizieren, sodass sie per SMS benachrichtigt werden, falls ihre Putzkraft kurzfristig absagt oder falls Sie noch keine haben werden Sie benachrichtig sobald eine Putzfrau auf ihr Jobangebot reagiert oder eine Bewerbung gesendet hat. 

Ein Tipp: Um die Adresse korrekt zu erfassen müssen Sie nur die Strasse und die Strassennummer eingeben, dann wird von Google die vollständige Adresse schon vorgeschlagen und sie können darauf klicken und ersparen sich das tippen der Postleitzahl und des Ortes. Somit wird automatisch der Abstand von Ihnen zu den Putzkräften berechnet und korrekt angezeigt.

Da Suuber.ch im Moment nur eine Webseite, jedoch noch keine App besitzt, empfehlen wir es Ihnen sehr ihre Mobiltelefonnummer zu verifizieren, sodass sie keine kurzfristigen Änderungen ihrer laufenden oder offenen Reinigungsjobs verpassen. 

3. Als Putzkraft registrieren

Falls Sie sich als Putzkraft registrieren möchten, brauchen Sie zuerst auch nur Ihren Name, Vorname, E-Mail und ein Passwort um ein Konto zu erstellen.

Um ihr Profil jedoch zu vervollständigen braucht es einiges mehr als beim Arbeitgeber, da SUUBER feststellen muss, ob Sie überhaupt zur Arbeit berechtigt sind. Dazu brauchen Sie mindestens eine B oder C Arbeitsbewilligung, damit auch alles korrekt bei den Sozialversicherungen abgerechnet werden kann und Sie, sowie der Arbeitgeber und auch SUUBER rechtlich auf der sicheren und SUUBERen Seite sind. 

Neben persönlichen Informationen wie Geschlecht, Geburtsdatum und Adresse benötigen wir ausserdem:

– Foto/Scan der Arbeitsbewilligung – IBAN, damit wir auch Ihren Lohn Ihnen überweisen können. (die IBAN steht auf der Bankkarte)

– ein Foto/Scan der Vorderseite ihrer Identitätskarte

– ein Foto/Scan ihrer Krankenkassenkarte

– die AHV Nummer (diese ist auf der Krankenkassenkarte oder auf dem AHV-Ausweis zu finden)

– ihre Qualifikationen (wie viel Jahre Erfahrung im Putzen, aktuelle Situation(arbeitslos, angestellt etc.), welche Sprachen Sie sprechen und die Entfernung die sie noch okay finden um Jobangebote zu bekommen, Standard ist 20km)

– persönliche Daten wie, ihr Stundenlohn(Netto), ihre Mobilität(Auto? Führerschein vorhanden?), sind sie Nicht-Raucher oder Raucher?, sind Haustiere für Sie störend?

– Stundenplanung, wann ca. sind Sie für Reinigungsarbeiten verfügbar? jede Stunde 0-24Uhr kann markiert werden

– zu empfehlen ist noch ein Profilfoto hochzuladen, damit ihr Profil noch sympathischer wirkt

Wenn Sie als Putzkraft alle diese Informationen ausgefüllt haben sind sie fertig mit dem vervollständigen ihres Profils bei SUUBER und können sich nun auf Jobs bewerben oder von potenziellen Arbeitgebern eingeladen werden. Der SUUBERman empfiehlt auch noch Ihren Strafregisterauszug hochzuladen, diesen können Sie bei der Post oder online hier bestellen.

4. Putz Job erstellen

Der Arbeitgeber kann einen Job erstellen indem er die Informationen des zu reinigenden Haushalts angibt. Wie viele Zimmer zu reinigen sind, welche Art von Reinigung( Putzkraft, Bügeln, Kühlschrankreinigung, Recycling, Wäsche waschen und Fensterputzen), wie lange die Reinigung dauern sollte, bei welcher Adresse, wie regelmässig(einmalig, jede Woche oder alle zwei/vier Wochen) und den Preis pro Stunde und zum Schluss noch die Kreditkarte um den Job auch bezahlen zu können(Die Kreditkarte wird erst nach erfolgreicher Reinigung und Bestätigung durch den Arbeitgeber belastet).

Nachdem Sie die Kreditkarte als Zahlungsmittel hinterlegt haben können Sie den Job veröffentlichen und dieser ist nun für Putzkräfte sichtbar. Sie können auch Putzkräfte gezielt auf ihren Job einladen, falls Sie gerade jemanden sehen, der für den Job geeignet ist. 

Nun haben Sie ihr Profil komplett ausgefüllt und den ersten Job erstellt. Sobald eine Putzkraft ihren Job angenommen hat können Sie mit dieser die Details besprechen und den Termin bestätigen.

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Termini e condizioni generali

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definizioni

I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma b13be8d.myraidbox.de di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2ª area di applicazione

Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. riserve contrattuali

I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.

4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG

Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.

5. inizio e fine del rapporto contrattuale

I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.

6. accesso al sito web

PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.

7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito

Il cliente che si registra come datore di lavoro su b13be8d.myraidbox.de è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).

8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG

Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.

9. obblighi finanziari

Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.

10. remunerazione/commissione

PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.

11. garanzia di soddisfazione

Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.

12 Garanzie e rinunce

PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.

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PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.

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15. Clausola di separazione

L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.

16 Foro competente e legge applicabile

Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.

In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.