Fair wages and still the best cleaning prices in Switzerland Learn more

Putzlappen aus Mikrofasern – warum sind sie so gut?

Suuberwoman

Putzlappen

Bei den vielen verschiedenen Putzlappen im Laden wird einem schnell klar, dass diese nicht alle aus demselben Material gefertigt werden. Eine der beliebtesten Arten von Lappen zum Cleaning sind neben Baumwolllappen die Mikrofasern. Doch Was genau ist das Spezielle daran und warum sind Mikrofaserputzlappen so beliebt?

Um herauszufinden wieso die winzigen Mikrofasern so beliebt sind, müssen wir zuerst einmal wissen, wodurch sie sich von den Alternativen unterscheiden. Der Unterschied macht’s ja schliesslich aus, warum man sich schlussendlich für das ein oder andere Produkt entscheidet.

(Es gibt auch Punkte, bei denen man mit Mikrofasern eher aufpassen soll, dazu später mehr..)

Wo liegen die Unterschiede?

Frotte

Frottiertücher haben sie sicher auch bei ihnen Zuhause. Sie sind der Klassiker unter den Tücher und werden oft für das Bad verwendet, zum Beispiel um sich nach dem Duschen zu trocken oder bei einem Besuch im Freibad oder am Strand sind sie auch häufig die erste Wahl. Frotteetücher werden aus Baumwolle gefertigt. Lange Zeit waren sie die Standardwahl, da sie die Feuchtigkeit gut aufsaugen. Die vielen kleinen Schlingen führen zum bekannten weichen flauschigen Gefühl.

Es gibt aber unterschiedliche Frottee-Qualitäten:

  • Walk-Frottee: weich und flauschig dank lockeren Schlingen aus weichen Garnen. Sehr gute Saugfähigkeit.
  • Zwirn-Frottee zeichnet sich durch seinen Festen Griff aus und hat dank gezwirnten Schlingenfäden einen Massageeffekt.
  • Velours-Frottee: die Schlingen sind aufgeschnitten, was zu einer weicheren Oberfläche führt.
  • Wirk-Frottee gibt es noch nicht so lange. Anstatt gewebt wird es gewirkt und kombiniert Saugfähigkeit mit Massagewirkung, Weichheit und Schlingenfestigkeit.

Darüberhinaus wird auch nach Gewichtklassen unterschieden: leicht(350-499g/m²), mittel (500–599 g/m²) und schwer (über 600 g/m²). Früher waren Mikrofasertücher im Vergleich zu Frottee noch sehr teuer, aber mittlerweile sind sie im Preis stark gesunken, da Mikrofasern natürlich einige Vorteile haben, gegenüber dem Baumwoll-Frottee. Deswegen sind sie nun ein schwerer Konkurrent für die altbekannten Frottee Produkte und das zurecht. 

Die Mikrofaser

Mikrofasern sind nur halb so dick wie Baumwolle. Dadurch gibt es pro Volumen viel mehr Fasern und viele kleinere Zwischenräume zwischen den einzelnen Fasern. Damit sie einen Anhaltspunkt haben: Auf 10 Kilometer länge muss eine Mikrofaser weniger als 1 Gramm wiegen, um als „Mikro“ klassifiziert zu werden. Normalerweise wird für die Herstellung von Mikrofasern Polyester oder auch Nylon verwendet. Sie haben sicher schon von Nylon gehört, einem sehr strapazierfähigem Material oder haben selber Polyester T-shirts Zuhause. Vielleicht wissen Sie auch schon, dass Mikrofaserlappen sehr gut geeignet sind zum Putzen. Doch was ist nun das Spezielle an Mikrofasern? Folgend stellen wir Ihnen die Vorteile von Mikrofasern vor:

  • reinigt sehr gut aufgrund der feinen Fasern, die jeweils zusammen zu Bündel verarbeitet sind, die dann ein bisschen gelockert werden, damit sehr viele kleine Zwischenräume entstehen, die viel Schmutz und Wasser aufnehmen können
  • reinigt nicht nur sehr gut, dazu auch noch ohne zusätzliche Reinigungsmittel: bei Fettflecken genügt ein gutes Mikrofasertuch komplett. mit einem Lappen aus Baumwolle oder mit Papiertücher würde man die fettigen Oberflächen nur verschmieren 
  • sie sind platzsparend, denn sie sind deutlich dünner aufgrund der höheren Dichte von Fasern
  • die Oberfläche der Fasern ist dank den kleineren Schlingen viel grösser, was zu einer höheren Saugkraft und Saugvolumen führt, es kann also viel mehr Schmutz und Wasser aufgenommen werden als mit einem Baumwolllappen
  • ausserdem bewirkt die grosse Oberfläche, dass alles aus Mikrofasern viel schneller als Frottee trocknet, was gegen Geruchsbildung vorbeugt
  • Mikrofasern sind nach dem Waschen angenehm weich, was man bei Frottee nur mit einem Waschtrockner oder einem Weichspüler schafft.

Aber Achtung

Da Mikrofasern so gut reinigen, ist es hilfreich folgende Tipps zu beachten, damit ihre Mikrofasertücher nicht ihre tolle Reinigungswirkung verlieren: 

  • waschen Sie Mikrofaserlappen am besten separat von ihrer restlichen Wäsche, da es sonst sein kann, dass der ganze Schmutz ihrer Wäsche schlussendlich in dem Mikrofasertuch ist und somit das Waschen für das Mikrofasertuch nicht wirklich etwas gebracht hat.
  • Benutzen Sie beim Waschen von Mikrofasern niemals Weichspüler, denn dadurch werden die Mikrofasern verklebt und die kleinen Freiräume zwischen den Fasern verlieren ihre Wirkung, was zu einer schlechteren Effizienz beim Putzen führt.

Das Geheimnis

Nun wissen Sie, dass Mikrofasern so gut funktionieren, da durch ihre Mikrostruktur der Fasern und Freiräume dazwischen Schmutz fast schon magisch angezogen wird.

Die beste Wirkung erzielen sie somit, wenn sie den Mikrofaserlappen nicht ganz nass machen, denn somit kann durch die Feuchtigkeit noch viel Schmutz aufgenommen werden. Auch ist es hilfreich, wenn sie nicht zu fest drücken, ansonsten vermindern Sie künstlich die vielen Freiräume und es wird weniger Schmutz weggewischt. 

Leave a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Similar contributions

The office is not just a place where professional tasks are carried out, but also a space where creativity, productivity and teamwork thrive.

Suuberwoman

General terms and conditions of business

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Definitions

The following terms are used in these terms and conditions: Contractual partner: Any natural person who has concluded a mandate agreement or a b13be8d.myraidbox.de platform agreement with PersonalApp AG. User: Any natural person who uses the b13be8d.myraidbox.de platform of PersonalApp AG. Employer: Any natural person who has concluded a mandate agreement with PersonalApp AG. Employee: Any natural person who has concluded a b13be8d.myraidbox.de platform contract with PersonalApp AG. Website/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" or "b13be8d.myraidbox.de"

2. Scope

These General Terms and Conditions apply to all contractual relationships that PersonalApp AG, based in Zurich, binds to its contractual partners and to any use of the b13be8d.myraidbox.de Internet platform.

3. Contractual reservations

The services provided by PersonalApp AG are only those that are expressly provided for in the contracts agreed and signed by PersonalApp AG.

4. Obligation to process via PersonalApp AG

If an employment relationship between employee and employer is established via the b13be8d.myraidbox.de platform, the employment must be carried out via PersonalApp AG. It is prohibited to settle the mediated employment outside the b13be8d.myraidbox.de platform. In the event of an offence, compensation of CHF 500 will be payable by the employer.

5. Beginning and end of the contractual relationships

The contracts that PersonalApp AG concludes with its contractual partners determine their duration. The termination must be communicated to the other party in writing. The corresponding legal effects only take effect at the time of receipt. The contractual partners are made aware that the end of the contractual relationship entails the end of the insurance cover. Employers must therefore take the necessary steps to insure their employees against accidents and to provide them with all other insurance coverage that is incumbent on the employer, especially in the area of ​​occupational pensions.

6. Access to the Internet offering

PersonalApp AG manages its internet platform freely and reserves the right to reject potential contractual partners without giving reasons. Certain services on the platform only become accessible once the contract is concluded or registration is made. The website is generally accessible daily and 24 hours a day. However, PersonalApp AG assumes no liability for temporary interruptions or the blocking of accounts whose use appears to be inappropriate, illegal or immoral. In the event of a violation of the General Terms and Conditions, PersonalApp AG can block the user’s access to the information and services offered on the website at any time without prior notice. In the event of damage resulting from the customer’s violation of these terms and conditions, PersonalApp AG reserves the right to assert claims for damages, plus a cease and desist from improper use.

7. Relationship between employer and working cleaner

The customer who registers as an employer at b13be8d.myraidbox.de is responsible for selecting the desired cleaner. Agreements on the content of the employment contract (salary, time, location, etc.) are made exclusively between the employee and the employer. The employee is provided with an app with a geotracking function from PersonalApp AG, which can be used to carry out and check time accounting. The main purpose of the app with geotracking is to monitor performance (compliance with the working hours agreed with the employer).

8. Contractual obligations towards PersonalApp AG

The contract concluded between PersonalApp AG and its contractual partners determines the respective obligations of the parties. The mandate agreement authorises PersonalApp AG to represent the contractual partner vis-à-vis affected third parties. As part of the conclusion of the contract, the employer may additionally authorise PersonalApp AG by means of a power of attorney to carry out actions provided for in the contract. The employer and the employee undertake to settle the entire employment relationship via the b13be8d.myraidbox.de platform. Any settlement outside the b13be8d.myraidbox.de platform, for example by submitting settlement documents to the compensation office, is not permitted. The contractual partners undertake to provide only correct data on the PersonalApp AG website, both personally and with regard to the employment relationship (e.g. hours worked). Any changes to the employment relationship or personal details must be communicated to PersonalApp AG within 14 days. In the event of a breach of the above-mentioned obligations, PersonalApp AG reserves the right to charge the guilty party separately for the extra work caused at CHF -120 (excl. VAT) per hour or to claim compensation.

9. Financial Obligations

After conclusion of the contract, PersonalApp AG creates a personal account for the contractual partner into which the contractual partner makes advance payments in order to enable PersonalApp AG to carry out its services. The amount to be paid by the contractual partner can be accessed in the private customer area of ​​the PersonalApp AG website. The employing contractual partner is responsible for making the payments due on time. Reminder costs from third parties in the event of a delay are borne by the employer contractual partner. The employer must report complaints within three working days – otherwise the order is automatically recognized as completed. Payments to the employees are made monthly, after the work has been confirmed. If an employee remains absent from work without excuse, the right to remuneration expires and this will in turn be credited to the client’s account.

10. Compensation/Commission

PersonalApp AG transparently reports the costs for insurance and administration. This is used to finance ongoing operations.

11. Satisfaction Guarantee

If an order is not completed to the client’s satisfaction, the employee is obliged to make improvements accordingly. However, the client must set realistic timelines and set the priorities accordingly.

12. Warranties and Disclaimers

PersonalApp AG provides all contractually agreed services on the basis of the actual hours worked, as communicated by the contractual partner via the b13be8d.myraidbox.de platform. PersonalApp AG is not obliged to carry out the billing in accordance with the contract if the employee's activity has not been registered on the customer portal of the PersonalApp AG website or if the customer account has an insufficient credit balance. PersonalApp AG will inform the contractual partner of such a deficiency no later than the scheduled date of salary payment. PersonalApp AG disclaims any liability for social security or other contributions due to incomplete or missing information provided by the contractual partner or insufficient advance payments in favour of PersonalApp AG. PersonalApp AG is not liable for a possible underfunding of the compensation fund due to the subsequent collection of contributions. As the employer, the contractual partner is solely responsible for the proper execution of the employment relationship. PersonalApp AG rejects any liability arising from labour law disputes between the contractual partner and his employee.

13. Computer security and cookies

PersonalApp AG is committed to protecting all personal data and ensuring that the computer systems, programs or other software under its control comply with the current state of security technology. Users must maintain the security of any computer systems, programs or other software under their control. PersonalApp AG particularly uses secured networks that are protected by industry standard firewalls and a password. PersonalApp AG has security measures in place to prevent the loss, misuse and alteration of user data. The PersonalApp AG internet platform uses so-called cookies. PersonalApp AG draws the contractual partners‘ attention to the fact that rejecting cookies may result in certain services and functions of the Internet platform not being able to be fully used.

14. Data Protection

PersonalApp AG undertakes not to pass on any personal data exchanged on the platform to third parties, unless there is a legal obligation to do so. PersonalApp AG guarantees that the processing of personal data is carried out in accordance with the applicable data protection regulations and undertakes to transmit the data provided by the contractual partner regarding his person or his employee (name, address, date of birth, AHV number, marital status, type of residence permit, etc.) exclusively to the social insurance companies or other insurance companies in accordance with the agreed benefits, as well as to the cantonal tax administration. By signing the contract with PersonalApp AG and by using the platform, the contractual partners declare their consent to the processing of their personal data for the aforementioned purposes. PersonalApp AG draws the attention of every user to the fact that he is responsible for the protection of the data he accesses via the website and that he must comply with Swiss data protection regulations, regardless of the country in which he is located. For further information on data collection and processing, please refer to the Privacy Policy, which can also be found on the website b13be8d.myraidbox.de.

15. Severability clause

The possible invalidity of one or more of the above-mentioned provisions has no effect on the validity of these general terms and conditions or the contracts signed between PersonalApp AG and its contractual partners.

16. Place of jurisdiction and applicable law

All contractual relationships between PersonalApp AG and its contractual partners are subject to substantive Swiss law, regardless of their place of residence. The exclusive place of jurisdiction is Zurich. Status: 30.10.2019.

In case of doubt, the German version applies.