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Pricing

Sie planen, sich Unterstützung durch eine Putzfrau zu holen? Dann fragen Sie sich sicherlich auch, wie hoch Stundenlohn Putzfrau ist. Es ist immer gut, sich hier bereits im Vorfeld über den Stundenlohn Putzfrau Schweiz zu informieren, damit Sie potentiellen Bewerberinnen von Anfang an ein faires Angebot machen können. Das erhöht schliesslich auch Ihre Erfolgschancen. Erfahren Sie daher hier, wie hoch Stundenlohn Putzfrau ist und was ein angemessener Stundenlohn für eine Putzfrau ist.

Durchschnittlicher Stundenlohn Putzfrau Schweiz – an diesen Werten können Sie sich orientieren

Für eine professionelle Putzfrau sollten Sie mit einem durchschnittlichen Stundenlohn von 25 bis 40 Franken rechnen. 25 Franken pro Stunde sollten dabei jedoch als die absolute Untergrenze angesehen werden. Der Lohn für die Putzfrau beinhaltet dabei neben dem Stundenlohn auch die Kosten für die verpflichtend abzuschliessenden Versicherungen und für die Cleaning agent, die zur Ausführung der Tätigkeit benötigt werden. Von einer Beschäftigung der Putzfrau in Schwarzarbeit, um an den Versicherungskosten zu sparen, ist in jedem Fall abzuraten. 

Dies mag im ersten Moment kostengünstiger erscheinen, kann Ihnen als Arbeitgeber aber teuer zu stehen kommen. Denn sollte es zu einem Sachschaden kommen oder erleidet Ihre Putzfrau einen Unfall, besteht für keine Seite eine finanzielle Absicherung. Im ungünstigsten Fall müssen Sie für Schäden oder Verletzungen dann selbst aus eigener Tasche aufkommen.

Angemessener Stundenlohn Putzfrau – Beide Seiten profitieren davon

Wenn es darum geht, eine professionelle Putzfrau zu engagieren, sollten Sie nicht am falschen Ende sparen. Dumping-Preise als Stundenlohn Putzfrau mögen zunächst zu Ihrem Vorteil sein, doch letztlich profitieren auch Sie von einem angemessenen Stundenlohn für Ihre Putzfrau. 

Denn eine Putzfrau, die fair und angemessen bezahlt wird, geht ihre Arbeit mit weitaus mehr Engagement an, als ein unterbezahlte Putzkraft. Und eine Putzhilfe, die Engagement und Leistungsbereitschaft zeigt, wird ihre Arbeit zu Ihrer Zufriedenheit erledigen. Ein angemessener Stundenlohn Putzfrau kommt also immer auch Ihnen zugute.

Durchschnittlicher Stundenlohn Putzfrau Schweiz als Bruttolohn

Die genannten Angaben für einen empfohlenen Stundenlohn von 25 bis 40 Franken beziehen sich auf den Bruttolohn. Der Bruttolohn gibt damit den vereinbarten Lohn vor Abzug der Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen wieder. Arbeitsentgelt wird üblicherweise immer als Bruttogehalt angegeben. 

Der Nettolohn Putzfrau ergibt sich dann, wenn die verschiedenen Abzüge vorgenommen wurden. Das Nettogehalt ist dann letztlich auch der Betrag, den die Putzfrau jeden Monat ausgezahlt bekommt. Wie hoch die Abzüge genau ausfallen, hängt immer von der eigenen Lohnsteuerklasse sowie dem persönlichen Familienstand ab. 

Bekommen also mehrere Putzfrauen das selbe Bruttogehalt, kann das Netto-Monatsgehalt bei ihnen dennoch unterschiedlich hoch ausfallen. Der durchschnittliche Stundenlohn einer Putzfrau in der Schweiz beträgt 31 Franken brutto. Unterschiede kann es hier jedoch auch von Kanton zu Kanton geben. 

Vorne liegt hier der Kanton Schwyz mit einem durchschnittlichen Brutto-Stundenlohn von 32,15 Franken für Putzfrauen. Das Schlusslicht bildet der Kanton Neuenburg, mit einem durchschnittlichen Brutto-Stundenlohn von 25,60 Franken. Neben einem regionalen Lohn-Niveau, spielen noch weitere Faktoren bei der Lohnverhandlung eine Rolle. 

Diese können sein: das Alter, die Erfahrung und die Qualifikation der Putzfrau. Aber auch, wie viel Verantwortung sie bei ihrer Arbeit übernehmen soll und wie breitgefächert und anspruchsvoll ihr Aufgabenbereich ist.

Auch die Mindestlöhne in der Schweiz berücksichtigen

Es gibt in der Schweiz keinen gesetzlich einheitlich festgelegten Mindestlohn. Beschäftigte im Bereich der Hauswirtschaft können sich jedoch seit 2020 auf einen Mindestlohn berufen. Mit Ausnahme des Kantons Genf, gelten bestimmte Brutto-Mindestlöhne pro Stunde laut Normalarbeitsvertrag. 

So kann eine ungelernte Putzfrau ohne Berufserfahrung 19.20 Franken pro Stunde verlangen. Für eine ungelernte Angestellte mit vierjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Hauswirtschaft, erhöht sich der Mindestlohn auf 21.10 Franken. Putzfrauen, die gelernte Hausangestellte sind, eine 3-jährige berufliche Grundausbildung sowie ein Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis vorweisen können, können sogar mindestens 23.20 Franken pro Stunde verlangen. 

Liegt eine 2-jährige Berufsbildung vor und kann ein Berufsattest vorgelegt werden, beträgt der Brutto-Mindestlohn pro Stunde 21.10 Franken. Putzfrau und Arbeitgeber können sich individuell einigen, ob ein Stunden- oder Monatslohn vereinbart wird. Die Vereinbarung eines Stundenlohns empfiehlt sich dann, wenn die Putzfrau unterschiedlich oft und unterschiedlich lange arbeitet. Ein Monatslohn kann hingegen gut vereinbart werden, wenn ein regelmäßiges und über einen langen Zeitraum bestehendes Arbeitsverhältnis angestrebt wird.

Bei b13be8d.myraidbox.de entscheiden Putzfrau und Arbeitgeber selbst mit

Wer seine Putzfrau nicht selbst suchen und anstellen möchte, kann sich an eine Agentur wenden. Die Kosten für die Putzfrau sind in diesem Fall höher als bei einer selbstständigen Anstellung der Putzkraft. Jedoch ist nicht gesagt, wie viel des Stundensatzes tatsächlich bei der Putzkraft ankommt. 

Agenturen haben den Ruf, vergleichsweise schlechte Stundenlöhne an ihre Putzkräfte auszuzahlen. Eine gute Alternative bietet Ihnen hier die Plattform b13be8d.myraidbox.com.. Auch hier wird es Ihnen einfach gemacht, mit wenig Aufwand eine geeignete Putzfrau zu finden. 

Suuber.ch übernimmt für Sie auch die gesamte anfallende Korrespondenz betreffend der Putzkraft. Wichtig ist zudem, dass die Putzfrauen, die auf b13be8d.myraidbox.de nach neuen Arbeitgebern suchen, ihren Stundenlohn selbst bestimmen können. 

Das sichert wesentlich bessere Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig können die Arbeitgeber selbst festlegen, welches Budget sie bereits sind, zu zahlen. Der Markt ist somit offen und es finden die Putzkräfte und Arbeitgeber zusammen, die mit ihren Lohnvorstellungen übereinstimmen.

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