Fair wages and still the best cleaning prices in Switzerland Learn more

Welche Reinigungsmittel brauche ich als Putzfrau?

Suuberwoman

clean

So vielfältig wie die Aufgaben einer Putzfrau, sind auch die Reinigungsmittel, die dabei zum Einsatz kommen können. Wer als Putzfrau arbeiten und gut ausgestattet durchstarten möchte, sollte sich daher vorher darüber informieren, welche notwendigen Putzmittel angeschafft werden müssen. Wer als Arbeitgeber eine Putzfrau mit eigenen Putzutensielien engagiert, muss sich also um nichts weiter kümmern. Die Putzkraft bringt bereits ihre eigenen Arbeitsmaterialien mit. Meist handelt es sich dabei um Reinigungsutensilien, mit denen die Reinigungskraft schon länger arbeitet und deren effektiven Reinigungswirkung sie überzeugt ist. Nicht immer ist es aber so, dass eine Putzfrau mit eigenen Putzmitteln arbeitet. In diesem Fall obliegt es dem Arbeitgeber, das Equipment Putzfrau zur Verfügung zu stellen, damit diese allen gestellten Aufgaben im Haushalt nachgehen kann. Sowohl für die Putzfrau, als auch für den Arbeitgeber ist es daher gut zu wissen, welche Cleaning agents für die Hausreinigung benötigt werden.

Die notwendigen Putzmittel für den Hausputz

Die Menge an Putzmitteln, die im Handel angeboten wird, erweckt schnell den Eindruck, dass man im Grunde für jeden Zweck und jedes Material einen Spezialreiniger benötigt. Und natürlich ist es sinnvoll, stets für jede Reinigungsarbeit das passende Mittel zur Hand zu haben. Es gibt jedoch eine gewisse Grundausstattung, die einfach immer im Haushalt benötigt wird. Dazu gehören:

1. Spülmittel

Für sauberes Geschirr, ist Spülmittel unverzichtbar. Wenn also auch spülen zum Aufgabenbereich der Putzfrau gehört, sollte Spülmittel immer zur Hand sein. Aufgrund seiner fettlösenden Wirkung, kann das Mittel auch zweckentfremdend werden. Ein wenig Spülmittel ins Putzwasser geben und schon lassen sich fettige Küchenoberflächen reinigen. Und Spülmittel eignet sich auch hervorragend zum Fenster putzen!

2. WC-Reiniger

In den allermeisten Fällen wird auch die Reinigung des Badezimmers und damit der Toilette zu den Aufgaben einer Putzfrau gehören. Ein notwendiges Putzmittel ist hier in jedem Fall ein WC-Reiniger. Dieser ist mit Säuren und Tensiden angereichert, die Kalk und Urinstein an den Kragen gehen.

3. Bodenreiniger

Für einige Böden wie Marmor- und Parkettböden, wird ein spezieller Bodenreiniger benötigt. Die auf den jeweiligen Boden abgestimmten Putzmittel sind besonders schonend. Ansonsten wird bei glatten Böden kein spezieller Reiniger benötigt. Solche Böden lassen sich beispielsweise auch einfach mit Allzweckreiniger putzen.

4. Glasreiniger

Glasreiniger dient zum Putzen von sämtlichen Spiegeln und Glasflächen im Haushalt. Mit diesem speziellen Reiniger wird Schlieren und Streifen vorgebeugt. Glasreiniger kommen auch beim Fenster putzen zum Einsatz.

5. Ceranfeldreiniger

Speziell zum Reinigen des Cerankochfelds, wird ein eigenes Reinigungsmittel benötigt. So lassen sich Fett- und Soßenspritzer sowie Verkrustungen und andere Verschmutzungen einfach entfernen. Der Ceranfeldreiniger mit seiner milchartigen Substanz reinigt nicht nur, sondern poliert das Ceranfeld auch.

6. Scheuermilch/Scheuerpulver

Ebenfalls unverzichtbar als Putzmittel Putzfrau ist Scheuermilch oder Scheuerpulver. Zum Einsatz kommen können diese Putzmittel zum Entfernen hartnäckiger Verschmutzungen, vor allem bei Keramik-, Edelstahl- und Metalloberflächen. Ihren hohen reinigenden Effekt erhalten diese Putzmittel durch ihre abrasive Wirkung, da sie grobkörniger sind als andere Putzmittel. Daher sind sie auch nur für unempfindliche Oberflächen geeignet.

7. Allzweckreiniger

Hier ist der Name Programm. Allzweckreiniger lässt sich für sehr vielseitige Einsatzzwecke nutzen und ist damit ein echtes Allround-Talent bei der Hausreinigung. Ein wenig Allzweckreiniger ins Putzwasser gegeben und schon lässt sich vom Waschbecken bis zur Schreibtischoberfläche alles reinigen. Allzweckreiniger ist ideal, um fetthaltigen Schmutz zu lösen.

8. Essig

Ein echter Klassiker und ein wahres Hausmittel in Sachen Hausputz. Essig kann für unterschiedliche Reinigungsarbeiten verwendet werden. Zum Beispiel zum Entkalken von Haushaltsgeräten, oder auch beim Fenster putzen. Dabei sollte der Essig ausreichend mit Wasser verdünnt werden.

9. Kalkreiniger

Um unschöne Kalkflecken in der Küche oder im Bad zu entfernen, bietet sich auch ein spezieller Kalkreiniger an. Aber nicht nur Kalkflecken lassen sich so entfernen, auch Wasserflecken und Seifenreste verschwinden so.

10. Desinfektionsmittel

Für eine hygienische Sauberkeit sorgt schließlich Desinfektionsmittel. Damit lassen sich beispielsweise Türklinken und entsprechend unempfindliche Oberflächen putzen. Für welche Materialien und Oberflächen das Produkt geeignet ist, kann den Produkthinweisen entnommen werden.

11. Bügelspray und Sprühstärke

Übernimmt die Putzfrau auch das Bügeln, können für ein effizientes Arbeiten besondere Hilfsmittel zum Einsatz kommen. Zum einen Bügelspray, das den Stoff leicht glättet. Die Kleidung wird so schneller falten- und knitterfrei. Sprühstärke indes dient dazu, Textilien mehr Halt zu geben, zum Beispiel Servietten oder Hemdkragen.

Zusätzliche Hilfsmittel

Mit den notwendigen Putzmitteln allein ist es jedoch noch nicht getan. Hinzu kommen noch verschiedene weitere Hilfsmittel, die bei der Hausreinigung unverzichtbar sind. Angefangen von Putzlappen, Schwämmen und Tüchern über Putzhandschuhe bis hin zu Eimern und einem Abzieher zum Fenster putzen.

Die notwendigen Putzmittel für die Büroreinigung

Welche Grundausstattung sich für die Hausreinigung empfiehlt, wissen Sie nun. Doch welche Putzmittel für Putzfrau braucht es für die Büroreinigung? Ein guter Putzdienst sorgt für ein sauberes und gepflegtes Arbeitsumfeld und damit auch für eine positive Aussenwirkung. Die Büroreinigung umfasst verschiedene Aufgaben wie abstauben, staubsaugen, die Abfallbeseitigung oder Hygienearbeiten im Sanitärbereich. Aber auch im Büro werden, ebenso wie im Haus, Fenster geputzt, Lampen abgewischt oder Polstermöbel gereinigt. Daher unterscheiden sich die Putzmittel für die Büroreinigung im Grunde nicht grossartig für denen, die beim Hausputz zum Einsatz kommen. Jedoch können die Schwerpunkte anders verteilt sein. Da ein Büro von vielen verschiedenen Menschen frequentiert wird, wird es nötig sein, dass hier Desinfektionsmittel verstärkt zum Einsatz kommt. Etwa, um PC-Tastaturen, Türklinken oder Telefonhörer von krankmachenden Erregern zu säubern. Zudem können bei der Büroreinigung Aufgaben anfallen, die bei der Hausreinigung nicht auf dem Plan stehen. Dazu gehören zum Beispiel das Auffüllen von Papierhandtüchern oder die Reinigung von elektrischen Geräten.

Bei SUUBER Putzfrau mit und ohne eigene Putzmittel finden

Wer sich bei suuber als Putzfrau registrieren möchte, muss nicht zwingend eigenes Putz-Equipment mitbringen. Ebenso kann mit dem Auftraggeber vereinbart werden, dass er alle notwendigen Putzmittel und -utensilien bereitstellt. Andersherum ist es auch für Arbeitgeber möglich, sich gezielt nach Putzkräften auf b13be8d.myraidbox.de umzuschauen, die ihre eigenen Putzmittel bereits mitbringen.

Leave a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Similar contributions

General terms and conditions of business

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Definitions

The following terms are used in these terms and conditions: Contractual partner: Any natural person who has concluded a mandate agreement or a b13be8d.myraidbox.de platform agreement with PersonalApp AG. User: Any natural person who uses the b13be8d.myraidbox.de platform of PersonalApp AG. Employer: Any natural person who has concluded a mandate agreement with PersonalApp AG. Employee: Any natural person who has concluded a b13be8d.myraidbox.de platform contract with PersonalApp AG. Website/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" or "b13be8d.myraidbox.de"

2. Scope

These General Terms and Conditions apply to all contractual relationships that PersonalApp AG, based in Zurich, binds to its contractual partners and to any use of the b13be8d.myraidbox.de Internet platform.

3. Contractual reservations

The services provided by PersonalApp AG are only those that are expressly provided for in the contracts agreed and signed by PersonalApp AG.

4. Obligation to process via PersonalApp AG

If an employment relationship between employee and employer is established via the b13be8d.myraidbox.de platform, the employment must be carried out via PersonalApp AG. It is prohibited to settle the mediated employment outside the b13be8d.myraidbox.de platform. In the event of an offence, compensation of CHF 500 will be payable by the employer.

5. Beginning and end of the contractual relationships

The contracts that PersonalApp AG concludes with its contractual partners determine their duration. The termination must be communicated to the other party in writing. The corresponding legal effects only take effect at the time of receipt. The contractual partners are made aware that the end of the contractual relationship entails the end of the insurance cover. Employers must therefore take the necessary steps to insure their employees against accidents and to provide them with all other insurance coverage that is incumbent on the employer, especially in the area of ​​occupational pensions.

6. Access to the Internet offering

PersonalApp AG manages its internet platform freely and reserves the right to reject potential contractual partners without giving reasons. Certain services on the platform only become accessible once the contract is concluded or registration is made. The website is generally accessible daily and 24 hours a day. However, PersonalApp AG assumes no liability for temporary interruptions or the blocking of accounts whose use appears to be inappropriate, illegal or immoral. In the event of a violation of the General Terms and Conditions, PersonalApp AG can block the user’s access to the information and services offered on the website at any time without prior notice. In the event of damage resulting from the customer’s violation of these terms and conditions, PersonalApp AG reserves the right to assert claims for damages, plus a cease and desist from improper use.

7. Relationship between employer and working cleaner

The customer who registers as an employer at b13be8d.myraidbox.de is responsible for selecting the desired cleaner. Agreements on the content of the employment contract (salary, time, location, etc.) are made exclusively between the employee and the employer. The employee is provided with an app with a geotracking function from PersonalApp AG, which can be used to carry out and check time accounting. The main purpose of the app with geotracking is to monitor performance (compliance with the working hours agreed with the employer).

8. Contractual obligations towards PersonalApp AG

The contract concluded between PersonalApp AG and its contractual partners determines the respective obligations of the parties. The mandate agreement authorises PersonalApp AG to represent the contractual partner vis-à-vis affected third parties. As part of the conclusion of the contract, the employer may additionally authorise PersonalApp AG by means of a power of attorney to carry out actions provided for in the contract. The employer and the employee undertake to settle the entire employment relationship via the b13be8d.myraidbox.de platform. Any settlement outside the b13be8d.myraidbox.de platform, for example by submitting settlement documents to the compensation office, is not permitted. The contractual partners undertake to provide only correct data on the PersonalApp AG website, both personally and with regard to the employment relationship (e.g. hours worked). Any changes to the employment relationship or personal details must be communicated to PersonalApp AG within 14 days. In the event of a breach of the above-mentioned obligations, PersonalApp AG reserves the right to charge the guilty party separately for the extra work caused at CHF -120 (excl. VAT) per hour or to claim compensation.

9. Financial Obligations

After conclusion of the contract, PersonalApp AG creates a personal account for the contractual partner into which the contractual partner makes advance payments in order to enable PersonalApp AG to carry out its services. The amount to be paid by the contractual partner can be accessed in the private customer area of ​​the PersonalApp AG website. The employing contractual partner is responsible for making the payments due on time. Reminder costs from third parties in the event of a delay are borne by the employer contractual partner. The employer must report complaints within three working days – otherwise the order is automatically recognized as completed. Payments to the employees are made monthly, after the work has been confirmed. If an employee remains absent from work without excuse, the right to remuneration expires and this will in turn be credited to the client’s account.

10. Compensation/Commission

PersonalApp AG transparently reports the costs for insurance and administration. This is used to finance ongoing operations.

11. Satisfaction Guarantee

If an order is not completed to the client’s satisfaction, the employee is obliged to make improvements accordingly. However, the client must set realistic timelines and set the priorities accordingly.

12. Warranties and Disclaimers

PersonalApp AG provides all contractually agreed services on the basis of the actual hours worked, as communicated by the contractual partner via the b13be8d.myraidbox.de platform. PersonalApp AG is not obliged to carry out the billing in accordance with the contract if the employee's activity has not been registered on the customer portal of the PersonalApp AG website or if the customer account has an insufficient credit balance. PersonalApp AG will inform the contractual partner of such a deficiency no later than the scheduled date of salary payment. PersonalApp AG disclaims any liability for social security or other contributions due to incomplete or missing information provided by the contractual partner or insufficient advance payments in favour of PersonalApp AG. PersonalApp AG is not liable for a possible underfunding of the compensation fund due to the subsequent collection of contributions. As the employer, the contractual partner is solely responsible for the proper execution of the employment relationship. PersonalApp AG rejects any liability arising from labour law disputes between the contractual partner and his employee.

13. Computer security and cookies

PersonalApp AG is committed to protecting all personal data and ensuring that the computer systems, programs or other software under its control comply with the current state of security technology. Users must maintain the security of any computer systems, programs or other software under their control. PersonalApp AG particularly uses secured networks that are protected by industry standard firewalls and a password. PersonalApp AG has security measures in place to prevent the loss, misuse and alteration of user data. The PersonalApp AG internet platform uses so-called cookies. PersonalApp AG draws the contractual partners‘ attention to the fact that rejecting cookies may result in certain services and functions of the Internet platform not being able to be fully used.

14. Data Protection

PersonalApp AG undertakes not to pass on any personal data exchanged on the platform to third parties, unless there is a legal obligation to do so. PersonalApp AG guarantees that the processing of personal data is carried out in accordance with the applicable data protection regulations and undertakes to transmit the data provided by the contractual partner regarding his person or his employee (name, address, date of birth, AHV number, marital status, type of residence permit, etc.) exclusively to the social insurance companies or other insurance companies in accordance with the agreed benefits, as well as to the cantonal tax administration. By signing the contract with PersonalApp AG and by using the platform, the contractual partners declare their consent to the processing of their personal data for the aforementioned purposes. PersonalApp AG draws the attention of every user to the fact that he is responsible for the protection of the data he accesses via the website and that he must comply with Swiss data protection regulations, regardless of the country in which he is located. For further information on data collection and processing, please refer to the Privacy Policy, which can also be found on the website b13be8d.myraidbox.de.

15. Severability clause

The possible invalidity of one or more of the above-mentioned provisions has no effect on the validity of these general terms and conditions or the contracts signed between PersonalApp AG and its contractual partners.

16. Place of jurisdiction and applicable law

All contractual relationships between PersonalApp AG and its contractual partners are subject to substantive Swiss law, regardless of their place of residence. The exclusive place of jurisdiction is Zurich. Status: 30.10.2019.

In case of doubt, the German version applies.