Putzfrau in Illnau-Effretikon gesucht? – ganz einfach mit suuber.ch Ihre Reinigungskraft in Illnau-Effretikon finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Illnau-Effretikon und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie Haushaltshilfen zu Ihrem Jobinserat ein.
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Illnau-Effretikon ist eine Stadt inenrhalb der Schweiz. Sie liegt im Bezirk Pfäffikon und somit im Kanton Zürich.
Bis nach Zürich selbst sind es knapp 20 Kilometer südostwärts.
Die Stadt liegt nahe der Schauenberg – dort kann man eine wunderschöne Aussicht geniessen und einige coole Details zur Geschichte der Schweiz erfahren.
Die Mountainbike Trails in den Wäldern rund um Illnau-Effretikon sind ebenfalls äusserst beliebt. Die Strecken variieren in Länge, Schwierigkeit und Grösse und sind somit für alle Fans geeignet. Die schwereren Strecken empfehlen sich jedoch tatsächlich eher für fortgeschrittene Fahrer und Profis.
Illnau-Effretikon bietet einen recht grossen Markt für die Reinigungsbranche. Die Stadt ist schlichtweg gross genug, um diesen Markt zu füllen. Die Nähe zu Zürich unterstützt diesen Markt natürlich ebenfalls.
Privatpersonen, die aufgrund ihres Alters oder des momentanen Gesundheitszustandes nicht in der Lage dazu sind, einen Haushalt alleine unter Kontrolle zu halten, können eine Putzkraft in Anspruch nehmen.
Gerade Senioren, denen schwere Arbeiten wie Wäsche aufhängen oder Möbel putzen schwerfällt, sollten sich mit einer Reinigungskraft auseinandersetzen.
Auch Personen, deren Eltern mittlerweile in einem Alter angekommen sind, in dem nicht mehr alles alleine geht, sollten über Reinigungsdienstleister nachdenken. So müssen die Putzarbeiten der Eltern nicht selbst übernommen werden. Da sich in den meisten Fällen hierfür aber keine komplette Reinigungsfirma lohnt, sollten Sie sich auf SUUBER umsehen.
Speziell für Privatpersonen oder kleine Unternehmen lohnt sich eine selbstständige Putzkraft mehr als die Beauftragung einer gesamten Reinigungsfirma.
Auf SUUBER können Sie genau solche selbstständigen Personen finden. Die Putzkräfte sind allesamt versichert, angemeldet und können Qualifikationen nachweisen.
Wie bereits kurz erwähnt, lohnt es sich primär für Einzelpersonen auf SUUBER nach einer Kraft zu suchen. Die Stundenlöhne unserer Kräfte sind individuell ausgewählt und fördern somit die faire Bezahlung für Reinigungsdienstleistungen. Im gleichen Zug lichten wir so das dichte Feld des Schwarzmarkts für Reinigungsdienstleistungen.
Auf SUUBER bekommt jeder, der qualifiziert und versichert ist, die Chance auf selbstständige Weise an Jobs heranzutreten.
Der Vorteil ist, dass so keine Schadensfälle entstehen können, die nicht von einer Versicherung abgedeckt werden. Unangemeldete Arbeit und Schadensfälle während dieser sind nicht abgedeckt – auf SUUBER weist jede Putzkraft daher eine Sozialversicherung und eine Arbeitsbewilligung nach.
Für die Kunden liegt der Vorteil darin, dass sowohl der Geldbeutel wie auch die eigenen Nerven geschont werden. Anstatt viel Geld für eine Firma zu zahlen, welches ja auch nur teilweise an die tatsächlichen Arbeiter geht, können Sie einer Putzkraft ein anständiges Gehalt bezahlen.
Ihre Nerven schonen Sie, indem wir uns für Sie um die Anstellung kümmern. Wir melden die Putzkraft an, checken die Versicherungen und regeln alle anderen rechtlichen und vertraglichen Aspekte, die sonst noch anfallen könnten.
Bei einem Schadensfall greift so immer eine der Versicherungen und keine der Privatpersonen bleibt auf einem Schaden sitzen.
Um Sie mit den richtigen Leuten zu vernetzen, benutzen wir die simpelste aller Methoden:
Postleitzahlen.
Je näher ein Kunde und ein Dienstleister aneinander sind und je mehr der Auftrags- und Arbeitsbedingungen übereinstimmen, desto eher werden die beiden Personen einander vorgeschlagen.
Durch die Filtermöglichkeit bei der Jobsuche (natürlich auch bei der Angestelltensuche) können Sie die Ergebnisse auch manuell weiter eingrenzen.
Kreuzen Sie hierfür all die Angaben an, die zutreffen.
Die Kundenprofile sind schnell erstellt. Nach der Anmeldung und der Bestätigung einer Mail, die wir Ihnen zukommen lassen, können Sie direkt loslegen.
Bieten Sie Ihren Job auf SUUBER an und machen Sie so viele Angaben wie möglich darüber. Dinge wie der Standort, die Anforderungen, das Budget und vieles weitere können Sie genau dort festlegen.
Diese Informationen tragen wir dann nach aussen an alle Reinigungskräfte, die für Sie infrage kommen könnten.
Wenn Sie nicht warten möchten, bis ein Dienstleister auf Ihr Jobangebot aufmerksam wird, können Sie sich auch durch die Profile von diesen klicken und bereits erste Kontakte knüpfen. Falls Sie lieber warten möchten, bis eine Putzkraft sich bei Ihnen meldet, ist das natürlich auch möglich.
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Damit wir sicher gehen können, dass Sie versichert und ausgebildet sind, müssen wir von Ihnen ein paar Dokumente verlangen. Diese sollten Sie möglichst schnell auf SUUBER hochladen, da die Überprüfung ein wenig Zeit in Anspruch nehmen wird.
Je früher wir Ihre Unterlagen erhalten, desto schneller können Sie mit Ihrer Jobsuche starten. Welche Unterlagen wir von Ihnen benötigen, können Sie an der roten Markierung dieser in Ihrem Profil erkennen. Keine der Unterlagen, die Sie uns zukommen lassen, werden mit Dritten geteilt.
Abgesehen von den Dokumenten können Sie in Ihrem Profil Ihre Arbeitsbedingungen festlegen, einen Stundenlohn angeben und ein wenig von sich erzählen. Sie sehen dort auch die Bewertungen, die von Kunden für Sie hinterlassen wurden.
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Profil erstellenAGB suuber.ch
1. Definitionen
In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen suuber.ch-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die suuber.ch-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen suuber.ch-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „suuber.ch-Plattform“ oder „suuber.ch“
2. Anwendungsbereich
Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der suuber.ch-Internetplattform anwendbar.
3. Vertragliche Vorbehalte
Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.
4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG
Kommt ein über die suuber.ch-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der suuber.ch-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.
5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen
Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.
6. Zugang zum Internetangebot
Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.
7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft
Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei suuber.ch registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).
8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG
Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die suuber.ch-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der suuber.ch-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.
9. Finanzielle Verpflichtungen
Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.
10. Vergütung/Provision
Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.
11. Zufriedenheitsgarantie
Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.
12. Garantien und Haftungsausschlüsse
Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie suuber.ch-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.
13. Computersicherheit und Cookies
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.
14. Datenschutz
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website suuber.ch aufzufinden ist.
15. Salvatorische Klausel
Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.
16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht
Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.
Im Zweifel gilt die deutsche Version.
