Tem planeado contratar uma empregada de limpeza para o ajudar com as tarefas domésticas diárias e agora quer finalmente pôr o seu plano em prática? Então deve definitivamente lembrar-se de que precisa de registar a sua empregada de limpeza adequadamente.
Registar e segurar o pessoal de limpeza – muitos empregadores agem sem conhecimento
Para muitas famílias, uma empregada de limpeza é uma ajuda indispensável. Se também gostaria de facilitar a sua vida com a ajuda de um profissional de limpeza, tem basicamente duas opções. Pode contratar e segurar um profissional de limpeza por conta própria, ou pode contactar uma agência profissional ou plataforma que o colocará em contacto com um ajudante doméstico profissional e o apoiará com o processo de contratação e tudo o que lhe está relacionado.
Muitas vezes, as pessoas optam pelo caminho aparentemente mais fácil e procuram um profissional de limpeza por conta própria – seja através de um folheto, online ou na sua rede de contactos. No entanto, o que é frequentemente esquecido é que a contratação independente de um profissional de limpeza torna-o num empregador. Isto traz consigo vários direitos e responsabilidades. Um empregador responsável irá registar e segurar o seu profissional de limpeza. Em muitos casos, no entanto, não é este o caso. A realidade é que muitos trabalhadores domésticos são empregados ilegalmente porque os empregadores ou não têm conhecimento dos procedimentos de registo necessários ou simplesmente querem poupar tempo. Para poder desfrutar do trabalho do seu profissional de limpeza, e especialmente dos resultados, com a consciência tranquila, é crucial que o contrate adequadamente. O seu profissional de limpeza também se sentirá muito mais confortável no seu emprego se souber que você, como seu empregador, age de forma responsável e profissional, e que pode contar com uma faturação precisa e uma cobertura de seguro adequada. E um profissional de limpeza satisfeito trabalha com muito mais dedicação e, consequentemente, oferece melhores resultados – o que, em última análise, o beneficia.
Segurar adequadamente a sua empregada de limpeza – eis o que precisa de saber.
Se está a planear contratar uma empregada de limpeza a título particular, deve ter em conta as seguintes tarefas que terá de realizar.
1. Contrato de trabalho
Dependendo do cantão em que reside, aplica-se o contrato de trabalho normal para os trabalhadores domésticos. Os termos deste contrato podem variar de cantão para cantão. Para obter os contratos de trabalho relevantes, pode contactar o serviço cantonal de economia. Lá receberá o formulário para registar uma empregada de limpeza. O contrato de trabalho normal para os trabalhadores domésticos regula os salários da sua ajuda doméstica se ela trabalhar para si durante 5 ou mais horas por semana.
2. Inscrição na AHV (seguro suíço de velhice e sobrevivência).
Na Suíça, é obrigado a registar a sua ajuda de limpeza na AHV (Seguro de Velhice e Sobrevivência). Se desejar registar a sua empregada de limpeza na AHV, precisará do seu número AHV pessoal. Contacte o escritório relevante da AHV no cantão onde reside.
3. Seguro de acidentes
Outro ponto importante é o seguro de acidentes para a sua ajuda de limpeza. Como é bem sabido, a maioria dos acidentes ocorre em casa, e as tarefas de limpeza e domésticas envolvidas acarretam um risco considerável de acidentes. O seguro de saúde da sua ajuda de limpeza não cobrirá estes incidentes, pois apenas cobre acidentes que não estão relacionados com o trabalho. Isto, por sua vez, torna-o responsável por quaisquer acidentes que a sua ajuda de limpeza sofra na sua casa ou enquanto realiza tarefas em seu nome. O seguro de acidentes é, portanto, essencial para a proteção financeira. O empregador é responsável pelo pagamento do prémio para este seguro de acidentes. O prémio não pode ser deduzido do salário da ajuda de limpeza. Se a ajuda de limpeza trabalhar mais de 8 horas por semana para o mesmo empregador, é necessário um seguro adicional contra acidentes não profissionais. Este prémio de seguro pode ser deduzido do seu salário.
4. Doença
Se a sua empregada de limpeza estiver ausente devido a doença, o seu direito ao salário também deve ser regulamentado. Por esta razão, é importante que registe a sua empregada de limpeza corretamente. O Código das Obrigações suíço rege os direitos e obrigações relativos ao emprego de trabalhadores domésticos. Além disso, os regulamentos cantonais e os contratos de trabalho normais também devem ser observados. Muitos destes contratos de trabalho normais estipulam que os empregadores são obrigados a subscrever um seguro de subsídio diário de doença para os trabalhadores domésticos. Esse seguro garante que a empregada de limpeza receba 80% do seu salário por até 720 dias caso fique incapacitada para o trabalho devido a doença. Os empregadores que não subscrevam tal seguro devem continuar a pagar à sua empregada de limpeza, mesmo em caso de doença, do seu próprio bolso. Este tipo de seguro protege assim o empregador de um imenso risco financeiro. Também é possível que o empregador e a empregada de limpeza redijam um contrato de trabalho escrito que invalida o contrato de trabalho normal e assim contorna o seguro de subsídio diário de doença. Neste caso, aplicam-se as disposições do Código das Obrigações suíço. Caso a sua empregada de limpeza adoeça por um período prolongado durante o seu primeiro ano de emprego, é obrigado a pagar-lhe o salário integral, mas apenas por três semanas. Este direito aumenta em várias semanas por cada ano adicional que a sua empregada de limpeza trabalhar para si. A medida em que este direito é estendido depende da prática legal do respetivo cantão. Se não for celebrado um contrato escrito, o contrato de trabalho normal do respetivo cantão aplica-se automaticamente.
5. Abonos de família
Registar a sua empregada de limpeza na SVA (Instituição de Segurança Social para Trabalhadores Independentes) permite-lhe clarificar qualquer elegibilidade para abonos de família. Se a sua empregada de limpeza tiver filhos menores de 16 anos, ou filhos menores de 25 anos que ainda estejam a estudar, pode ter direito a abonos de família.
Registar um profissional de limpeza corretamente com a SUUBER
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