Hai in programma di assumere una donna delle pulizie per aiutarti con i lavori domestici quotidiani e ora vuoi finalmente mettere in atto il tuo piano? Allora dovresti assolutamente ricordare che devi registrare correttamente la tua donna delle pulizie.
Registrare e assicurare il personale delle pulizie – molti datori di lavoro agiscono senza cognizione
Per molte famiglie, una donna delle pulizie è un aiuto indispensabile. Se desideri anche tu semplificarti la vita con l’aiuto di un addetto alle pulizie, hai fondamentalmente due opzioni. Puoi assumere e assicurare tu stesso un addetto alle pulizie, oppure puoi contattare un’agenzia o piattaforma professionale che ti metterà in contatto con un collaboratore domestico professionista e ti supporterà nel processo di assunzione e in tutto ciò che ne consegue.
Spesso le persone scelgono la strada apparentemente più semplice e cercano un addetto alle pulizie da sole, tramite un volantino, online o all’interno della propria rete di conoscenze. Tuttavia, ciò che spesso viene trascurato è che assumere un addetto alle pulizie in modo indipendente ti rende un datore di lavoro. Questo comporta vari diritti e responsabilità. Un datore di lavoro responsabile registrerà e assicurerà il proprio addetto alle pulizie. In molti casi, però, non è così. La realtà è che molti lavoratori domestici sono impiegati illegalmente perché i datori di lavoro non conoscono le procedure di registrazione necessarie o semplicemente vogliono risparmiare tempo. Per poter godere del lavoro del tuo addetto alle pulizie, e soprattutto dei risultati, con la coscienza pulita, è fondamentale assumerlo in modo corretto. Il tuo addetto alle pulizie si sentirà anche molto più a suo agio nel proprio impiego se sa che tu, come suo datore di lavoro, agisci in modo responsabile e professionale, e che può contare su una fatturazione accurata e un’adeguata copertura assicurativa. E un addetto alle pulizie soddisfatto lavora con molta più dedizione e quindi offre risultati migliori, a tutto vantaggio tuo.
Assicurare correttamente la tua donna delle pulizie: ecco cosa devi sapere.
Se hai intenzione di assumere privatamente una donna delle pulizie, dovresti tenere conto dei seguenti compiti che dovrai svolgere.
1. Contratto di lavoro
A seconda del cantone in cui vivi, si applica il contratto di lavoro normale per i lavoratori domestici. I termini di questo contratto possono variare da cantone a cantone. Per ottenere i contratti di lavoro pertinenti, puoi contattare l’ufficio cantonale per l’economia. Lì riceverai il modulo per registrare una donna delle pulizie. Il contratto di lavoro normale per i lavoratori domestici regola il salario del tuo aiuto domestico se lavora per te per 5 o più ore a settimana.
2. Registrazione all’AVS (Assicurazione svizzera per la vecchiaia e i superstiti).
In Svizzera, sei tenuto a registrare il tuo aiuto per le pulizie presso l’AVS (Assicurazione per la vecchiaia e i superstiti). Se desideri registrare la tua donna delle pulizie presso l’AVS, avrai bisogno del suo numero AVS personale. Contatta l’ufficio AVS competente nel cantone in cui vivi.
3. Assicurazione contro gli infortuni
Un altro punto importante è l’assicurazione contro gli infortuni per il tuo aiuto per le pulizie. Come è noto, la maggior parte degli infortuni avviene in casa, e le faccende domestiche e di pulizia comportano un rischio considerevole di infortuni. L’assicurazione sanitaria del tuo aiuto per le pulizie non coprirà questi incidenti, poiché copre solo infortuni non legati al lavoro. Questo, a sua volta, ti rende responsabile per qualsiasi infortunio che il tuo aiuto per le pulizie subisce a casa tua o mentre svolge compiti per tuo conto. L’assicurazione contro gli infortuni è quindi essenziale per la protezione finanziaria. Il datore di lavoro è responsabile del pagamento del premio per questa assicurazione contro gli infortuni. Il premio non può essere detratto dal salario dell’aiuto per le pulizie. Se l’aiuto per le pulizie lavora per più di 8 ore a settimana per lo stesso datore di lavoro, è richiesta un’assicurazione integrativa contro gli infortuni non professionali. Questo premio assicurativo può essere detratto dal loro salario.
4. Malattia
Se la tua donna delle pulizie è assente per malattia, deve essere regolato anche il suo diritto al salario. Per questo motivo, è importante registrare correttamente la tua donna delle pulizie. Il Codice delle obbligazioni svizzero disciplina i diritti e gli obblighi relativi all’impiego dei lavoratori domestici. Inoltre, devono essere osservate le normative cantonali e i contratti di lavoro normali. Molti di questi contratti di lavoro normali stipulano che i datori di lavoro sono obbligati a stipulare un’assicurazione per l’indennità giornaliera di malattia per i lavoratori domestici. Tale assicurazione garantisce che la donna delle pulizie riceva l’80% del suo salario per un massimo di 720 giorni qualora non fosse in grado di lavorare a causa di una malattia. I datori di lavoro che non stipulano tale assicurazione devono continuare a pagare la loro donna delle pulizie anche in caso di malattia, di tasca propria. Questo tipo di assicurazione protegge quindi il datore di lavoro da un immenso rischio finanziario. È anche possibile che il datore di lavoro e la donna delle pulizie redigano un contratto di lavoro scritto che invalida il contratto di lavoro normale e quindi aggira l’assicurazione per l’indennità giornaliera di malattia. In questo caso, si applicano le disposizioni del Codice delle obbligazioni svizzero. Se la tua donna delle pulizie dovesse ammalarsi per un periodo prolungato durante il suo primo anno di assunzione, sei obbligato a pagarle l’intero stipendio, ma solo per tre settimane. Questo diritto aumenta di diverse settimane per ogni anno aggiuntivo in cui la tua donna delle pulizie lavora per te. La misura in cui questo diritto viene esteso dipende dalla prassi legale del rispettivo cantone. Se non viene concluso alcun contratto scritto, si applica automaticamente il contratto di lavoro normale del rispettivo cantone.
5. Assegni familiari
La registrazione della tua donna delle pulizie presso la SVA (Istituto delle assicurazioni sociali) ti consente di chiarire l’eventuale idoneità agli assegni familiari. Se la tua donna delle pulizie ha figli di età inferiore a 16 anni, o figli di età inferiore a 25 anni che stanno ancora studiando, potrebbe avere diritto agli assegni familiari.
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