Eine zuverlässige Putzfrau zu finden, kann eine entmutigende Aufgabe sein. Glücklicherweise macht es Suuber ganz einfach, die Auswahl einzugrenzen. So können Sie als Arbeitgeber schnell eine passende Reinigungskraft auswählen und strahlende Sauberkeit im eigenen Zuhause geniessen.
Aber was wird eigentlich von Ihnen erwartet? Was bedeutet es, ein guter Arbeitgeber zu sein? Wir möchten diese Punkte genauer beleuchten, damit Sie eine hervorragende Beziehung zu Ihrem Reinigungspersonal aufbauen können.
Gute Arbeitgeber zeichnen sich durch Zuverlässigkeit aus.
Das Leben ist nicht immer bis ins letzte Detail planbar. Manchmal passieren unerwartete Dinge, die alle Pläne auf den Kopf stellen. Das ist kein Weltuntergang und gilt für alle Lebensbereiche.
Dennoch ist es wichtig, dass sich Arbeitgeber und Reinigungskräfte aufeinander verlassen können. Als privater Arbeitgeber möchten Sie sich darauf verlassen können, dass Ihre Wohnung regelmässig gereinigt wird. Das Gleiche gilt umgekehrt. Häufiges Verschieben oder kurzfristige Absagen machen es unattraktiv, für Sie zu arbeiten.
Jeder gute Arbeitgeber sollte daher daran interessiert sein, dass sich andere auf sein Wort verlassen können. Die Kommunikation über Suuber macht es ganz einfach, Kleinigkeiten anzupassen und grundlegende Änderungen zu besprechen.
Tipp: Halten Sie Ihre Versprechen immer ein, auch wenn sie nicht schriftlich festgehalten sind.
Offenheit und direkte Kommunikation sind der Schlüssel zu zufriedenem Reinigungspersonal.
Idealerweise sollten Sie als guter Arbeitgeber Ihre Putzfrau kennenlernen. So können Sie sich einen ersten persönlichen Eindruck verschaffen und eventuelle Fragen oder Wünsche ansprechen.
Als privater Arbeitgeber geht es nicht nur darum, den Raum für die Arbeit zu definieren, sondern auch darum, offen für Fragen und Anregungen zu sein. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass der Badezimmerboden gereinigt werden muss, wäre es hilfreich, wenn die Reinigungskraft fragt, ob auch Waschbecken, Dusche und Toilette gereinigt werden müssen.
Direkte und klare Kommunikation macht es einfacher, Vereinbarungen zu treffen und bei Bedarf zu ändern. In einigen Fällen kann dies sogar ermöglichen, die Einsatzzeit von zwei auf drei Stunden zu verlängern, wenn zusätzliche Aufgaben übernommen werden können. Die erste Kommunikation erfolgt ganz einfach über Suuber. Freundlichkeit und ein höfliches Auftreten in dieser Phase ebnen den Weg für eine angenehme Geschäftsbeziehung auf persönlicher Ebene.
Respekt für die Arbeit einer Reinigungskraft
Sie möchten Ihr Badezimmer nicht selbst putzen oder die Wäsche anderen überlassen? Kein Problem, denn genau dafür gibt es genügend Reinigungspersonal. Gute Arbeitgeber lassen jedoch nicht durchblicken, dass ihnen die Aufgaben zu einfach sind und unter ihrem Niveau liegen.
Es ist wichtig, die Arbeit anderer anzuerkennen und zu schätzen. Zeigen Sie Dankbarkeit dafür, dass Sie in der Lage sind, jemand anderen dafür zu bezahlen, für Sie zu putzen. Während einige private Arbeitgeber es als selbstverständlich ansehen, dass andere hinter ihnen aufräumen, kann eine bestimmte Einstellung oft zu Problemen führen.
Nutzen Sie die Gelegenheit, sich persönlich zu bedanken oder eine positive Bewertung für Ihre Reinigungskraft auf Suuber zu hinterlassen. Diese Massnahmen stärken das Vertrauensverhältnis und sorgen dafür, dass Reinigungskräfte gerne für Sie arbeiten.
Sie können Diskretion und Zuverlässigkeit erwarten. Zeigen Sie im Gegenzug Respekt für die Reinigungsarbeit, da sie anstrengend und (im Vergleich zu Ihrem Gehalt) oft schlecht bezahlt ist.
Tipp: Wenn eine Reinigungskraft Sie als guten Arbeitgeber ansieht, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie auch in Zukunft immer eine zuverlässige Reinigungskraft haben werden. Ihr Interesse, weiterhin für Sie zu arbeiten, hängt nicht nur vom Gehalt ab, sondern vor allem von einer hohen Wertschätzung.
Bezahlung: Zahlen gute private Arbeitgeber mehr?
Bis zu einem gewissen Grad bestimmt auch das Gehalt, ob Sie als guter Arbeitgeber wahrgenommen werden. Wenn die Bezahlung eher am unteren Ende liegt, arbeiten Sie wahrscheinlich eher mit Personen zusammen, die weniger Erfahrung haben oder ihren eigenen Wert (noch) nicht kennen.
Wenn Sie als privater Arbeitgeber jedoch bereit sind, den Stundenlohn leicht nach oben anzupassen, steigt das Interesse an dem Job deutlich. Das schliesst andere Faktoren zwar nicht aus, führt aber zu einer wesentlich höheren Arbeitszufriedenheit.
Diese Zufriedenheit spiegelt sich in der Regel in einer positiven Arbeitseinstellung wider. Letztlich steigert dies die Motivation Ihres Reinigungspersonals, was wiederum Ihnen zugutekommt. Manchmal können Sie so in kürzerer Zeit mehr Bereiche reinigen lassen.
Bezahlung: Zahlen gute private Arbeitgeber mehr?
Es kann immer passieren, dass ein Raum vergessen oder das falsche Reinigungsmittel verwendet wird. In den meisten Fällen hat dies keine schwerwiegenden Folgen und ist nur ein vorübergehendes Problem. Gute Arbeitgeber sprechen auftretende Probleme direkt an. Bleiben Sie jedoch immer verständnisvoll, denn jeder macht Fehler. Drohungen und verbale Beschimpfungen führen nur dazu, dass Sie sich schnell eine neue Reinigungskraft suchen müssen. Verständnis und Offenheit sorgen hingegen meist dafür, dass schnell Lösungen für das Missgeschick gefunden werden können.
Fehler ansprechen und offen für Entschuldigungen sein.
Es kann immer passieren, dass ein Raum vergessen oder das falsche Reinigungsmittel verwendet wird. In den meisten Fällen hat dies keine schwerwiegenden Folgen und ist nur für kurze Zeit ein relevantes Thema.
Gute Arbeitgeber sprechen auftretende Probleme direkt an. Bleiben Sie jedoch immer verständnisvoll, denn jeder macht Fehler. Drohungen und verbale Beschimpfungen führen nur dazu, dass Sie sich schnell eine neue Putzkraft suchen müssen. Verständnis und Offenheit sorgen hingegen meist dafür, dass schnell Lösungen für das Missgeschick gefunden werden können.
